Equally important to the system is

Equally important to the system is that most complaint problems are or canbe resolved through informal communication. One of the key factors in complaint resolution is the skill and knowledge applied to problem resolution by those person indicated in Table 10.1 as being charged with this responsibility. Although the up of complaint procedures will vary considerably among school districts, the benefit of informal resolution are too attractive to ignore. Tehy include improvement working relationships, minimization or avoidance of legal costs and personnel tiny loss, and those direct and indirect factors that accountants consider, such as the number of steps involved in resolving the problem, lost productivity, personnel involved, resolution time required, and salaries of those involved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เท่า ๆ กัน ความสำคัญไประบบได้ว่า ปัญหาร้องเรียนส่วนใหญ่มี หรือ canbe แก้ไขผ่านการสื่อสารอย่างไม่เป็นทาง ปัจจัยสำคัญในการแก้ไขปัญหาเรื่องร้องเรียนคือทักษะ และความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหา โดยผู้ที่ระบุในตาราง 10.1 เป็นกำลังโดนนี้ความรับผิดชอบ แม้ว่าการขึ้นของขั้นตอนการร้องเรียนจะแตกต่างกันมากในเขตโรงเรียน ประโยชน์ของการแก้ปัญหาเป็นน่าสนใจเกินไปเฉย Tehy รวมความสัมพันธ์ทำงานปรับปรุง การลด หรือหลีกเลี่ยงกฎหมายทุนขาดทุนขนาดเล็กบุคลากร และปัจจัยเหล่านั้นโดยตรง และทางอ้อมที่บัญชีพิจารณา เช่นจำนวนของขั้นตอนที่เกี่ยวข้องในการแก้ไขปัญหา ผลผลิตที่หายไป บุคลากรที่เกี่ยว ข้อง แก้ปัญหาเวลาที่ต้องการ และเงินเดือนของผู้ที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำคัญพอ ๆ กันกับระบบคือว่าส่วนใหญ่ปัญหาร้องเรียนหรือ canbe การแก้ไขผ่านการสื่อสารทางการ หนึ่งในปัจจัยที่สำคัญในการแก้ปัญหาการร้องเรียนเป็นทักษะและความรู้ที่นำไปใช้กับการแก้ปัญหาโดยบุคคลที่ระบุไว้ในตารางที่ 10.1 ที่ถูกเรียกเก็บเงินกับความรับผิดชอบนี้ แม้ว่าขึ้นจากขั้นตอนการร้องเรียนจะแตกต่างกันมากในหมู่โรงเรียนได้รับประโยชน์ของการแก้ปัญหาทางการเป็นที่น่าสนใจมากเกินไปที่จะไม่สนใจ tehy รวมถึงการปรับปรุงความสัมพันธ์กับการทำงานลดหรือหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายทางกฎหมายและการสูญเสียบุคลากรที่มีขนาดเล็กและผู้ที่มีปัจจัยทางตรงและทางอ้อมที่บัญชีพิจารณาเช่นจำนวนของขั้นตอนที่เกี่ยวข้องในการแก้ไขปัญหาการสูญเสียบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับเวลาที่มีความละเอียดที่จำเป็นและ เงินเดือนของผู้ที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สำคัญ คือ เป็นระบบที่สามารถแก้ไขปัญหาการร้องเรียนส่วนใหญ่ หรือผ่านการสื่อสารที่ไม่เป็นทางการ หนึ่งในปัจจัยที่สำคัญในการร้องเรียนความละเอียดเป็นทักษะและการประยุกต์ความรู้เพื่อการแก้ไขปัญหา โดยบุคคลดังกล่าวที่ระบุไว้ในตารางที่ 10.1 ที่รับหน้าที่นี้ แม้ว่าในขั้นตอนการร้องเรียนจะแตกต่างกันอย่างมากระหว่างเขตโรงเรียนประโยชน์ของการแก้ปัญหาอย่างไม่เป็นทางการมีเสน่ห์เกินไปที่จะละเว้น tehy รวมถึงการปรับปรุงการทำงานความสัมพันธ์ ลดหรือหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายทางกฎหมายและบุคลากรขาดทุนเล็ก ๆ และผู้ที่ตรงและทางอ้อมของปัจจัยที่บัญชีพิจารณา เช่นจำนวนของขั้นตอนที่เกี่ยวข้องในการแก้ไขปัญหา สูญเสียผลผลิต บุคลากรที่เกี่ยวข้อง ความละเอียด เวลาที่ต้องการและเงินเดือนของผู้ที่เกี่ยวข้อง