but he/she does so infrequently bec

but he/she does so infrequently because management does not encourage frequent contributions, then the system may be unhelpful.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่เขาไม่ให้ขึ้นนาน ๆ ครั้งเนื่องจากการจัดการส่งเสริมผลงานบ่อย ระบบอาจ เป็นแอร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่เขา / เธอไม่ดังนั้นนาน ๆ ครั้งเพราะการจัดการไม่สนับสนุนให้มีส่วนร่วมบ่อยแล้วระบบอาจจะไม่ช่วยเหลือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่เขา / เธอไม่ได้บ่อย เพราะการจัดการไม่ได้ส่งเสริมให้เขียนบ่อย ๆ แล้ว ระบบอาจจะเปล่าประโยชน์ .