MethodologyPartnership with local p

Methodology
Partnership with local partner – Peace Boat
 CWS is involved in planning, monitoring, resource transfer, fundraising, quality and accountability, financial transparency, audit facilitation as well as reporting.

 13,989 volunteers have been trained under Peace Boat volunteer relief program.
 417 volunteer leaders have been trained under Disaster Relief Volunteer Leader Training. (implemented 33 times)
 1244 volunteers have been trained under Disaster Volunteer Elementary Training over 55 trainings at 10 locations all over the country (implemented 84 times).
 421 people have taken the online Disaster Volunteer Certification.
 These training sessions were conducted in 16 locations around Japan (Tokyo, Miyagi, Osaka, Aichi, Kanagawa, Fukuoka, Kyoto, Chiba, Shizuoka, Oita, Wakayama, Hokkaido, Nara, Hyogo, Tokushima and Yamaguchi). Commencement of trainings in Ishinomaki and Kessenuma, Miyagi prefecture, both areas affected by the Great East Japan Earthquake.
 Trainings carried out for 5 Social Welfare Councils, 2 corporations, 1 university and 3 NPOs.
 31 participants took part in 2 training sessions held for non-Japanese speakers to build capacity and improve preparedness of population segments who are considered ‘vulnerable’ in disaster time due to language and cultural barriers (Burmese-language and English-language).
 3 supplementary work-shops were conducted in collaboration with the Social Welfare Council, fire department, civil society groups and corporations.

1.6 กิจกรรม Promoting quality and accountability in humanitarian operations in Japan .
 To create awareness and promote understanding of quality and accountability in humanitarian operations and demonstrate how it enhances the overall quality of humanitarian interventions.
 To Enhance Quality and Accountability Partnership in Japan.

Methodology
Self-implementation along with other agencies involved in Quality and Accountability Working Group in Japan.
 Some parts are implemented in partnership with Japan NGO Center for International Cooperation (JANIC).

 CWS
 Japan NGO Center for International Cooperation (JANIC)
 CWS-Asia/Pacific organized a Training of Trainers for 25 people in 2013.

 CWS-Asia/Pacific organized a Quality and Accountability refreshers course in 2013. 7 people have attended.
 One workshop in Sendai, Miyagi was organized by CWS-Asia/Pacific in cooperation with several NGOs, 25 people attended.
 CWS supported 8 Q&A workshops, where 181 people attended in total, organized by Q&A working group members.
 Delivered two days trainings on Q&A (beginner’s course) to NGOs and medical experts.
o 18 participants in Sep 2013 in Tokyo.
o 18 participants in Dec 2013 in Tokyo.
 5 NGOs implemented Accountability Self Check.
 Reported this project plan to member organizations of JANIC at the JANIC General Assembly. (70 participants)
 Brief explanation on Quality and Accountability Initiative at the General meeting of NGO-MoFA regular meetings in Jun. 2013. (90 participants)
 Shared CSOs' efforts on delivering trainings on Quality and Accountability initiatives at the NGO-JICA Consultative Meeting in Dec. 2013 in Kobe. (52 participants)
 Applied to the Humanitarian Accountability Partnership (HAP) auditor training but failed to be shortlisted.
 JANIC’s application for associate membership of HAP International has been approved by ahte HAP International Board in Jan. 2014.
 Put together a list of Q&A trainers and trainees. (66 persons)
 Assisted the Training of Trainers and Refresher Training of Q&A held in Tokyo for 6 days in Aug. 2013. (30 participants)
 Held a Q&A Working Group meeting and shared information on Q&A Initiatives inside and outside of Japan. (18 participants)
o 18 participants in May 2013
o 16 participants in Aug 2013

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการร่วมมือกับพันธมิตรท้องถิ่น - เรือสันติภาพ
 cws มีส่วนร่วมในการวางแผนการตรวจสอบการโอนทรัพยากรระดมทุนที่มีคุณภาพและความรับผิดชอบโปร่งใสทางการเงินที่อำนวยความสะดวกในการตรวจสอบเช่นเดียวกับการรายงาน

 13,989 อาสาสมัครได้รับการอบรมภายใต้เรืออาสาสมัครสันติภาพ. โปรแกรมบรรเทา
. 417 ผู้นำอาสาสมัครได้รับการฝึกอบรมภายใต้การบรรเทาภัยพิบัติการฝึกอบรมผู้นำอาสาสมัคร (ดำเนินการ 33 ครั้ง)
 1244 อาสาสมัครที่ได้รับการฝึกอบรมภายใต้การฝึกอบรมอาสาสมัครภัยพิบัติประถมศึกษากว่า 55 การฝึกอบรมที่ 10 แห่งทั่วประเทศ (ดำเนินการ 84 ครั้ง).
 421 คนได้นำภัยพิบัติรับรองอาสาสมัครออนไลน์.
การฝึกอบรมเหล่านี้ถูกดำเนินการใน 16 สถานที่ทั่วประเทศญี่ปุ่น (โตเกียว, จังหวัดมิยากิ, โอซาก้า, จังหวัดไอจิ, คานากาว่า, ฟุกุโอกะ, เกียวโตชิซูโอกะ, โออิตะ, Wakayama, ฮอกไกโด, nara, จังหวัดโทคุชิมะและยามากูชิ) เริ่มการฝึกอบรมในและ kessenuma Ishinomaki, จังหวัดมิยากิทั้งพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบจากแผ่นดินไหวตะวันออกของญี่ปุ่นที่ดี.
การฝึกอบรมดำเนินการสำหรับ 5 คณะกรรมการสวัสดิการสังคม2 บริษัท 1 มหาวิทยาลัยและ 3 npos
 31 ผู้เข้าร่วมมามีส่วนร่วมในการฝึกอบรมที่ 2 จัดขึ้นเป็นลำโพงที่ไม่ใช่ภาษาญี่ปุ่นเพื่อสร้างความสามารถและปรับปรุงการเตรียมความพร้อมของกลุ่มประชากรที่มีการพิจารณาความเสี่ยงในเวลาที่เกิดภัยพิบัติอันเนื่องมาจากอุปสรรคทางภาษาและวัฒนธรรม (ภาษาพม่าและภาษาอังกฤษภาษา)
 3 เสริมการทำงานของร้านค้าได้ดำเนินการในความร่วมมือกับสภาสวัสดิการสังคม, ดับเพลิง, กลุ่มประชาสังคมและองค์กร.

1.6 กิจกรรมการส่งเสริมคุณภาพและความรับผิดชอบในการดำเนินงานด้านมนุษยธรรมในประเทศญี่ปุ่น
เพื่อสร้างความตระหนักและส่งเสริมความเข้าใจของคุณภาพและความรับผิดชอบในการดำเนินงานด้านมนุษยธรรมและแสดงให้เห็นถึงวิธีการที่จะช่วยเพิ่มคุณภาพโดยรวมของการแทรกแซงทางมนุษยธรรม.
เพื่อเพิ่มคุณภาพและความร่วมมือความรับผิดชอบในประเทศญี่ปุ่น.


วิธีการด้วยตนเองดำเนินการพร้อมกับหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการ คุณภาพและความรับผิดชอบคณะทำงานในประเทศญี่ปุ่น.
บางส่วนจะดำเนินการในความร่วมมือกับศูนย์ ngo ญี่ปุ่นเพื่อความร่วมมือระหว่างประเทศ (Janic).


cws ญี่ปุ่นศูนย์ ngo เพื่อความร่วมมือระหว่างประเทศ (Janic)
 cws-asia/pacific จัดฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม 25 คนในปี 2013 โดย .

 cws-asia/pacific จัดหลักสูตรที่มีคุณภาพและความรับผิดชอบ refreshers 2013 7 คนที่ได้เข้าร่วม.
การประชุมเชิงปฏิบัติการอย่างใดอย่างหนึ่งในเซนได,miyagi จัดโดย cws-asia/pacific ในความร่วมมือกับหลายองค์กรพัฒนาเอกชน 25 คนเข้าร่วม.
 cws สนับสนุน 8 q &การประชุมเชิงปฏิบัติการที่ 181 คนเข้าร่วมในจำนวนที่จัดโดย q &สมาชิกคณะทำงาน.
ส่งสองวัน การฝึกอบรมใน q & (หลักสูตรเริ่มต้น) เพื่อเอ็นจีโอและผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์
o 18 ผู้เข้าร่วมในกันยายน 2013 ใน tokyo.
o 18 ผู้เข้าร่วมในธันวาคม 2013 ในโตเกียว.
 5 องค์กรพัฒนาเอกชนที่ดำเนินการตรวจสอบตัวเองรับผิดชอบ.
รายงานแผนโครงการนี​​้ให้กับองค์กรสมาชิกของ Janic ที่การชุมนุมทั่วไป Janic (70 ร่วม)
คำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับการที่มีคุณภาพและความคิดริเริ่มความรับผิดชอบในการประชุมทั่วไปของ ngo-Mofa ประชุมปกติในมิถุนายน 2013 (90 ร่วม)
ความพยายามร่วมกัน CSOs 'ในการส่งมอบการฝึกอบรมที่มีต่อคุณภาพและความคิดริเริ่มความรับผิดชอบที่ ngo-JICA ประชุมให้คำปรึกษาในธันวาคม 2013 ในโกเบ (52 ร่วม)
นำไปใช้กับหุ้นส่วนรับผิดชอบด้านมนุษยธรรม (อุบัติเหตุ) การฝึกอบรมผู้สอบบัญชี แต่ล้มเหลวที่จะได้รับการคัดเลือก.
โปรแกรม Janic สำหรับสมาชิกเพื่อนร่วมงานของอุบัติเหตุระหว่างประเทศได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการระหว่างประเทศ ahte อุบัติเหตุมกราคม 2014.
ใส่กันรายชื่อของ q &ฝึกอบรมและการฝึกอบรม (66 คน)
ช่วยการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและการฝึกอบรมทบทวนของ q &จัดขึ้นในโตเกียวเป็นเวลา 6 วันในสิงหาคม 2013 (30 คน)
จัด aq &ประชุมคณะทำงานและข้อมูลที่ใช้ร่วมกันบน q &ริเริ่มภายในและภายนอกของประเทศญี่ปุ่น (18 ร่วม)
o 18 ผู้เข้าร่วมพฤษภาคม 2013
o 16 ผู้เข้าร่วมในสิงหาคม 2013

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธี
ร่วมมือกับพันธมิตรท้องถิ่น – สันติภาพเรือ
 CWS มีส่วนร่วมในการวางแผน ตรวจสอบ การโอนย้ายทรัพยากร ระดมทุน คุณภาพ และความรับผิดชอบ ความโปร่งใสทางการเงิน ตรวจสอบการอำนวยความสะดวกตลอดจนรายงานการ

 13,989 อาสาสมัครได้รับการฝึกอบรมภายใต้โปรแกรมบรรเทาอาสาสมัครสันติภาพเรือ
 417 อาสาสมัครผู้นำได้รับการฝึกอบรมภายใต้การอบรมผู้นำอาสาบรรเทาภัย (ใช้เวลา 33)
 1244 อาสาสมัครได้รับการฝึกอบรมภายใต้อาสาอบรมประถมศึกษาภัยพิบัติผ่านอบรม 55 ใน 10 สถานที่ทั่วประเทศ (ใช้เวลา 84) .
 421 คนได้รับรองการเป็นอาสาสมัครภัยออนไลน์
ฝึกอบรมเหล่านี้ได้ดำเนินการในสถานที่ญี่ปุ่น (โตเกียว มิยางิ โอซาก้า จิ คานางาวะ ฟูกูโอกะ เกียวโต ชิ ชิสึโอกะ โออิตะ วาคายามะ ฮอกไกโด นารา เฮียวโก โทคุชิมะ และยามางูจิ) 16 เริ่มอบรมในอิชิโนมาและ Kessenuma งิ ทั้งพื้นที่รับผลกระทบจากแผ่นดินไหวญี่ปุ่นตะวันออกดี.
อบรมดำเนินการสังคายนาในสวัสดิการสังคม 5 บริษัท 2, 1 มหาวิทยาลัย และเอ็น 3
 31 คนใช้เวลาส่วนหนึ่งในการฝึกอบรม 2 ที่จัดขึ้นสำหรับลำโพง-ญี่ปุ่นเพื่อสร้างกำลังการผลิต และปรับปรุงการเตรียมความพร้อมของกลุ่มประชากรที่กำลัง 'เสี่ยง' ภัยพิบัติเวลาภาษาและอุปสรรคทางวัฒนธรรม (ภาษาพม่าและภาษาอังกฤษ) .
 3 เสริมงานร้านได้ดำเนินการร่วมกับคณะ กรรมการสวัสดิการสังคม เพลิง กลุ่มประชาสังคม และองค์กร

1.6 กิจกรรม Promoting คุณภาพและความรับผิดชอบในการดำเนินการด้านมนุษยธรรมในญี่ปุ่น
การสร้างจิตสำนึก และเสริมสร้างคุณภาพและความรับผิดชอบในการดำเนินการด้านมนุษยธรรม และแสดงให้เห็นว่ามันช่วยเพิ่มคุณภาพโดยรวมของงานด้านมนุษยธรรม
เพิ่มคุณภาพและความรับผิดชอบเป็นหุ้นส่วนในญี่ปุ่น

วิธี
ตนเองนำไปใช้กับหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพและความรับผิดชอบการทำ งานกลุ่มในญี่ปุ่น
บางส่วนมีใช้ร่วมกับศูนย์ NGO ญี่ปุ่นสำหรับความร่วมมือนานาชาติ (JANIC)

 CWS
ญี่ปุ่น NGO ศูนย์สำหรับความร่วมมือนานาชาติ (JANIC)
เอเชีย CWS จัดการฝึกอบรมฝึกอบรม 25 คนในปี 2013

เอเชีย CWS จัดหลักสูตร refreshers คุณภาพและความรับผิดชอบในปี 2013 นั้น คนที่เข้าร่วมประชุม
เชิงหนึ่งในเซนได มิยางิถูกจัดระเบียบ โดยเอเชีย CWS ร่วมกับองค์กรพัฒนาเอกชนต่าง ๆ 25 คนเข้าร่วม
 CWS ได้สนับสนุนค่าอบรม Q&A 8 ที่ 181 คนเข้าร่วมรวม โดย Q&A ทำงานกลุ่มสมาชิก
จัดส่ง 2 วันอบรมบน Q&A (หลักสูตรของระดับเริ่มต้น) องค์กรพัฒนาเอกชนและผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์
o 18 คนในปี 2013 กันยายนในโตเกียว
o 18 ร่วมใน 2013 ธ.ค.ในโตเกียว
 5 องค์กรพัฒนาเอกชนดำเนินการตรวจสอบความรับผิดชอบตนเอง
รายงานแผนงานโครงการนี้องค์กรสมาชิก JANIC ที่สมัชชา JANIC (70 คน)
อธิบายโดยสังเขปเกี่ยวกับคุณภาพและความรับผิดชอบความคิดริเริ่มที่ประชุมโง MoFA ประชุมปกติในปี 2013 มิย. (ผู้เข้าร่วม 90)
ความพยายามร่วม CSOs' บนส่งอบรมในโครงการคุณภาพและความรับผิดชอบในการประชุมคณะ jica เยี่ยม NGO Consultative ใน 2013 ธ.ค.ในโกเบ (52 คน)
กับมนุษยธรรมความรับผิดชอบในห้างหุ้นส่วน (หาบ) ผู้ตรวจสอบการฝึกแต่ล้มเหลวจะคัด
 JANIC สมัครเป็นสมาชิกสมทบหาบนานาชาติได้รับการอนุมัติ โดย ahte หาบคณะกรรมการนานาชาติในปี 2014 ม.ค.
รวบรวมรายการของ Q&A ผู้ฝึกสอนและฝึก (66 คน)
ช่วยฝึกอบรมผู้ฝึกสอน และฝึกอบรม Q&A ฟื้นฟูขึ้นในโตเกียว 6 วันในปี 2013 ส.ค. (30 คน)
จัดประชุม กลุ่มทำงาน Q&A และใช้ร่วมกันข้อมูลริเริ่ม Q&A ภายใน และภาย นอกประเทศญี่ปุ่น (18 คน)
o 18 คนในปี 2013 อาจ
o 16 ร่วมในปี 2013 Aug

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการ
ความเป็นหุ้นส่วนกับคู่ค้าในพื้นที่ - สันติภาพ เรือ
 CWS , Boys ได้เข้ามามีส่วนร่วมในการวางแผนการขยายขอบข่ายการตรวจสอบการถ่ายโอนความรับผิดชอบและทรัพยากรง่าย คุณภาพ การตรวจสอบความโปร่งใสทางการเงินและการรายงาน.อาสาสมัคร

 13,989 จะได้รับการฝึกอบรมตามความสงบเรือโปรแกรมการบรรเทาอาสาสมัคร.
 417 ผู้นำอาสาสมัครได้รับการอบรมอาสาสมัครในการฝึกอบรมผู้นำการบรรเทา ภัยพิบัติ (ใช้ 33 ครั้ง)
 1244 อาสาสมัครจะได้รับการฝึกอบรมตามความเสียหายเบื้องต้นการฝึกอบรมอาสาสมัครมากกว่า 55 ที่ผ่านการฝึกอบรม 10 แห่งทั่วประเทศ(นำมาใช้ 84 ครั้ง)..
 421 คนได้นำอาสาสมัครจาก ภัยพิบัติ ทางออนไลน์การรับรอง.
เซสชันการฝึกอบรมเหล่านี้เป็นผู้ดำเนินการใน 16 ตำแหน่งโดยรอบประเทศญี่ปุ่น( Tokyo miyagi Osaka aichi นางาโนะฟูกูโอกะเกียวโตเป็นประธานเมื่อผู้ wakayama ฮอกไกโดไปยัง Nara hyogo tokushima และค้า Roy Yamaguchi ) การเริ่มการฝึกอบรมแบบตัวต่อตัวใน ishinomaki และ kessenuma จังหวัด miyagi ทั้งสองพื้นที่ได้รับผลกระทบจากการฝึกอบรมแบบตัวต่อตัวเมื่อเกิดแผ่นดินไหว.
ตะวันออกประเทศญี่ปุ่นที่นำออกมาสำหรับ 5 สภา สวัสดิการสังคม2 บริษัท, 1 มหาวิทยาลัยและ 3 npos . ผู้เข้าร่วมประชุม
 31 ได้มีส่วนร่วมใน 2 เซสชันการฝึกอบรมจัดขึ้นสำหรับลำโพงไม่ใช่ - ญี่ปุ่นในการสร้างความสามารถและปรับปรุงการเตรียมความพร้อมของกลุ่มประชากรที่มีพิจารณาว่าเป็น''มีความเสี่ยงต่อความเสียหายในช่วงเวลาเนื่องจากเป็น ภาษา และอุปสรรคทางด้านวัฒนธรรม(พม่า - ภาษา และ ภาษาอังกฤษ )..
 3 เสริมงาน - ร้านค้าได้ดำเนินการในการประสานการทำงานร่วมกันพร้อมด้วยคณะมนตรีสวัสดิการสังคมที่แผนกดับเพลิงบริษัทและกลุ่มสังคมพลเรือน.

1.6 กิจกรรมส่งเสริมความรับผิดชอบและมี คุณภาพ ในการทำงานทางด้านมนุษยธรรมในประเทศญี่ปุ่น
เพื่อสร้างความตระหนักและสร้างความรู้ความเข้าใจในความรับผิดชอบและมี คุณภาพ ในการทำงานทางด้านมนุษยธรรมและแสดงให้เห็นถึงการเพิ่ม คุณภาพ โดยรวมของการแทรกแซงทางด้านมนุษยธรรม.
เพื่อยกระดับ คุณภาพ และความรับผิดชอบความเป็นหุ้นส่วนในประเทศญี่ปุ่น.

วิธีการ
ซึ่งจะช่วยตัวเอง - การนำไปใช้งานพร้อมด้วยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการตรวจสอบ คุณภาพ และการทำงานในประเทศญี่ปุ่น.
บางส่วนมีการนำในการเป็นหุ้นส่วนกับญี่ปุ่น(กป.อพช.)ศูนย์เพื่อความร่วมมือระหว่างประเทศ( ODA )

 CWS , Boys
ญี่ปุ่น(กป.อพช.)ศูนย์เพื่อความร่วมมือระหว่างประเทศ( ODA )
 CWS , Boys - เอเชีย/แปซิฟิกจัดให้มีการฝึกอบรมผู้ฝึกสอน 25 คนในปี 2013 .

 CWS , Boys - เอเชีย/แปซิฟิกจัดให้มี คุณภาพ และความรับผิดชอบความแน่นอนว่าในปี 2013 . 7 คนได้เข้าร่วมประชุม.การประชุมเชิงปฏิบัติการ
หนึ่งใน Sendaimiyagi จัดโดย CWS , Boys - เอเชีย/แปซิฟิกในความร่วมมือกับองค์กรพัฒนาเอกชนหลาย 25 คนเข้าร่วม.
 CWS , Boys ที่สนับสนุนการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ 8 q&a ที่ 181 คนเข้าร่วมประชุมในรวมซึ่งจัดโดยสมาชิกกลุ่มการทำงาน q&a .
ส่งสองวันสำหรับการฝึกอบรมใน q&a (หลักสูตรของระดับเริ่มต้น)เพื่อเอ็นจีโอและผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์
o ผู้เข้าร่วมประชุม 18 ก.ย.นี้ในปี 2013 ในกรุงโตเกียว.
o ผู้เข้าร่วมประชุม 18 ธ.ค.ในปี 2013 ในกรุงโตเกียว.
 5 องค์กรพัฒนาเอกชนได้นำไปใช้ความรับผิดชอบเช็คอินแบบบริการตัวเอง.
รายงานแผนโครงการนี้ไปยังองค์กรสมาชิกของ ODA ที่ ODA ทั่วไปชุดนี้ ( 70 ผู้เข้าร่วมประชุม)คำอธิบาย
บทสรุปในเรื่องของ คุณภาพ ความน่าเชื่อถือและความคิดริเริ่มในการประชุมโดยทั่วไปของการประชุมเป็นประจำ(กป.อพช.) mofa ใน.ปี 2013 . ( 90 คน)
'ใช้ร่วมกัน csos ความพยายามในการนำเสนอการฝึกอบรมแบบตัวต่อตัวในด้าน คุณภาพ และความคิดริเริ่มความรับผิดชอบที่ได้รับอนุญาตส่งต่อการประชุม(กป.อพช.)ในลักษณะที่เดือนธ.ค .2013 ใน Kobe . ( 52 ผู้เข้าร่วมประชุม)การฝึกอบรม
นำไปใช้ในการช่วยเหลือด้านมนุษยธรรมความรับผิดชอบความเป็นหุ้นส่วน)ผู้สอบบัญชีแต่ไม่ได้จัดอันดับมหาวิทยาลัยโดยหนังสือพิมพ์ไทม์ส.
 ODA ของแอปพลิเคชันสำหรับการเป็นสมาชิก Associate Member ของเกาะระหว่างประเทศได้รับการอนุมัติจากบอร์ด ahte เกาะนานาชาติในเทศกาล .2014 .
เข้าด้วยกันที่รายการของผู้ปฏิบัติและผู้ฝึกสอน q&a ( 66 คน)
ช่วยในการฝึกอบรมผู้ฝึกสอนจากการฝึกอบรมและการสอน q&a จัดขึ้นในกรุงโตเกียวสำหรับ 6 วันในสิงหาคมปี 2013 ( 30 คน)
ถือ q&a ทำงานกลุ่มการประชุมและข้อมูลที่ใช้ร่วมกันในการทำงานตามความคิดริเริ่ม q&a ด้านในและด้านนอกของประเทศญี่ปุ่น. (ผู้เข้าร่วมประชุม 18 ) O
o ผู้เข้าร่วมประชุม 18 คนในอาจ 2013
16 ส.ค.ผู้มีส่วนร่วมใน 2013