Performs job analysis, job evaluati

Performs job analysis, job evaluation, salary surveys, and competitive wage rates, design compensation packages.
• Review sales incentive scheme to be more reasonable.
• Prepare extra incentive payment scheme to boost up higher volume occasionally.
• Monitor compensation & benefits administration, and related database management including management/ workforce reports or budgeting & planning and ensure efficiency of performance management process and lead the development process to succession plan activities

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดำเนินการวิเคราะห์งานการประเมินผลงานการสำรวจเงินเดือนและอัตราค่าจ้างในการแข่งขันการออกแบบแพคเกจค่าตอบแทน
•แรงจูงใจการขายโครงการทบทวนเพื่อเป็นที่เหมาะสมมากขึ้น.
•เตรียมรูปแบบการจ่ายแรงจูงใจเป็นพิเศษจะเพิ่มขึ้นสูงกว่าระดับเสียงเป็นครั้งคราว.
•ตรวจสอบการชดเชย&การบริหารผลประโยชน์และการจัดการฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้องรวมทั้งรายงานการจัดการ / พนักงานหรืองบประมาณ&การวางแผนและตรวจสอบประสิทธิภาพของกระบวนการการจัดการประสิทธิภาพและนำไปสู่​​การพัฒนากิจกรรมแผนการสืบทอด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดำเนินการวิเคราะห์งาน งานประเมิน การสำรวจเงินเดือน และค่าจ้างแข่งขัน ราคา แพ็คเกจค่าตอบแทนการออกแบบ
•ทบทวนขายสิทธิให้เหมาะสมยิ่งขึ้น
•เตรียมชำระเงินจูงใจพิเศษโครงร่างเพื่อเพิ่มค่าระดับเสียงสูงบางครั้ง
•&ตรวจสอบค่าตอบแทนผลประโยชน์ดูแล และที่เกี่ยวข้องรวมทั้งบริหารจัดการฐานข้อมูล / รายงานบุคลากร หรือ&วางแผนจัดทำงบประมาณ และให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพของกระบวนการจัดการประสิทธิภาพการทำงาน และทำการพัฒนากิจกรรมการวางแผนสืบทอด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จะทำการวิเคราะห์งานการประเมินผลงานการสำรวจอัตราเงินเดือนและแพ็คเกจการจ่ายค่าชดเชยการออกแบบอัตราค่าจ้างในการแข่งขัน โครงสร้างค่าตอบแทนการขาย
•ตรวจสอบให้มากขึ้นที่เหมาะสม.
•เตรียมแผนการชำระเงินค่าตอบแทนพิเศษเพื่อเพิ่มขึ้นการบริหารงานระดับเสียงในบางครั้ง. n •ตรวจสอบค่าสินไหมทดแทน&สิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้นและการจัดการฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้องรวมถึงการจัดการ/พนักงานที่ทำงานที่ไม่อยู่กับรายงานหรือการจัดทำงบประมาณและการวางแผน&ให้มี ประสิทธิภาพ ในการบริหารจัดการกระบวนการทำงานและนำไปสู่การพัฒนาเพื่อไปยังแหล่งกิจกรรมแผนการสืบทอดตำแหน่ง