EXHIBIT DCOMPANY’S DRUG ALCOHOL AND

EXHIBIT D
COMPANY’S DRUG ALCOHOL AND SEARCH POLICY
CONTRACTOR’S CONTROLLED SUBSTANCE AND ALCOHOL PROGRAM REQUIREMENTS
CONTRACTOR and its subcontractors must comply with COMPANY’s Drug Alcohol and Search Policy (Policy) as set forth below unless prohibited by applicable laws.
1. General. CONTRACTOR and its subcontractor must have in place written controlled substance and alcohol policies implementation and training that meet or exceed the requirement detailed of this Policy. Nothing in this Exhibit shall be construed to reguire CONTRACTOR or its subcontractors to violate any applicable laws ordinances or regulations. When reuired by law CONTRACTOR must comply with U.S Department of Transportation (DOT) Procedures for Transportion Workplace Drug and Alcohol Testing Programs 49 CFR Part 40 and applicable DOT agency rules and regulations.
2. Notic CONTRACTOR must provide a copy of attached NOTICE TO CONTRACTOR EMPLOYEES (Exhibit C1) to all of its employees subcontractors and subcontractors and subcontractors employees and advise them prior to assigning them to work under the Contract of the COMPANY’s right to search.
3. Search CONTRACTOR must have the right to perform reasonable unannounced searches of its employees subcontractors and subcontractors employees including personal vehicles effects before entering COMPANY premises engaging in COMPANY business or operating COMPANY equipment. Prior to conducting a search and/or test of its employees subcontractors and subcontractors employees on company premises CONTRACTOR must notify the local COMPANY facility manager.
4. For-Cause Testing CONTRACTOR must have the right to perform controlled substance and alcohol tests based on a reasonable belief by CONTRACTOR or COMPANY that an individual is using alcohol or controlled substances on the basis of specific ,physical behavioral or performance indicators CONTRACTOR must remove any individual from COMPANY’s premises and service if the individual exhibits unusual job behavior or unacceptable job performance and CONTRACTOR or COMPANY believes that he/she may be using controlled substances or may be under the influence of alcohol or if an individual refuses or fails to have a requested test. The individual must be tested immediately for controlled substances and alcohol if the CONTRACTOR wants to request the right to return the individual to perform Services under the Contract. COMPANY will have the sole discretion to determine whether the individual will be reinstated to perform Services under the Contract if an individual tests positive or refuses to submit to testing.
5. Post-Accident Testing CONTRACTOR must conduct an immediate preliminary evaluation into circumstances of all accidents injuries near misses and mishaps (collectively “incident”) relating to services under the Contract This evaluation must include a review of the conduct and behavior of affected individuals following any incident or near miss involving such individuals to determine if an employee’s performance contributed to the incident or if the employee’s cannot be completely discounted as a contributing factor to the incident. When that evaluation reveals reasonable cause, then alcohol and/or controlled substances test(s) must be required by CONTRACTOR Individuals testing positive or refusing tests will be subject to reinstatement at COMPANY’s sole discretion
6. Alcohol Testing Where legally permissible, CONTRACTOR and its subcontractors must establish their right to perform and develop their capability for performing breath alcohol of their employees. A positive alcohol test is defined as having a blood alcohol concentration (% BAC) of 0.04% or above. Individuals testing positive or refusing tests will be subject to reinstatement at COMPANY’s sole discretion.
7. Training CONTRACTOR’s employees employees, subcontractors and subcontractors’ employees (before arriving on COMPANY premises ) must receive communication and training on topics that include the following :
(a) COMPANY’s and CONTRACTOR’s drug/controlled substances and alcohol policies;
(b) The effects and consequences of controlled substance and alcohol use on personal health, safety and work environment
(c) The details of CONTRACTOR’s employee assistance program if any and available treatment resources; and
(d) The cosequences for failing to comply with CONTRACTOR’s and COMPANY’s policies.
In addition CONTRACTOR’s and its subcontractors ‘ supervisor must receive must receive initial training on the manifestations and behavior causes that may indicate controlled substance and alcohol use or abuse.
8. Records. CONTRACTOR must keep books and records of all activities in compliance with the terms of this Exhibit and must maintain such books and records for a period of a period of at least twenty-four (24) months after termination of the Contract to which this Exhibit is attached.
9. Controlled Substances. At a minimum the controlled substance tests conducted under the CONTRACTOR’s policies must be capable of detecting the following classes of drugs: marijuana, cocaine ,opiates, amphetamines, phencyclidine, barbiturates and benzodiazepines.
END OF EXHIBIT D

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แสดง Dนโยบายของบริษัทสุรายาเสพติดและการค้นหาควบคุมและแอลกอฮอล์โปรแกรมความต้องการของผู้รับเหมาผู้รับเหมาและผู้รับเหมาที่ต้องสอดคล้องกับแอลกอฮอล์ยาและค้นหานโยบาย (Policy) ของบริษัทเป็นชุดด้านล่างมาเว้นแต่ห้าม โดยกฎหมาย1. ทั่วไป ผู้รับเหมาและผู้รับเหมาย่อยที่ต้องมีในเขียนดำเนินนโยบายควบคุมและแอลกอฮอล์และการฝึกอบรมที่ตรง หรือเกินความต้องการรายละเอียดของนโยบายนี้ อะไรในการแสดงนี้จะต้องตีความ reguire ผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมาการละเมิดข้อกฎหมายหรือข้อบังคับใด ๆ เมื่อ reuired ตามกฎหมายผู้รับเหมาต้องตาม ด้วยอเมริกากรมขนส่ง (จุด) ขั้นตอน Transportion ทำงานยาเสพติด และแอลกอฮอล์การทดสอบโปรแกรม 49 CFR Part 40 จุดหน่วยงานกฎระเบียบ และข้อบังคับ2. ผู้รับเหมา notic ต้องให้สำเนาแนบประกาศให้ผู้รับเหมาพนักงาน (C1 แสดง) ของพนักงานทั้งหมดผู้รับเหมา และผู้รับเหมา และพนักงานผู้รับเหมา และคำแนะนำก่อนที่จะกำหนดให้ทำงานภายใต้สัญญาสิทธิของบริษัทเพื่อค้นหา3. ค้นหาผู้รับเหมาต้องมีสิทธิที่จะทำการค้นหาเบคอนที่เหมาะสมของพนักงานผู้รับเหมาและพนักงานผู้รับเหมารวมถึงลักษณะพิเศษของยานพาหนะส่วนบุคคลก่อนสถานที่เข้าบริษัทในธุรกิจของบริษัท หรือบริษัทเครื่องมือดำเนินงาน ก่อนที่จะทำให้ค้นหาและ/หรือการทดสอบของพนักงานผู้รับเหมาและผู้รับเหมาพนักงานบริษัท สถานที่ผู้รับเหมาต้องแจ้งผู้จัดการฝ่ายสินเชื่อบริษัทท้องถิ่น4. ภายในสาเหตุการทดสอบผู้รับเหมาต้องมีสิทธิที่จะดำเนินการควบคุมและทดสอบแอลกอฮอล์ตามที่เชื่อที่เหมาะสมโดยผู้รับเหมาหรือบริษัทที่บุคคลใช้แอลกอฮอล์หรือสารควบคุม โดยเฉพาะ ทางกายภาพพฤติกรรมหรือประสิทธิภาพตัวชี้วัดผู้รับเหมาต้องเอาบุคคลใด ๆ จากสถานที่และบริการของบริษัทจัดแสดงแต่ละลักษณะงานปกติหรือปฏิบัติงานไม่สามารถยอมรับ และผู้รับเหมาหรือบริษัทเชื่อว่า เขาอาจจะใช้สารควบคุม หรืออาจ ภายใต้อิทธิพลของแอลกอฮอล์หรือถ้าบุคคลไม่ยอม หรือไม่มีการทดสอบที่ร้องขอ บุคคลต้องมีทดสอบทันทีสารควบคุมและแอลกอฮอล์ถ้าผู้รับเหมาที่ต้องการขอสิทธิ์การส่งคืนแต่ละการบริการภายใต้สัญญา บริษัทจะมีดุลยพินิจในการกำหนดว่า บุคคลจะสามารถกลับสู่สภาพเดิมการบริการภายใต้สัญญาแต่ละทดสอบเป็นบวก หรือจะส่งไปทดสอบ5. อุบัติเหตุหลังทดสอบผู้รับเหมาต้องดำเนินการทันทีเบื้องต้นประเมินในสถานการณ์ของการบาดเจ็บอุบัติเหตุทั้งหมดใกล้พุ่ง mishaps (เรียก "เหตุการณ์") เกี่ยวข้องกับบริการภายใต้สัญญาการประเมินนี้ต้องมีการตรวจสอบของการปฏิบัติและพฤติกรรมของบุคคลที่ได้รับผลกระทบดังต่อไปนี้นางสาวใกล้เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าวเพื่อตรวจสอบ ถ้าประสิทธิภาพของพนักงานส่วนเหตุการณ์ หรือ ถ้าพนักงานไม่สมบูรณ์หักเป็นปัจจัยร่วมกับเหตุการณ์หรือปัญหาใด ๆ เมื่อประเมินที่เปิดเผย สาเหตุที่เหมาะสม แล้วแอลกอฮอล์ หรือสารควบคุม test(s) ที่ต้องต้องการทดสอบบวกบุคคลผู้รับเหมา หรือปฏิเสธทดสอบจะขึ้นอยู่กับการ reinstatement ในดุลยพินิจของบริษัท6. แอลกอฮอล์ทดสอบกฎหมายอนุญาต ผู้รับเหมาและผู้รับเหมาที่ต้องสร้างการดำเนินการ และพัฒนาความสามารถของพวกเขาสำหรับทำแอลกอฮอล์ในลมหายใจของพนักงาน การทดสอบแอลกอฮอล์บวกถูกกำหนดให้เป็นมีเลือดแอลกอฮอล์เข้มข้น (%บัค) 0.04% หรือสูงกว่า บุคคลทดสอบบวก หรือปฏิเสธทดสอบจะขึ้นอยู่กับ reinstatement ในดุลยพินิจของบริษัท7. พนักงานของผู้รับเหมาฝึกอบรมพนักงาน ผู้รับเหมา และผู้รับ เหมาของพนักงาน (ก่อนที่จะมาถึงในบริเวณบริษัท) ต้องได้รับการสื่อสารและฝึกอบรมในหัวข้อที่ประกอบด้วย:บริษัท (ก) และผู้รับเหมาของยา/ควบคุมสารและนโยบายแอลกอฮอล์(ข) ผลกระทบและผลของสารควบคุมและสุราสุขภาพ ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน(ค) รายละเอียดของผู้รับเหมาพนักงานช่วยเหลือโปรแกรมการรักษาที่สามารถใช้ ทรัพยากร และ และ (d) cosequences สำหรับการให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทและของผู้รับเหมานอกจากนี้ผู้รับเหมาของ และผู้ควบคุมงานของผู้รับเหมาที่ต้องได้รับการต้องรับการฝึกอบรมเริ่มต้นลักษณะและสาเหตุของพฤติกรรมที่อาจบ่งชี้ว่า สารควบคุม และสุรา หรือละเมิด8. ระเบียน ผู้รับเหมาต้องเก็บหนังสือและของกิจกรรมทั้งหมดเป็นไปตามเงื่อนไขการแสดงนี้ และต้องรักษาสมุดบัญชีและเรกคอร์ดดังกล่าวเป็นระยะเวลาอย่างน้อยยี่สิบสี่ (24) เดือนหลังจากสิ้นสุดของสัญญาที่แนบนี้แสดงรอบระยะเวลา9. สารควบคุมการ น้อยสารควบคุม การทดสอบที่ดำเนินการภายใต้นโยบายของผู้รับเหมาต้องสามารถตรวจสอบเรียนต่อยาเสพติด: กัญชา โคเคน opiates กำหนดโทษ phencyclidine, barbiturates และ benzodiazepinesจุดสิ้นสุดของ D แสดง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นิทรรศการ D
ของ บริษัท เครื่องดื่มแอลกอฮอล์และยาเสพติดค้นหานโยบาย
ของผู้รับเหมาควบคุมสารและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ของโครงการที่ต้องมี
ผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงจะต้องปฏิบัติตาม บริษัท เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ยาเสพติดและนโยบายค้นหา (นโยบาย) ตามที่กำหนดไว้ดังต่อไปนี้เว้นแต่จะได้รับอนุญาตตามกฎหมายที่ใช้บังคับ.
1 ทั่วไป ผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงที่จะต้องมีในสถานที่ที่เขียนสารควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และการดำเนินนโยบายและการฝึกอบรมที่ตรงหรือเกินกว่าความต้องการรายละเอียดของนโยบายนี้ ไม่มีสิ่งใดในงานนิทรรศการนี้จะถูกตีความไป reguire ผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมาช่วงในการละเมิดกฎหมายที่ใช้บังคับกฎหมายหรือข้อบังคับ เมื่อ reuired ตามกฎหมายผู้รับเหมาจะต้องสอดคล้องกับกระทรวงคมนาคมของสหรัฐฯ (DOT) วิธีการ transportion สถานที่ทำงานยาเสพติดและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์โปรแกรมการทดสอบส่วน 49 CFR 40 หน่วยงานและกฎระเบียบ DOT และข้อบังคับ.
2 ผู้รับเหมา Notic ต้องให้สำเนาของข้อสังเกตที่แนบมาให้กับพนักงานผู้รับเหมา (Exhibit C1) ทั้งหมดของพนักงานผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงและพนักงานผู้รับเหมาและให้คำแนะนำพวกเขาก่อนที่จะมีการกำหนดให้พวกเขาทำงานภายใต้สัญญาของ บริษัท มีสิทธิที่จะค้นหา.
3 ค้นหาผู้รับเหมาจะต้องมีสิทธิที่จะดำเนินการค้นหาเงียบที่เหมาะสมของพนักงานผู้รับเหมาและพนักงานรวมถึงผู้รับเหมาช่วงผลกระทบยานพาหนะส่วนบุคคลก่อนเข้าสถานที่ บริษัท มีส่วนร่วมในการดำเนินธุรกิจของ บริษัท หรือการดำเนินงานอุปกรณ์ บริษัท ก่อนที่จะมีการดำเนินการค้นหาและ / หรือการทดสอบของพนักงานผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงของพนักงานในสถานที่ บริษัท ผู้รับเหมาจะต้องแจ้งให้ผู้จัดการโรงงาน บริษัท ท้องถิ่น.
4 ผู้รับเหมาการทดสอบสำหรับสาเหตุที่ต้องมีสิทธิที่จะดำเนินการควบคุมสารเคมีและการทดสอบเครื่องดื่มแอลกอฮอล์อยู่บนพื้นฐานของความเชื่อที่เหมาะสมโดยผู้รับเหมาหรือ บริษัท ที่บุคคลคือการใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์หรือสารควบคุมบนพื้นฐานของการที่เฉพาะเจาะจงพฤติกรรมหรือผลการดำเนินงานตัวชี้วัดทางกายภาพผู้รับเหมาต้องเอาบุคคลใด จากสถานที่ บริษัท และบริการถ้าการจัดแสดงนิทรรศการของแต่ละบุคคลพฤติกรรมการงานผิดปกติหรือการปฏิบัติงานไม่เป็นที่ยอมรับและผู้รับเหมาหรือ บริษัท เชื่อว่าเขา / เธออาจจะใช้สารควบคุมหรืออาจจะอยู่ภายใต้อิทธิพลของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์หรือถ้าบุคคลไม่ยอมหรือไม่ที่จะมีการทดสอบที่ได้รับการร้องขอ . แต่ละคนต้องผ่านการทดสอบได้ทันทีสำหรับสารควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และถ้าผู้รับเหมาต้องการที่จะขอสิทธิ์ในการคืนของแต่ละบุคคลที่จะดำเนินการภายใต้สัญญาบริการ บริษัท จะมีการพิจารณาเพื่อตรวจสอบว่าบุคคลที่จะได้รับการเรียกตัวเพื่อดำเนินการบริการภายใต้สัญญาถ้าการทดสอบแต่ละบวกหรือปฏิเสธที่จะส่งไปทดสอบ.
5 โพสต์อุบัติเหตุทดสอบผู้รับเหมาจะต้องดำเนินการประเมินผลเบื้องต้นได้ทันทีเข้าไปในสถานการณ์ของการเกิดอุบัติเหตุได้รับบาดเจ็บทั้งหมดที่อยู่ใกล้คิดถึงและอุบัติเหตุ (รวมเรียกว่า "เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น") ที่เกี่ยวข้องกับการบริการภายใต้สัญญาการประเมินนี้จะต้องมีการตรวจสอบการดำเนินการและพฤติกรรมของบุคคลที่ได้รับผลกระทบใด ๆ ต่อไปนี้เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น หรือใกล้พลาดที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าวเพื่อตรวจสอบว่าการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนร่วมกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นหรือถ้าพนักงานไม่สามารถลดได้อย่างสมบูรณ์เป็นปัจจัยที่เอื้อต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น เมื่อประเมินผลที่แสดงให้เห็นเหตุอันสมควรแล้วเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และ / หรือทดสอบสารควบคุม (s) จะต้องถูกกำหนดโดยบุคคลที่ผู้รับเหมาการทดสอบการทดสอบบวกหรือปฏิเสธที่จะอยู่ภายใต้สถานะที่ดุลยพินิจของ บริษัท
6 การทดสอบเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่ได้รับอนุญาตถูกต้องตามกฎหมายในกรณีที่ผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงที่จะต้องสร้างสิทธิของพวกเขาที่จะดำเนินการและพัฒนาความสามารถของพวกเขาสำหรับการดำเนินแอลกอฮอล์ในลมหายใจของพนักงานของพวกเขา การทดสอบเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในเชิงบวกที่ถูกกำหนดให้เป็นมีความเข้มข้นของแอลกอฮอล์ในเลือด (% BAC) 0.04% หรือสูงกว่า บุคคลที่ทดสอบการทดสอบบวกหรือปฏิเสธจะต้องมีสถานะที่ดุลยพินิจของ บริษัท .
7 การฝึกอบรมพนักงานของผู้รับเหมาพนักงานผู้รับเหมาและพนักงานของผู้รับเหมาช่วง (ก่อนที่จะเดินทางมาถึงในสถานที่ บริษัท ) จะต้องได้รับการสื่อสารและการฝึกอบรมในหัวข้อที่มีดังต่อไปนี้
(ก) บริษัท และยาเสพติดของผู้รับเหมา / สารควบคุมและนโยบายแอลกอฮอล์
(ข) ผลกระทบและผลที่ตามมา ของสารควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และการใช้งานเกี่ยวกับความปลอดภัยสุขภาพส่วนบุคคลและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
(ค) รายละเอียดของโครงการให้ความช่วยเหลือพนักงานของผู้รับเหมาถ้ามีการรักษาและทรัพยากรที่มีอยู่; และ
(ง) cosequences สำหรับความล้มเหลวเพื่อให้สอดคล้องกับผู้รับเหมาและนโยบายของ บริษัท ฯ .
นอกจากนี้ผู้รับเหมาและผู้บังคับบัญชาของผู้รับเหมาช่วง 'จะต้องได้รับต้องได้รับการฝึกอบรมครั้งแรกในอาการและสาเหตุพฤติกรรมที่อาจบ่งบอกถึงสารควบคุมและการใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์หรือการละเมิด.
8 ประวัติ ผู้รับเหมาจะต้องเก็บหนังสือและบันทึกกิจกรรมทั้งหมดในการปฏิบัติตามเงื่อนไขของการจัดแสดงนิทรรศการนี้และจะต้องมีหนังสือดังกล่าวและมีการบันทึกเป็นระยะเวลาระยะเวลาอย่างน้อยยี่สิบสี่ (24) เดือนหลังจากการสิ้นสุดของสัญญาที่จัดแสดงนี้ ที่แนบมา.
9 สารควบคุม อย่างน้อยการทดสอบสารควบคุมดำเนินการภายใต้นโยบายของผู้รับเหมาจะต้องมีการตรวจสอบความสามารถในการเรียนต่อไปนี้ของยาเสพติด. กัญชาโคเคนหลับในยาบ้า phencyclidine, barbiturates และเบนโซ
END จัดแสดง D

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เหล้ายา ของบริษัท และการจัดแสดง D

ฟ้าเป็นสารควบคุมและนโยบายแอลกอฮอล์ความต้องการ
โปรแกรมท่อประปาและผู้รับเหมาต้องปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ยาเสพติดและค้นหา ( นโยบาย ) เป็นชุดออกมาด้านล่าง ถ้าถูกห้ามโดยกฎหมาย .
1 ทั่วไปผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงจะต้องมีในสถานที่ที่เขียนสารควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และนโยบายการปฏิบัติและการฝึกอบรมที่ตรงกับ หรือเกินความต้องการของนโยบายนี้ ไม่มีอะไรในนิทรรศการนี้จะถูกตีความไป reguire ผู้รับเหมาหรือผู้รับเหมาช่วงที่จะฝ่าฝืนกฎหมายกฎหรือข้อบังคับ เมื่อ reuired โดยผู้รับเหมาต้องสอดคล้องกับกฎหมายสหรัฐของกรมขนส่ง ( DOT ) วิธีการ transportion สถานที่ทำงาน ยาเสพติดและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์โปรแกรมการทดสอบ 49 CFR Part 40 และใช้กฎและระเบียบสำนักงานจุด .
2notic ผู้รับเหมาต้องให้สำเนาแนบให้กับพนักงานผู้รับเหมา ( มี C1 ) ทั้งหมดของพนักงานผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงและผู้รับเหมาช่วงและพนักงานแนะนำให้พวกเขาก่อนที่จะให้พวกเขาทำงานภายใต้สัญญาของบริษัทที่จะค้นหา .
3ค้นหาผู้รับเหมาต้องมีสิทธิที่จะดำเนินการที่เหมาะสมโดยไม่ค้นหาของพนักงานผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงพนักงานรวมถึงยานพาหนะส่วนบุคคลผลก่อนเข้ามีส่วนร่วมใน บริษัท ธุรกิจ บริษัท สถานที่ หรืออุปกรณ์การดำเนินงานของบริษัทก่อนที่จะทำการค้นหาและ / หรือทดสอบของพนักงานผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วง พนักงานในบริษัทฯ ผู้รับเหมาจะต้องแจ้งให้ บริษัท ท้องถิ่นสิ่งอำนวยความสะดวกผู้จัดการ .
4สำหรับการทดสอบท่อประปา เพราะต้องมีสิทธิที่จะดำเนินการควบคุมและทดสอบสารแอลกอฮอล์ ตามความเชื่อที่เหมาะสม โดยผู้รับเหมาหรือบริษัทที่บุคคลใช้ แอลกอฮอล์ หรือสารควบคุม บนพื้นฐานของเฉพาะทางกายภาพ พฤติกรรมหรือการปฏิบัติงานผู้รับเหมา ต้องเอาตัวบุคคลใด ๆจากสถานที่ของ บริษัท และการบริการ ถ้าแสดงพฤติกรรมที่ผิดปกติหรือผลการปฏิบัติงานแต่ละงานและไม่ได้ผู้รับเหมาหรือบริษัทเชื่อว่า เขา / เธออาจจะใช้สารควบคุม หรืออาจจะอยู่ภายใต้อิทธิพลของแอลกอฮอล์หรือถ้าบุคคลที่ปฏิเสธหรือล้มเหลวที่จะมีการขอทดสอบแต่ละคนจะต้องถูกทดสอบได้ทันทีสำหรับสารแอลกอฮอล์ ถ้าผู้รับเหมาต้องการเรียกร้องสิทธิคืนบุคคล ให้บริการภายใต้สัญญา บริษัทจะมีดุลพินิจที่จะพิจารณาว่าบุคคลจะถูกเรียกตัวกลับเพื่อให้บริการภายใต้สัญญาถ้าแต่ละการทดสอบในเชิงบวก หรือ ไม่ยอมจำนนต่อการทดสอบ .
5ท่อประปาการทดสอบอุบัติเหตุโพสต์ต้องดำเนินการประเมินเบื้องต้นทันทีในสถานการณ์ของอุบัติเหตุการบาดเจ็บคิดถึงอยู่ใกล้และร้าย ( รวมเรียกว่า " เหตุการณ์ " ) ที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการภายใต้สัญญาการประเมินนี้จะต้องรวมถึงการตรวจสอบความประพฤติและพฤติกรรมของบุคคลที่ได้รับผลกระทบต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นใด ๆหรือใกล้พลาดที่เกี่ยวข้องกับบุคคลดังกล่าวเพื่อตรวจสอบว่าเป็นงานสนับสนุนเหตุการณ์ หรือถ้าไม่ลดพนักงานทั้งหมดเป็นปัจจัยต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเมื่อประเมินดังกล่าวให้เหมาะสม แล้วเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และ / หรือสารทดสอบ ( s ) จะต้องถูกบังคับใช้โดยผู้รับเหมาบุคคลทดสอบบวกหรือปฏิเสธการทดสอบจะขึ้นอยู่กับสถานะของ บริษัท แต่เพียงผู้เดียว
6 การทดสอบเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วงจะต้องสร้างที่เหมาะสมของพวกเขาที่จะดำเนินการและพัฒนาความสามารถของพวกเขาเพื่อแสดงลมหายใจแอลกอฮอล์ของพนักงานของพวกเขา การทดสอบแอลกอฮอล์บวกหมายถึงมีความเข้มข้นของแอลกอฮอล์ในเลือด ( % BAC ) 0.04 % ขึ้นไป บุคคลทดสอบบวกหรือปฏิเสธการทดสอบจะขึ้นอยู่กับสถานะของ บริษัท แต่เพียงผู้เดียว .
7อบรมพนักงานผู้รับเหมาของพนักงานผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วง ' พนักงาน ( ก่อนที่จะมาถึงในสถานที่บริษัท ) ต้องได้รับการสื่อสารและการฝึกอบรมในหัวข้อซึ่งรวมถึงต่อไปนี้ :
( a ) ของบริษัท และผู้รับเหมาเป็นสารยาเสพติด / ควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และนโยบาย ;
( B ) ผลและผลกระทบของการใช้สารควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และสุขภาพส่วนบุคคล ,ความปลอดภัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน ( C )
รายละเอียดของโปรแกรมการช่วยเหลือพนักงาน ผู้รับเหมา ถ้าใด ๆ และรักษาทรัพยากรที่มีอยู่และ ;
( D ) cosequences สำหรับความล้มเหลวเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท ผู้รับเหมา และ .
นอกจากนี้ผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วง ' หัวหน้าต้องรับต้องได้รับการฝึกอบรมครั้งแรกในอาการและพฤติกรรม สาเหตุที่อาจบ่งชี้ว่าสารควบคุมและการใช้แอลกอฮอล์หรือการละเมิด .
8 ประวัติผู้รับเหมาต้องเก็บหนังสือและบันทึกกิจกรรมทั้งหมดที่สอดคล้องกับเงื่อนไขของสิ่งนี้ และต้องเก็บรักษาหนังสือดังกล่าวและบันทึกเป็นระยะเวลาอย่างน้อยยี่สิบสี่ ( 24 ) เดือนหลังจากการสิ้นสุดของสัญญา ซึ่งสิ่งนี้จะแนบ .
9 ควบคุมสารอย่างน้อยการสารควบคุมการทดสอบภายใต้นโยบายของผู้รับเหมาจะต้องสามารถตรวจสอบต่อไปนี้ประเภทของยา : กัญชา โคเคน ยาบ้า ฝิ่นเฟนไซคลิดีน , barbiturates และ benzodiazepines .
D
จบงานนิทรรศการ