Social media are increasingly imple

Social media are increasingly implemented in work organizations as tools for communication among employees. It is important that we develop an understanding of how they enable and constrain the communicative activities through which work is accomplished because it is these very dynamics that constitute and perpetuate organizations. We begin by offering a definition of enterprise social media and providing a rough historical account of the various avenues through which these technologies have entered and continue to enter the workplace. We also review areas of research covered by papers in this special issue and papers on enterprise social media published elsewhere to take stock of the current state of out knowledge and to propose directions for future research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มากขึ้นสังคมจะดำเนินในองค์กรทำงานเป็นเครื่องมือสำหรับการสื่อสารระหว่างพนักงาน สำคัญว่า เราพัฒนาความเข้าใจว่าจะเปิดใช้งาน และจำกัดกิจกรรมหลักที่ทำงานสามารถทำได้เนื่องจากเป็น dynamics เหล่านี้มาก ที่เป็นองค์กรขยายเวลาได้ เราเริ่มต้น ด้วยการนำเสนอคำนิยามขององค์กรสังคม และให้คำหยาบประวัติศาสตร์บัญชี avenues ต่าง ๆ ซึ่งเทคโนโลยีเหล่านี้ได้ป้อน และยังป้อนสถานทำงาน เรายังตรวจสอบพื้นที่ของการวิจัยที่ครอบคลุม โดยเอกสารในฉบับพิเศษนี้ และเผยแพร่เอกสารองค์กรสังคมอื่น จะใช้หุ้นของสถานะปัจจุบันของหาความรู้ และเสนอทิศทางการวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สื่อสังคมออนไลน์มีการดำเนินการมากขึ้นในองค์กรที่ทำงานเป็นเครื่องมือสำหรับการติดต่อสื่อสารระหว่างพนักงาน มันเป็นสิ่งสำคัญที่เราพัฒนาความเข้าใจในวิธีที่พวกเขาเปิดใช้งานและ จำกัด การสื่อสารผ่านกิจกรรมที่ทำงานสามารถทำได้เพราะมันเป็นพลวัตมากเหล่านี้ที่เป็นอมตะและองค์กร เราเริ่มต้นด้วยการนำเสนอความหมายขององค์กรสื่อสังคมและการให้ประวัติศาสตร์คร่าวๆของลู่ทางต่างๆผ่านซึ่งเทคโนโลยีเหล่านี้ได้เข้ามาและยังคงที่จะเข้าสู่สถานที่ทำงาน นอกจากนี้เรายังทบทวนพื้นที่ของการวิจัยที่ครอบคลุมโดยเอกสารในฉบับพิเศษนี้และเอกสารในองค์กรสื่อสังคมตีพิมพ์อื่น ๆ ที่จะนำหุ้นของสถ​​านะปัจจุบันของความรู้ที่ออกและเสนอทิศทางการวิจัยในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สังคมสื่อดังกล่าวไปใช้งานในองค์กรเป็นเครื่องมือในการสื่อสารระหว่างพนักงาน มันเป็นสิ่งสำคัญที่เราพัฒนาความเข้าใจของวิธีการที่พวกเขาสามารถ และ กำหนดกิจกรรมเพื่อการสื่อสารผ่านซึ่งทำงานได้เพราะมันเป็นเหล่านี้มากที่เป็นพลวัต และจัดการองค์กรเราเริ่มต้นด้วยการเสนอคำนิยามขององค์กรสื่อสังคมและให้หยาบประวัติศาสตร์ของบัญชีลู่ทางต่างๆที่ผ่านเทคโนโลยีเหล่านี้เข้ามาและยังระบุสถานที่ทํางานนอกจากนี้เรายังตรวจสอบพื้นที่ของการวิจัยที่ครอบคลุมโดยเอกสารฉบับนี้พิเศษและเอกสารในองค์กรสังคมสื่อเผยแพร่ที่อื่นที่จะใช้หุ้นของสถานะปัจจุบันของความรู้ และเพื่อเสนอแนวทางการวิจัยในอนาคต