is above the optimal level, sick le

is above the optimal level, sick leave lasting more
than three days increases (Rauhala et al 2007),
which suggests that the optimal NI level has
a positive effect on nurses’ health.
Conclusion
The successful implementation and use of the system
depend to a great extent on nurse managers’ interest
and competence in using the different reports
and data. After 15 years of systematic use of the
RAFAELA system in Finland, and based on experiences
elsewhere, the authors believe that nurses, managers
and organisations can benefit from the data the
system produces (Rainio 1996, Rainio and Ohinmaa
2005, Pusa 2007, Aschan et al 2009).
The most important factor is nurses’ commitment
to the system and their daily and reliable classification
of patient’s needs and NI. Nurse staffing, quantitatively
in terms of people and qualitatively in terms of
competence, is an important issue for healthcare
research. It should be analysed in relation to work
conditions, organisational structure and leadership
support, and an overview of nurses’ work situation
should be undertaken so that patient outcomes can
be improved (Aiken et al 2002).
Data from the RAFAELA system can be related
easily to data from patient safety systems. A new
research project has started in Finland, the aim of
which is to show the association between patients’
needs, NI and mistakes in nursing. Preliminary
analyses indicate that more mistakes occur when
workload per nurse, as measured in NI points, is
above the optimal NI level. Nonetheless, further
analyses of more comprehensive data are needed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นระดับสูงสุด ลาป่วยยาวนานขึ้นกว่าสามวันเพิ่มขึ้น (Rauhala et al 2007),ซึ่งแสดงให้เห็นว่า ระดับ NI เหมาะสมมีผลดีต่อสุขภาพของพยาบาลบทสรุปการดำเนินงานประสบความสำเร็จและการใช้ระบบขึ้นอยู่ในระดับดีกับดอกเบี้ยของพยาบาลผู้จัดการและความสามารถในการใช้รายงานต่าง ๆและข้อมูล หลังจาก 15 ปีของการใช้ระบบการระบบ RAFAELA ในฟินแลนด์ และตามประสบการณ์อื่น ๆ ผู้เขียนเชื่อว่าพยาบาล ผู้จัดการและองค์กรได้รับประโยชน์จากข้อมูลระบบผลิต (Rainio 1996, Rainio และ Ohinmaaปี 2005, Pusa 2007, Aschan et al 2009)ปัจจัยสำคัญที่สุดคือ ความมุ่งมั่นการระบบการจัดประเภทของพวกเขาทุกวัน และเชื่อถือได้ผู้ป่วยต้องการและ NI พยาบาลเด็กพนักงาน quantitativelyในแง่ ของคน และ qualitatively ในแง่ของความสามารถ เป็นประเด็นสำคัญในการดูแลสุขภาพงานวิจัย ควร analysed ไปทำงานเงื่อนไข organisational โครงสร้าง และภาวะผู้นำสนับสนุน และภาพรวมของสถานการณ์การทำงานของพยาบาลควรดำเนินการเพื่อให้ผลที่ผู้ป่วยสามารถปรับปรุง (Aiken et al 2002) ได้สามารถเชื่อมโยงข้อมูลจากระบบ RAFAELAให้ข้อมูลจากระบบความปลอดภัยผู้ป่วย ใหม่โครงการวิจัยได้เริ่มต้นในประเทศฟินแลนด์ จุดมุ่งหมายของซึ่งเป็นการแสดงความสัมพันธ์ระหว่างผู้ป่วยหรือไม่ความต้องการ NI และข้อผิดพลาดในการพยาบาล เบื้องต้นวิเคราะห์บ่งชี้ว่า เกิดข้อผิดพลาดเพิ่มเติมเมื่อปริมาณต่อพยาบาล วัดในจุด NI เป็นระดับ NI เหมาะสม กระนั้น เพิ่มเติมวิเคราะห์ข้อมูลที่ครอบคลุมมากขึ้นมีความจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อยู่เหนือระดับที่เหมาะสมที่ลาป่วยเป็นเวลานานมากขึ้นกว่าสามวันเพิ่มขึ้น (Rauhala et al, 2007) ซึ่งแสดงให้เห็นว่าระดับที่เหมาะสม NI มีผลในเชิงบวกต่อสุขภาพของพยาบาล. สรุปการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จและการใช้งานของระบบขึ้นอยู่กับการที่ดีขอบเขตความสนใจผู้จัดการพยาบาลและความสามารถในการใช้รายงานที่แตกต่างกันและข้อมูล หลังจาก 15 ปีของการใช้ระบบของระบบRafaela ในฟินแลนด์และขึ้นอยู่กับประสบการณ์ที่อื่น ๆ ผู้เขียนเชื่อว่าพยาบาลผู้จัดการและองค์กรสามารถได้รับประโยชน์จากข้อมูลระบบการผลิต(Rainio ปี 1996 Rainio และ Ohinmaa 2005 Pusa 2007 Aschan et อัล 2009). ปัจจัยที่สำคัญที่สุดคือความมุ่งมั่นของพยาบาลกับระบบการจัดหมวดหมู่และในชีวิตประจำวันของพวกเขาและเชื่อถือได้ของต้องการของผู้ป่วยและNI พนักงานพยาบาล, เชิงปริมาณในแง่ของผู้คนและมีคุณภาพในแง่ของความสามารถเป็นเรื่องที่สำคัญสำหรับการดูแลสุขภาพการวิจัย มันควรจะวิเคราะห์ในความสัมพันธ์ในการทำงานเงื่อนไขการจัดโครงสร้างองค์กรและความเป็นผู้นำการสนับสนุนและภาพรวมของสถานการณ์การทำงานของพยาบาลควรจะดำเนินการเพื่อให้การรักษาผู้ป่วยสามารถรับการปรับปรุง(Aiken et al, 2002). ข้อมูลจากระบบ Rafaela สามารถที่เกี่ยวข้องได้อย่างง่ายดายข้อมูลจากระบบความปลอดภัยของผู้ป่วย ใหม่โครงการวิจัยได้เริ่มต้นในฟินแลนด์จุดมุ่งหมายของการที่จะแสดงให้เห็นความสัมพันธ์ระหว่างผู้ป่วยต้องการNI และความผิดพลาดในการพยาบาล เบื้องต้นการวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าความผิดพลาดมากขึ้นเกิดขึ้นเมื่อภาระต่อพยาบาลที่วัดในจุดNI เป็นเหนือระดับNI ที่ดีที่สุด อย่างไรก็ตามต่อการวิเคราะห์ข้อมูลที่ครอบคลุมมากขึ้นมีความจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกินระดับที่เหมาะสม การลาป่วยยาวนานมากขึ้น
กว่า 3 วันเพิ่ม ( กี รัวฮาลา et al , 2007 ) ,
ซึ่งบ่งบอกว่าระดับผมที่เหมาะสมได้
มีผลต่อสุขภาพพยาบาล .

สรุปการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จและใช้ระบบ
ขึ้นอยู่กับขอบเขตที่ยิ่งใหญ่ในผู้จัดการพยาบาลสนใจ
และ ความสามารถในการใช้ที่แตกต่างกันรายงาน
และข้อมูล หลังจาก 15 ปีของการใช้
rafaela ระบบในฟินแลนด์และขึ้นอยู่กับประสบการณ์
ที่อื่น ผู้เขียนเชื่อว่า พยาบาลผู้จัดการ
และองค์กรได้ประโยชน์จากข้อมูล
ระบบผลิต ( rainio 1996 rainio และ ohinmaa
2005 ปุซา 2007 , aschan et al , 2009 ) .
ที่สำคัญที่สุดพยาบาลมุ่งมั่น
กับระบบ ของพวกเขาทุกวัน และเชื่อถือได้ การจำแนก
ความต้องการของผู้ป่วยและ Ni เจ้าหน้าที่พยาบาลโดย
ในแง่ของคนและมีคุณภาพในแง่ของ
ความสามารถ เป็นประเด็นที่สำคัญสำหรับการวิจัยสุขภาพ

มันควรจะวิเคราะห์ในความสัมพันธ์กับ

สภาพโครงสร้างองค์กรและภาวะผู้นำ การสนับสนุน และภาพรวมของสถานการณ์ที่พยาบาล
ควรดำเนินการเพื่อให้ผู้ป่วยสามารถปรับปรุงผลลัพธ์
( ไอเคน et al , 2002 ) .
ข้อมูลจากระบบ rafaela สามารถที่เกี่ยวข้อง
ง่ายกับข้อมูลจากระบบความปลอดภัยของผู้ป่วย โครงการวิจัยใหม่
ได้เริ่มต้นในฟินแลนด์ , จุดมุ่งหมายของ
ซึ่งแสดงความสัมพันธ์ระหว่างความต้องการของผู้ป่วย
, N และความผิดพลาดในการพยาบาล ข้อมูลเบื้องต้นระบุว่า ความผิดพลาดเกิดขึ้นเมื่อเพิ่มเติม

ภาระงานต่อพยาบาลเป็นวัดในจุดนี คือ
เหนือระดับผมที่ดีที่สุด อย่างไรก็ตาม จากการวิเคราะห์ข้อมูลที่ครอบคลุมมากขึ้น
ที่จําเป็น