For managers who fear destroying mo

For managers who fear destroying morale with layoffs, cutting pay is a valuable alternative -- no one gets fired and no one worries about job security. Even so, companies have shown that there is right way and wrong way to handle pay Cuts. First, nearly all agree that across-the-board pay cuts should be avoied at all costs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับผู้จัดการที่กลัวขวัญทิ้ง ด้วยเสียใจ ค่าจ้างตัดเป็นทางเลือกมีคุณค่า- ไม่มีใครได้รับยิง และไม่กังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยของงาน ถึงกระนั้น บริษัทได้แสดงว่ามีวิธีและวิธีที่ไม่ถูกต้องในการจัดการค่าจ้างตัดขวา ครั้งแรก เกือบทั้งหมดยอมรับว่า ค่าจ้าง across-the-board ตัดควรจะ avoied ค่าใช้จ่ายทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับผู้บริหารที่กลัวทำลายกำลังใจในการทำงานที่มีการปลดพนักงานตัดจ่ายเป็นทางเลือกที่มีคุณค่า - ไม่มีใครได้รับเชื้อเพลิงและไม่มีใครกังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน ดังนั้นแม้ บริษัท ได้แสดงให้เห็นว่ามีวิธีการที่เหมาะสมและวิธีการที่ไม่ถูกต้องในการจัดการลดค่าใช้จ่าย ครั้งแรกเกือบทั้งหมดเห็นด้วยที่ข้ามคณะกรรมการตัดเงินเดือนควรจะ avoied ค่าใช้จ่ายทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับผู้บริหารที่กลัวทำลายกำลังใจด้วยการปลดพนักงาน , ตัดจ่ายเป็นค่าทางเลือก -- ไม่มีใครโดนไล่ออกและไม่มีความกังวลเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยงาน ดังนั้นแม้ บริษัท พบว่ามีวิธีการที่เหมาะสมและผิดวิธีการจัดการจ่ายตัด แรก , เกือบทั้งหมดเห็นด้วยที่ผ่านคณะกรรมการค่าจ้างตัดควร avoied ที่ค่าใช้จ่ายทั้งหมด