work place-based retention policies

work place-based retention policies



Population ageing and ageing of the health workforce is not a dominant influence. In recent years,
the Australian health care workforce has grown in excess of overall workforce growth, despite an
ageing health workforce. We also note that current levels of workforce supply compare favourably
with many OECD countries. The future of the health workforce will be shaped by a number of
complex interacting factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบายการเก็บข้อมูลตามสถานที่ทำงาน


ประชากรอายุ และอายุของบุคลากรสุขภาพไม่ใช่อิทธิพลหลัก ในปีที่ผ่านมา,
บุคลากรสุขภาพออสเตรเลียได้เติบโตขึ้นเกินกว่าเติบโตโดยรวมของบุคลากร แม้การ
บุคลากรสุขภาพดี เรายังทราบว่า ระดับปัจจุบันของบุคลากรจัดหาเปรียบเทียบ favourably
กับ OECD หลายประเทศ อนาคตของบุคลากรสุขภาพจะรูปร่างโดย
ปัจจัยการโต้ตอบที่ซับซ้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายการเก็บรักษาสถานที่ทำงานตามประชากรอายุและอายุของกำลังคนด้านสุขภาพไม่ได้มีอิทธิพลต่อการที่โดดเด่น ในปีที่ผ่านมาแรงงานในการดูแลสุขภาพของออสเตรเลียมีการเติบโตในส่วนเกินของการเจริญเติบโตโดยรวมของแรงงานที่แม้จะมีกำลังคนด้านสุขภาพผู้สูงอายุ นอกจากนี้เรายังทราบว่าระดับปัจจุบันของการจัดหาแรงงานเกณฑ์ดีเปรียบเทียบกับหลายประเทศโออีซีดี อนาคตของกำลังคนด้านสุขภาพจะได้รับรูปจากจำนวนของปัจจัยปฏิสัมพันธ์ที่ซับซ้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถานที่ปฏิบัติงานตามนโยบาย

กัก

ประชากรผู้สูงอายุและผู้สูงอายุสุขภาพของแรงงานไม่เด่นอิทธิพล ในปีล่าสุด การดูแลสุขภาพแรงงาน
ออสเตรเลียมีการเติบโตในส่วนของการเจริญเติบโตของบุคลากรโดยรวม แม้จะมี
ผู้สูงอายุสุขภาพแรงงาน นอกจากนี้เรายังทราบว่าระดับปัจจุบันของการจัดหาแรงงานดีเมื่อเทียบกับประเทศ OECD มากมาย
.อนาคตของสุขภาพแรงงานจะถูกหล่อหลอมโดยจำนวนของปัจจัยซับซ้อนด้วย

.