Reports to the Hotel Director/Manag

Reports to the Hotel Director/Manager

- Responsible for guiding his/her team to develop activity programming sensitive to guest demographics and itinerary fluctuations

- Host and acts as Master of Ceremonies at special events, theme parties and functions such as Captain's Cocktail Party, Guest's Talent Show, Welcome Aboard Show etc.

- Makes announcements on the Public Address System

- Monitors and evaluates guest comments and creates plans for improvements

- Conducts regular meetings with the other heads of departments to review policies, discuss opportunities and coordinate solutions

- Ensures that guest entertainment and activities are carefully integrated with all product offerings aboard the ship

- Coaches and rehearses performance with department staff to ensure that cruise line standards are being met

- Responsible for the training and counseling of all the staff under his/her supervision

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายงานตัวที่โรงแรมผู้จัดการ-รับผิดชอบแนะนำให้เขา/เธอให้ทีมพัฒนาโปรแกรมกิจกรรมสำคัญเพื่อพักข้อมูลประชากรและความผันผวนของค่าเดินทาง-โฮสต์ และทำหน้าที่เป็นพระราชพิธีที่จัดกิจกรรมพิเศษ ปาร์ตี้ และฟังก์ชันเช่นของปาร์ตี้ค็อกเทล ห้องแสดงความสามารถพิเศษ ต้อนรับต่างแสดงเป็นต้น-ประกาศทำให้ระบบที่อยู่สาธารณะ-ตรวจสอบ และประเมินความคิดเห็นผู้เข้าพัก และสร้างแผนการปรับปรุง-ดำเนินการจัดประชุมอย่างสม่ำเสมอกับหัวอื่น ๆ ของแผนกเพื่อทบทวนนโยบาย โอกาสหารือ และประสานงานแก้ไขปัญหา-มั่นใจว่า แขกบันเทิงและกิจกรรมอย่างละเอียดรวมกับเสนอสินค้าทั้งหมดบนเรือเรือ-ผู้สอน และ rehearses ประสิทธิภาพการทำงานกับพนักงานแผนกให้ที่ครูบรรทัดตรงตามมาตรฐานการ-รับผิดชอบการฝึกอบรมและให้คำปรึกษาของพนักงานทั้งหมดภายใต้การดูแลเขา/เธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายงานการ / ผู้จัดการโรงแรมกรรมการ- รับผิดชอบแนวทาง / ทีมงานของเขาของเธอในการพัฒนากิจกรรมการเขียนโปรแกรมที่มีความสำคัญกับกลุ่มผู้เข้าชมของผู้เข้าพักและความผันผวนของการเดินทาง- โฮสต์และทำหน้าที่เป็นพิธีกรในกิจกรรมพิเศษธีมปาร์ตี้และการทำงานเช่นงานเลี้ยงค็อกเทลกัปตันพรสวรรค์บุคคลทั่วไปของ แสดงยินดีต้อนรับเรือแสดง ฯลฯ- ทำให้ประกาศในระบบที่อยู่สาธารณะ- จอภาพและประเมินความคิดเห็นของผู้เข้าพักและสร้างแผนสำหรับการปรับปรุง- อนึ่งการประชุมปกติกับหัวอื่น ๆ ของหน่วยงานที่จะทบทวนนโยบายหารือเกี่ยวกับโอกาสและประสานงานการแก้ปัญหา- มั่นใจว่าความบันเทิงของผู้เข้าพัก และกิจกรรมที่มีการบูรณาการอย่างรอบคอบด้วยการนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่ตอบเรือ- โค้ชและซ้อมการแสดงกับอาจารย์ในภาควิชาเพื่อให้แน่ใจว่ามาตรฐานของสายการล่องเรือถูกพบ- รับผิดชอบในการฝึกอบรมและการให้คำปรึกษาของพนักงานทั้งหมดภายใต้ / การกำกับดูแลของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายงานกับผู้จัดการโรงแรม / ผู้จัดการ

- รับผิดชอบการชี้นำของเขา / เธอทีมพัฒนาโปรแกรมกิจกรรมที่มีประชากรแขกและการเดินทางของ

- โฮสต์และทำหน้าที่พิธีกรในกิจกรรมพิเศษ งานเลี้ยงสังสรรค์ และฟังก์ชัน เช่น ค็อกเทลปาร์ตี้ของกัปตันแขกโชว์ความสามารถพิเศษ ยินดีต้อนรับ

แสดงฯลฯ - ทำให้การประกาศในระบบที่อยู่สาธารณะ

- ตรวจสอบและประเมินบุคคล ความคิดเห็นและสร้างแผนการปรับปรุง

- จัดการการประชุมปกติกับหัวอื่น ๆของหน่วยงาน เพื่อทบทวนนโยบาย หารือเกี่ยวกับโอกาสและประสานงานแก้ไข

- ยืนยันว่า กิจกรรมความบันเทิง และเป็นแขกอย่างบูรณาการกับทุกผลิตภัณฑ์เสนอบนเรือ

- โค้ชและ rehearses ประสิทธิภาพกับพนักงานแผนกให้เป็นไปตามมาตรฐานสายการล่องเรือจะถูกเจอ

- รับผิดชอบในการฝึกอบรมและการให้คำปรึกษาของพนักงานภายใต้การดูแลของเขา / เธอ