As the term is understood today, Kn

As the term is understood today, Knowledge Management has played many important roles in many large organisations, public and private sectors or even non-profit organizations that have given entirely to internal Knowledge Management efforts. Knowledge Management’s today is often as a part of their business strategy, information technology, or human resources departments. Knowledge Management efforts generally point on organisation objectives such as improve the quality of management decision-making by ensuring that worthy of trust and secure knowledge, provide more efficient and improve quality of service to customers, increase satisfaction of customers, guarantee that employees have a clear and common understanding of the organisation’s vision that their services provide to customers, and gather, analyze, store, share, use and maintain knowledge, information and data throughout the service provider organisation. Knowledge management involves a strategic commitment to improving the organisation’s effectiveness, as well as to improving its opportunity enhancement. The goal of knowledge management as a process is to improve the organisation’s ability to execute its core processes more efficiently.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นคำเป็นที่เข้าใจวันนี้ จัดการความรู้ได้เล่นหลายบทบาทสำคัญในหลายขนาดใหญ่องค์กร สาธารณะ และภาคเอกชน หรือองค์กรไม่แสวงหากำไรแม้ที่ให้ทั้งหมดเพื่อความพยายามจัดการความรู้ภายใน จัดการความรู้วันนี้เป็นมักจะเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ทางธุรกิจของพวกเขา เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือแผนกทรัพยากรบุคคล ความรู้ความพยายามจัดการโดยทั่วไปจุดบนวัตถุประสงค์ขององค์กรเช่นปรับปรุงคุณภาพของการตัดสินใจบริหารโดยมั่นใจว่า คุ้มค่าของความน่าเชื่อถือและความรู้ทาง ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และปรับปรุงคุณภาพของบริการให้ เพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า รับประกันว่า พนักงานมีความเข้าใจชัดเจน และทั่วไปของวิสัยทัศน์ขององค์กรที่ให้บริการลูกค้า และการรวบรวม วิเคราะห์ร้านค้า ร่วม ใช้ และ รักษาความรู้ ข้อมูลข้อมูลทั่วทั้งองค์กรผู้ให้บริการ จัดการความรู้เกี่ยวข้องกับความมุ่งมั่นเชิงกลยุทธ์ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กร เช่น เดียว กับการปรับปรุงประสิทธิภาพของโอกาส เป้าหมายของการจัดการความรู้เป็นกระบวนการคือการ ปรับปรุงความสามารถขององค์กรการดำเนินการของกระบวนการหลักได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นคำที่เป็นที่เข้าใจกันในวันนี้การจัดการความรู้ได้เล่นบทบาทสำคัญมากในองค์กรขนาดใหญ่หลายหน่วยงานภาครัฐและเอกชนหรือแม้แต่องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ได้ให้ความพยายามทั้งหมดเพื่อการจัดการความรู้ภายใน วันนี้การจัดการความรู้คือมักจะเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ทางธุรกิจของพวกเขา, เทคโนโลยีสารสนเทศหรือหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์ ความพยายามในการจัดการความรู้โดยทั่วไปชี้กับวัตถุประสงค์ขององค์กรเช่นการปรับปรุงคุณภาพของการตัดสินใจการจัดการโดยมั่นใจว่าคุ้มค่าของความไว้วางใจและความรู้การรักษาความปลอดภัยให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นและปรับปรุงคุณภาพของการบริการให้กับลูกค้าเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้ารับประกันได้ว่าพนักงานที่มีความชัดเจน และความเข้าใจร่วมกันของวิสัยทัศน์ขององค์กรที่บริการของพวกเขาให้กับลูกค้าและรวบรวมวิเคราะห์จัดเก็บส่วนแบ่งการใช้และการรักษาความรู้ข้อมูลและข้อมูลทั่วทั้งองค์กรผู้ให้บริการ การจัดการความรู้ที่เกี่ยวข้องกับความมุ่งมั่นเชิงกลยุทธ์เพื่อการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรเช่นเดียวกับการปรับปรุงการเพิ่มโอกาสของ เป้าหมายของการจัดการความรู้เป็นกระบวนการคือการปรับปรุงความสามารถขององค์กรในการดำเนินการกระบวนการหลักของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นคำที่เข้าใจวันนี้ จัดการความรู้ ได้เล่นหลายบทบาทสำคัญในองค์กรขนาดใหญ่หลายองค์กรภาครัฐและเอกชน หรือแม้แต่ไม่แสวงหาผลกำไรที่ได้รับทั้งหมดความพยายามจัดการความรู้ภายใน วันนี้ จัดการความรู้มักเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ทางธุรกิจ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือแผนกทรัพยากรมนุษย์ .ความพยายามในการจัดการความรู้โดยทั่วไปจุดในองค์กร วัตถุประสงค์ เช่น ปรับปรุงคุณภาพของการจัดการการตัดสินใจโดยมั่นใจว่ามีคุณค่าของความไว้วางใจและความปลอดภัย ความรู้ ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และปรับปรุงคุณภาพของบริการให้กับลูกค้า เพิ่มความพึงพอใจของลูกค้ารับประกันว่าพนักงานมีความเข้าใจที่ชัดเจนและร่วมกันของวิสัยทัศน์ขององค์กรของการบริการให้กับลูกค้า และการรวบรวม วิเคราะห์ จัดเก็บ แบ่งปัน การใช้และการรักษาความรู้ ข้อมูล และข้อมูลตลอด บริการ องค์กร การจัดการความรู้ที่เกี่ยวข้องกับความมุ่งมั่นเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิผลขององค์กรรวมทั้งเพื่อเพิ่มโอกาสของการเพิ่มประสิทธิภาพของ เป้าหมายของการจัดการความรู้เป็นขั้นตอนเพื่อปรับปรุงขององค์กรความสามารถด้านการจัดการหลักของกระบวนการได้อย่างมีประสิทธิภาพ