The researcher found that work reco

The researcher found that work recognition was effective at moderating the effects of responsibility increase and task replacement on job satisfaction for IT workers with respect to their preferences of work

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นักวิจัยพบว่า การทำงานมีประสิทธิภาพในการดูแลผลกระทบของการเพิ่มความรับผิดชอบ และงานแทนในงานความพึงพอใจสำหรับผู้ปฏิบัติงานซึ่งเกี่ยวกับการกำหนดลักษณะการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักวิจัยพบว่าการรับรู้การทำงานที่มีประสิทธิภาพในการดูแลผลกระทบจากการเพิ่มขึ้นของความรับผิดชอบและการเปลี่ยนงานกับความพึงพอใจในการทำงานสำหรับคนไอทีที่เกี่ยวกับการตั้งค่าของพวกเขาในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้วิจัยพบว่า มีประสิทธิภาพในการควบคุมงาน การยอมรับผลของการเพิ่มความรับผิดชอบ และงานทดแทนต่อความพึงพอใจในงานให้คนงานด้วยการตั้งค่างาน