OperationIndividual’s role, experie

Operation
Individual’s role, experience and performance
and independently sourced data for relevant
comparator groups considered when determining
salary levels.
Salary increases typically take effect in the first
quarter of each year.
Salaries are normally paid in the currency of the
Executive Director’s home country

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การดำเนินงานบทบาทของแต่ละบุคคล ประสบการณ์ และประสิทธิภาพและเป็นอิสระมาข้อมูลที่เกี่ยวข้องพิจารณากำหนดกลุ่ม comparatorระดับเงินเดือนเพิ่มเงินเดือนโดยทั่วไปจะมีผลในครั้งแรกไตรมาสของทุกปีเงินเดือนปกติชำระในสกุลเงินของการกรรมการบริหารประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การดำเนินงานบทบาทส่วนบุคคลของประสบการณ์และผลการดำเนินงานและข้อมูลที่มาเป็นอิสระที่เกี่ยวข้องสำหรับกลุ่มเปรียบเทียบพิจารณาเมื่อการกำหนดระดับเงินเดือน. การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนโดยทั่วไปแล้วจะมีผลบังคับใช้ในครั้งแรกไตรมาสของแต่ละปี. เงินเดือนตามปกติจะได้รับเงินในสกุลเงินของประเทศบ้านเกิดของผู้อำนวยการบริหารของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทการดำเนินงาน
แต่ละ ประสบการณ์ และการปฏิบัติงาน และข้อมูลที่เกี่ยวข้องอย่างอิสระที่มา

เปรียบเทียบกลุ่มพิจารณาว่าเมื่อกำหนดระดับเงินเดือน
.
ขึ้นเงินเดือนโดยทั่วไปจะมีผลในไตรมาสแรก

เงินเดือนของแต่ละปี โดยปกติจะจ่ายในสกุลเงินของประเทศ
ผู้อำนวยการของ