This article reviews the areas of c

This article reviews the areas of comparative and cross-cultural management and discusses the impact of cultural diversity on international organizational behavior. With the growing shift of business from the Atlantic to the Pacific Basin, East-West cultural differences are becoming increasingly significant. Research in developmental psychology, sociology, and anthropology shows that there are major differences among the cognitive processes of people from different cultures. In the era of the global corporation, cultural diversity has to be recognized, understood, and appropriately used in organizations. It is suggested that cross-cultural management would greatly benefitfrom comparative studies considering the impact of the cognitive aspects of culture on managerial practice.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้แสดงความคิดเห็นด้านการจัดการวัฒนธรรม และเปรียบเทียบ และอธิบายผลกระทบของความหลากหลายทางวัฒนธรรมในองค์การระหว่างประเทศ ด้วยกะเจริญเติบโตของธุรกิจจากมหาสมุทรแอตแลนติกไปอ่างแปซิฟิก ความแตกต่างของวัฒนธรรมตะวันออกตะวันตกจะกลายเป็นสูงมากขึ้นเรื่อย ๆ วิจัยพัฒนาการจิตวิทยา สังคมวิทยา และมานุษยวิทยาแสดงว่า มีความแตกต่างสำคัญระหว่างกระบวนการรับรู้ของผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่าง ในยุคของบริษัทสากล ความหลากหลายทางวัฒนธรรมได้รับรู้ เข้าใจ และใช้ในองค์กรอย่างเหมาะสม ขอแนะนำให้ จัดการวัฒนธรรมจะมาก benefitfrom เปรียบเทียบศึกษาพิจารณาผลกระทบด้านการรับรู้วัฒนธรรมในการจัดการฝึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้แสดงความคิดเห็นในพื้นที่ของการจัดการและการเปรียบเทียบข้ามวัฒนธรรมและอธิบายถึงผลกระทบของความหลากหลายทางวัฒนธรรมที่มีต่อพฤติกรรมขององค์กรระหว่างประเทศ กับการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มขึ้นของธุรกิจจากมหาสมุทรแอตแลนติกไปยังมหาสมุทรแปซิฟิกลุ่มน้ำแตกต่างทางวัฒนธรรมตะวันออกตะวันตกจะกลายเป็นมากขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ การวิจัยในจิตวิทยาพัฒนาการสังคมวิทยาและมานุษยวิทยาแสดงให้เห็นว่ามีความแตกต่างที่สำคัญในกระบวนการทางความคิดของผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่าง ในยุคของ บริษัท ทั่วโลกที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมได้รับการยอมรับเข้าใจและใช้อย่างเหมาะสมในองค์กร จะชี้ให้เห็นว่าการจัดการข้ามวัฒนธรรมอย่างมากจะ benefitfrom การศึกษาเปรียบเทียบการพิจารณาผลกระทบในด้านองค์ความรู้ของวัฒนธรรมในการปฏิบัติในการบริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความรีวิวนี้พื้นที่เปรียบเทียบและข้ามวัฒนธรรมการจัดการและกล่าวถึงผลกระทบของความหลากหลายทางวัฒนธรรมในพฤติกรรมองค์การระหว่างประเทศ กับการเปลี่ยนของธุรกิจจากมหาสมุทรแอตแลนติกไปยังแอ่งแปซิฟิกตะวันออกตะวันตกความแตกต่างทางวัฒนธรรมเป็นสำคัญมากขึ้น การวิจัยทางจิตวิทยาพัฒนาการ สังคมวิทยาและมานุษยวิทยา พบว่า มีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างกระบวนการทางปัญญาของผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ในยุคของ บริษัท ทั่วโลก ความหลากหลายทางวัฒนธรรม ต้องรู้จัก เข้าใจ และสามารถใช้ในองค์กรสรุปได้ว่าการจัดการข้ามวัฒนธรรมจะมากจากการศึกษาเปรียบเทียบการพิจารณาผลกระทบของลักษณะทางปัญญาของวัฒนธรรมในการปฏิบัติงาน การบริหารจัดการ