Respondents to enterprise surveys i

Respondents to enterprise surveys in Africa tend not to rate lack of education of the labourforce as one of the top constraints. The African Development Bank (2012) used Gallop Poll Surveys conducted in 10 North African countries (African Development Bank 2012), finding that factors relating to insufficient labour demand (lack of jobs; insufficient government efforts; weak economy; jobs being given to people with connections; and corruption) together account for about two-thirds of the reasons provided. Secondary and tertiary education improves the chances of having wage employment, but even for workers with university education, underemployment and unemployment is the
norm. The African Development Bank (2012) reports that only 30 per cent of young people with
some tertiary education hold wage employment, while another 30 per cent are in ‘vulnerable
employment’, and the remaining 40 per cent are unemployed, inactive or discouraged. Open
unemployment actually rises with education, as previously noted.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ตอบแบบสอบถามการสำรวจองค์กรในแอฟริกาแนวโน้มที่จะไม่ให้คะแนนการขาดการศึกษาของ labourforce เป็นหนึ่งในข้อ จำกัด ด้านบน ธนาคารเพื่อการพัฒนาแอฟริกัน (2012) ที่ใช้ในการสำรวจควบโพลล์ดำเนินการใน 10 ทิศตะวันตกเฉียงเหนือประเทศแอฟริกัน (ธนาคารเพื่อการพัฒนาแอฟริกา 2012) พบว่าปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับความต้องการแรงงานไม่เพียงพอ (ขาดงาน; ความพยายามของรัฐบาลไม่เพียงพอ; เศรษฐกิจที่อ่อนแอ; งานถูกมอบให้กับคนที่มี การเชื่อมต่อและการทุจริต) ร่วมบัญชีประมาณสองในสามของเหตุผลที่ให้ไว้ การศึกษามัธยมศึกษาและอุดมศึกษาช่วยเพิ่มโอกาสในการมีการจ้างงานค่าจ้าง
แต่สำหรับคนที่มีการศึกษามหาวิทยาลัยและการว่างงานที่ต่ำเป็นบรรทัดฐาน ธนาคารเพื่อการพัฒนาแอฟริกัน (2012) รายงานว่ามีเพียงร้อยละ 30
ของคนหนุ่มสาวที่มีบางส่วนศึกษาระดับอุดมศึกษาถือจ้างงานค่าจ้างในขณะที่อีกร้อยละ30 อยู่ใน
'ความเสี่ยงที่การจ้างงาน' และที่เหลืออีกร้อยละ 40 เป็นผู้ว่างงานที่ไม่ใช้งานหรือท้อแท้
เปิดการว่างงานที่เพิ่มขึ้นจริงที่มีการศึกษาตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ตอบแบบสอบถามเพื่อการสำรวจองค์กรในแอฟริกามักจะไม่อัตราการขาดการศึกษาของกรรมกรเป็นหนึ่งในเงื่อนไขด้านบน ธนาคารเพื่อการพัฒนาแอฟริกา ( 2012 ) โพลล์ควบใช้การสำรวจในประเทศ 10 แอฟริกาเหนือ ( ธนาคารเพื่อการพัฒนาแอฟริกา 2012 ) พบว่าปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความต้องการแรงงานไม่เพียงพอ ( ไม่มีงาน ไม่มีความพยายามของรัฐบาล เศรษฐกิจอ่อนแองานที่ให้คนที่มีความสัมพันธ์ และการทุจริต ) บัญชีสำหรับประมาณสองในสามของเหตุผลที่ให้ไว้ มัธยมศึกษาและระดับอุดมศึกษาจะช่วยเพิ่มโอกาสของการมีการจ้างงานค่าจ้าง แต่สำหรับแรงงานที่มีการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย และการว่างงานเป็น
ม ธนาคารเพื่อการพัฒนาแอฟริกา ( 2012 ) รายงานว่า เพียงร้อยละ 30 ของคนหนุ่มสาวกับ
บางการศึกษาระดับอุดมศึกษาถือการจ้างงานค่าจ้าง ขณะที่อีกร้อยละ 30 อยู่ใน ' เสี่ยง
การจ้างงาน และที่เหลืออีกร้อยละ 40 จะตกงาน ไม่ได้ใช้งาน หรือท้อ การเปิด
จริงเพิ่มขึ้นกับการศึกษา ระบุไว้ก่อนหน้านี้ .