Participants’ view on the curriculu

Participants’ view on the curriculum and problems in
This example questionnaire is provided by the Public Sector Commission to assist organisations in collecting diversity information from their employees. Please note diversity information collected from staff should be based on self-nomination and disclosure. Under no circumstances should assumptions be made about the cultural background or disability status of employees on their behalf

Why do we need this information?
We need a diverse workforce in this organisation so that we can:
▪ meet the diverse needs of the community that we serve, and
▪ provide equal opportunity for all people in public employment.
This questionnaire provides us with important information on the diversity of our workforce that helps us assess how well we are achieving these outcomes. It will be used to inform and develop organisation and government policies and programs relating to employment and service delivery

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุมมองของผู้เข้าร่วมหลักสูตรและปัญหาใน แบบสอบถามตัวอย่างนี้มีให้ โดยคณะกรรมการภาครัฐเพื่อช่วยองค์กรในการรวบรวมข้อมูลหลากหลายจากพนักงานของพวกเขา หมายเหตุ:ความหลากหลายข้อมูลที่รวบรวมจากพนักงานควรอิงสรรหาเองและเปิดเผย ภายใต้สถานการณ์ที่ไม่ ควรสมมติฐานจะทำเกี่ยวกับภูมิหลังทางวัฒนธรรมหรือพิการสถานะของพนักงานในนามของพวกเขาทำไมเราต้องใช้ข้อมูลนี้ เราต้องมีพนักงานที่มีความหลากหลายในองค์กรนี้เลย:▪สนองความต้องการที่หลากหลายของชุมชนที่เรา และ ▪ให้โอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคนในงานสาธารณะแบบสอบถามนี้ให้เรา มีข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับความหลากหลายของพนักงานของเราที่ช่วยให้เราประเมินว่าเราจะบรรลุผลเหล่านี้ จะใช้การแจ้ง และพัฒนาองค์กร และนโยบายของรัฐบาล และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและส่งมอบบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุมมองของผู้เข้าร่วมในหลักสูตรและปัญหาในการ
ตอบแบบสอบถามตัวอย่างเช่นนี้มีให้โดยสำนักงานคณะกรรมการกำกับภาครัฐให้ความช่วยเหลือองค์กรในการเก็บรวบรวมข้อมูลความหลากหลายจากพนักงานของพวกเขา โปรดทราบข้อมูลความหลากหลายที่เก็บรวบรวมจากพนักงานควรจะอยู่บนพื้นฐานของตัวเองรับการเสนอชื่อและการเปิดเผยข้อมูล ภายใต้สถานการณ์ที่ไม่มีสมมติฐานควรจะทำเกี่ยวกับภูมิหลังทางวัฒนธรรมหรือความพิการสถานะของพนักงานในนามของพวกเขา

ทำไมเราต้องใช้ข้อมูลนี้?
เราจำเป็นต้องมีพนักงานที่มีความหลากหลายในองค์กรนี้เพื่อให้เราสามารถ:
▪ตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของชุมชนที่เราให้บริการและ
▪ให้โอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคนในการจ้างงานสาธารณะ
แบบสอบถามนี้ให้เรามีข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับความหลากหลายของพนักงานของเราที่จะช่วยให้เราประเมินว่าเราจะบรรลุผลเหล่านี้ มันจะถูกใช้เพื่อแจ้งและพัฒนานโยบายขององค์กรและรัฐบาลและโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานและการบริการจัดส่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มุมมองของผู้เข้าร่วมในหลักสูตร และปัญหาในตัวอย่างแบบสอบถามให้คณะกรรมการภาครัฐให้ความช่วยเหลือองค์กรในการรวบรวมข้อมูลความหลากหลายจากพนักงานของพวกเขา โปรดทราบความหลากหลายของข้อมูลจากพนักงานควรจะขึ้นอยู่กับการด้วยตนเองและการเปิดเผย ภายใต้สถานการณ์ที่ไม่ควร จำกัด ทำเกี่ยวกับภูมิหลังทางวัฒนธรรมหรือความพิการสถานะของพนักงาน ในนามของพวกเขาทำไมเราถึงต้องการข้อมูลนี้ ?เราต้องการพนักงานที่มีความหลากหลายในองค์กรนี้เพื่อให้เราสามารถ▪ตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของชุมชนที่เราให้บริการ และ▪ให้โอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับทุกคนในการจ้างงาน .แบบสอบถามนี้ให้ข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับความหลากหลายของพนักงานของเราที่ช่วยให้เราประเมินว่าเราจะบรรลุผลเหล่านี้ จะถูกใช้เพื่อแจ้งให้ทราบ และพัฒนานโยบายและโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการส่งมอบและบริการของรัฐบาล และองค์กร