Clear Goals: A company must have cl

Clear Goals: A company must have clear goals when it comes to the short and long term. Even small businesses need to be goal oriented; otherwise they cannot expect to find success. For example, a restaurant may have a goal of getting 100 customers through the door on a given day. Such goals can only be accomplished if everyone is working towards them in an enthusiastic, dedicated and professional manner. With clear communication, any realistic goal is achievable. Employees are aware of what their bosses want and what the potential rewards are. This motivates them to do a better job and allows them to focus their energy in a certain direction. On the flipside, uncertainty about what needs to be done just leads to poor performances.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายที่ชัดเจน: บริษัทต้องมีเป้าหมายชัดเจนเมื่อมันมาถึงในระยะสั้น และ ระยะยาว ธุรกิจขนาดเล็กแม้ต้องมีเป้าหมายที่มุ่งเน้น มิฉะนั้น จะไม่สามารถคาดว่าจะพบความสำเร็จ ตัวอย่าง ร้านอาหารอาจมีเป้าหมายของการรับลูกค้า 100 ประตูในวันที่กำหนด สามารถมาได้เป้าหมายเช่นถ้าทุกคนทำงานต่อพวกเขาในลักษณะการกระตือรือร้น ทุ่มเท และมืออาชีพ มีการสื่อสารที่ชัดเจน เป้าหมายจริงใด ๆ จะทำได้ พนักงานมีความตระหนักถึงความต้องการของผู้บังคับบัญชาและสิ่งอาจสะสม°รีวอร์ดคืออะไร นี้แรงบันดาลใจให้ทำงานดีขึ้น และช่วยให้พวกเขาให้ความสำคัญของพลังงานในทิศทางบางอย่าง บน flipside ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับสิ่งต้องทำเพียงแค่นำไปแสดงไม่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ล้างเป้าหมาย: บริษัท จะต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจนเมื่อมันมาถึงในระยะสั้นและระยะยาว แม้ธุรกิจขนาดเล็กจะต้องมีเป้าหมายที่มุ่งเน้น มิฉะนั้นพวกเขาไม่สามารถคาดหวังที่จะพบความสำเร็จ ยกตัวอย่างเช่นร้านอาหารอาจจะมีเป้าหมายในการได้รับ 100 ลูกค้าผ่านประตูในวันที่กำหนด เป้าหมายดังกล่าวสามารถทำได้ถ้าทุกคนทำงานต่อพวกเขาในความกระตือรือร้นลักษณะเฉพาะและเป็นมืออาชีพ ด้วยการสื่อสารที่ชัดเจนใด ๆ เป้าหมายที่เป็นจริงจะทำได้ พนักงานมีความตระหนักในสิ่งที่ผู้บังคับบัญชาของพวกเขาต้องการและสิ่งตอบแทนที่มีศักยภาพที่มี นี้กระตุ้นให้พวกเขาทำผลงานที่ดีขึ้นและช่วยให้พวกเขาที่จะมุ่งเน้นพลังงานของพวกเขาในทิศทางที่แน่นอน ใน flipside ไม่แน่นอนเกี่ยวกับสิ่งที่จะต้องทำเพียงแค่นำไปสู่​​การแสดงที่น่าสงสาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายที่ชัดเจน : ทำไม บริษัท ต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจนเมื่อมันมาถึงในระยะสั้นและระยะยาว แม้ธุรกิจขนาดเล็กจะต้องมีเป้าหมายที่มุ่งเน้น ; มิฉะนั้นพวกเขาจะไม่สามารถคาดหวังที่จะพบความสำเร็จ ตัวอย่างเช่น ร้านอาหารอาจจะมีเป้าหมายของการรับลูกค้า 100 ผ่านประตูในวันที่กําหนด เป้าหมายดังกล่าวได้สำเร็จ ถ้าทุกคนทำงานกับพวกเขาในการกระตือรือร้นโดยเฉพาะ และอย่างมืออาชีพ ด้วยการสื่อสารที่ชัดเจนใด ๆ มีเหตุผล เป้าหมายคือ achievable . พนักงานมีความตระหนักในสิ่งที่เจ้านายของตนต้องการอะไร และผลตอบแทนที่มีศักยภาพเป็น นี้กระตุ้นให้ทำงานดีขึ้น และช่วยให้พวกเขามุ่งเน้นพลังงานของพวกเขาในทิศทางที่แน่นอน เกี่ยวกับ flipside , ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำจะนำไปสู่การปฏิบัติที่ไม่ดี