on short-term results as the main c

on short-term results as the main culprits. “It’s a hurry-up-andget-things-done and do-it-with-less approach in business today,”
says Sullivan. “Somehow, we have to stop the madness or help ourselves and our staff develop the skills to manage effectively at this
pace.”
Businesspeople today need to get back to balance. For Sullivan,
who has two children, ages five and seven, that means taking his
children to the school bus on mornings that he is not traveling.
Others find other ways to disconnect. Says one senior executive at
a small company, “Although my sixty-hour workweeks have stayed
the same over the years, the expectation of being able to work any

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลระยะสั้นเป็น culprits หลัก "เป็นวิธีการรีบเร่งสาย-andget-สิ่งทำ และทำมันมีน้อยในธุรกิจวันนี้
ซัลลิแวนกล่าวว่า "เราต้องหยุดการบ้า หรือช่วยตนเอง และทีมพัฒนาทักษะในการจัดการที่มีประสิทธิภาพอย่างใด
ก้าว"
ธุรกิจจำเป็นต้องได้รับกลับสมดุลวันนี้ สำหรับซัลลิแวน,
ที่ มีเด็ก 2 คน five วัย เจ็ด นั่นหมายความว่า ทำเขา
เด็กรถโรงเรียนในรุ่งสางที่เขาเดินทางไม่
อื่น ๆ find วิธีการเชื่อมต่อ กล่าวว่า ผู้บริหารอาวุโสหนึ่งใน
บริษัทขนาดเล็ก, "แม้ว่าแหล่งของฉัน workweeks หกชั่วโมง
เหมือนปีที่ผ่านมา ความคาดหวังของความสามารถในการทำงานใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลระยะสั้นเป็นความผิดหลัก "มันรีบขึ้น andget สิ่งทำและทำมันด้วยวิธีการที่น้อยกว่าในการดำเนินธุรกิจในวันนี้"
ซัลลิแวนกล่าวว่า "อย่างใดเราต้องหยุดความบ้าหรือช่วยตัวเองและพนักงานของเรามีการพัฒนาทักษะในการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพนี้
ก้าว. "
นักธุรกิจวันนี้ต้องได้รับกลับไปที่ความสมดุล สำหรับซัลลิแวน
ที่มีลูกสองคนวัยห้าและเจ็ดนั่นหมายความว่าการที่เขา
ให้เด็กรถโรงเรียนในเช้าว่าเขาจะไม่ได้เดินทาง
อื่น ๆ หาวิธีการอื่น ๆ ที่จะตัดการเชื่อมต่อ กล่าวว่าผู้บริหารระดับสูงคนหนึ่งที่
เป็น บริษัท ขนาดเล็ก "แม้ว่า workweeks หกสิบชั่วโมงของฉันมีอยู่
เหมือนกันกว่าปีที่คาดหวังของความสามารถในการทำงานใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลระยะสั้นเป็น culprits หลัก " มันรีบ andget สิ่งที่ทำและทำมันน้อยกว่าวิธีการในธุรกิจนี้ , "
บอกว่า ซัลลิแวน " อย่างไรก็ตาม เราต้องหยุดความบ้า หรือช่วยตนเอง และทีมงานของเราพัฒนาทักษะบริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ก้าวนี้
.
นักธุรกิจวันนี้ต้องกลับไปที่สมดุล สำหรับเรา
ใครมีเด็กสองคน วัยจึงได้ และเจ็ดนั่นหมายถึงการลูก
กับรถโรงเรียนในเช้าที่เขาไม่ได้เดินทาง
คนอื่นจึงและวิธีอื่นที่จะยกเลิกการเชื่อมต่อ กล่าวว่าหนึ่งในผู้บริหารระดับสูงที่
บริษัทเล็ก " แม้ว่า workweeks ชั่วโมงของฉันหกสิบอยู่
เดียวกันปี คาดหวังว่าจะสามารถทำงานใด ๆ