The classical perspective (emanatin

The classical perspective (emanating from the era of scientific management) was that management personnel
generally had far more ability and insight into organizational issues than workers.
The workers (or, in Mintzberg’s terminology, the operating core) were hired to perform the basic work that needed to be done,
but they required mechanisms of control,
or close supervision.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุมมองคลาสสิค (เล็ดลอดออกมาจากยุคของการจัดการทางวิทยาศาสตร์) คือ ว่าฝ่ายบริหารบุคลากรโดยทั่วไปมีความสามารถและเข้าใจในปัญหาขององค์กรมากกว่าแรงงานมากขึ้น ผู้ปฏิบัติงาน (หรือ ใน ศัพท์ของ Mintzberg หลักการทำงาน) ถูกว่าจ้างในการทำงานพื้นฐานที่ต้องทำให้เสร็จ แต่พวกเขาจำเป็นต้องใช้กลไกของการควบคุม หรือปิดการควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุมมองคลาสสิก (เล็ดลอดออกมาจากยุคของการจัดการทางวิทยาศาสตร์) คือการที่บุคลากรด้านการจัดการ
โดยทั่วไปมีความสามารถมากขึ้นและความเข้าใจในปัญหาขององค์กรมากกว่าแรงงาน.
คนงาน (หรือในคำศัพท์ดึงเอาบทบาทของแกนปฏิบัติการ) ได้รับการว่าจ้างในการดำเนินงานพื้นฐานที่ จำเป็นต้องทำ,
แต่พวกเขาจำเป็นต้องใช้กลไกของการควบคุม
หรือดูแลอย่างใกล้ชิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มุมมองคลาสสิก ( emanating จากยุคของการจัดการทางวิทยาศาสตร์ ) คือ การจัดการบุคลากรโดยทั่วไปมีความสามารถมากขึ้นและความเข้าใจในปัญหาขององค์การมากกว่าคนงานคนงาน ( หรือ มินต์สเบิร์กของคำศัพท์ ปฏิบัติการหลัก ) ได้รับการว่าจ้างให้ดำเนินการขั้นพื้นฐาน งานที่ต้องทำแต่ก็ต้องใช้กลไกของการควบคุมหรือการดูแลใกล้ชิด