1.1  The present study  In this stu

1.1  The present study  In this study, we aim to assess the effects of firm ownership and board composition on the level and  nature of CSR disclosures using data from the top 100 Indian public listed firms covering a five‐year  time frame (2007‐2011). We draw on prior empirical findings linking corporate governance and  voluntary disclosure (Ho and Wong, 2001; Haniffa and Cooke, 2002, 2005; Chau and Gray, 2002; Eng  and Mak, 2003; Gul and Leung, 2004; Li et al., 2013), which, in general, indicate that such firm  disclosures are dependent upon the self‐interests of owners and managers. Many of these studies  adopt an agency theory (Jensen and Meckling, 1976) perspective where voluntary disclosure is seen  as a mechanism for managing the separation between owners and managers, i.e. owners (principals)  are able to monitor management (agents) so as to ensure that their residual claims are not diluted

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.1 การศึกษาปัจจุบันในการศึกษานี้ เรามุ่งมั่นที่จะประเมินผลกระทบของความเป็นเจ้าของบริษัทและองค์ประกอบของคณะกรรมการในระดับและลักษณะของการเปิดเผยข้อมูล CSR โดยใช้ข้อมูลจาก 100 อันดับแรกอินเดียสาธารณะจดทะเบียนบริษัทครอบคลุมกรอบเวลา five‐year (2007‐2011) เราวาดบนพบประจักษ์ก่อนที่การเชื่อมโยงการกำกับดูแลกิจการและการเปิดเผยความสมัครใจ (โฮและวง 2001 Haniffa และคุก 2002, 2005 เชาและเทา 2002 อังกฤษและหมาก 2003 Gul และเหลียง 2004 Li et al., 2013), ที่ ทั่วไป ระบุว่า การเปิดเผยข้อมูลของบริษัทดังกล่าวขึ้น self‐interests ของเจ้าของและผู้จัดการ หลายการศึกษาเหล่านี้นำมาใช้เป็นทฤษฎีตัวแทน (เจนและ Meckling, 1976) มุมมองที่เปิดเผยความสมัครใจถือเป็นกลไกสำหรับการจัดการการแยกระหว่างเจ้าของและผู้จัดการ เช่น (หลัก) มีการตรวจสอบจัดการ (ตัวแทน) เพื่อให้แน่ใจว่า การเรียกร้องที่เหลือจะไม่ผสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.1 การศึกษาครั้งนี้ในการศึกษานี้เรามีจุดมุ่งหมายที่จะประเมินผลกระทบของความเป็นเจ้าของ บริษัท และองค์ประกอบของคณะกรรมการในระดับและลักษณะของการเปิดเผยข้อมูลความรับผิดชอบต่อสังคมโดยใช้ข้อมูลจากด้านบน 100 บริษัท จดทะเบียนสาธารณะอินเดียครอบคลุมกรอบเวลาห้าปี (2007-2011) . เราวาดผลการวิจัยเชิงประจักษ์ก่อนที่การเชื่อมโยงการกำกับดูแลกิจการและการเปิดเผยข้อมูลโดยสมัครใจ (โฮและวงศ์, 2001; Haniffa และ Cooke, 2002, 2005; โจวและสีเทา, 2002; Eng และหมาก 2003; กุลและเหลียง, 2004. หลี่, et al, 2013) ซึ่งโดยทั่วไปแสดงให้เห็นว่าการเปิดเผยข้อมูลของ บริษัท ดังกล่าวจะขึ้นอยู่กับผลประโยชน์ตัวเองของเจ้าของและผู้จัดการ หลายการศึกษาเหล่านี้นำมาใช้ทฤษฎีหน่วยงาน (เจนเซ่นและ Meckling, 1976) มุมมองที่การเปิดเผยข้อมูลโดยสมัครใจถูกมองว่าเป็นกลไกในการบริหารจัดการการแยกระหว่างเจ้าของและผู้จัดการที่เจ้าของคือ (ผู้ว่าจ้าง) มีความสามารถในการตรวจสอบการบริหารจัดการ (ตัวแทน) เพื่อให้แน่ใจว่า ว่าการเรียกร้องที่เหลือพวกเขาจะไม่ปรับลด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.1 ไหมที่ปัจจุบันการศึกษา ใน      นี้ศึกษา เราจุดมุ่งหมายเพื่อประเมินอะไรที่อะไรอะไรอะไรอะไรอะไรอะไรอะไร ผลของ บริษัท เป็นเจ้าของและองค์ประกอบบนบอร์ดไหมไหมไหมไหมไหมไหมไหมที่ระดับและธรรมชาติของข้อมูล CSR ไหมไหมไหมไหมไหมไหมไหมที่ใช้ข้อมูลจากอะไรด้านบน ทำไม 100 ไหมอินเดียรึเปล่าสาธารณะไหมอยู่ไหม บริษัท เป็น  ครอบคลุมห้าปี เวลา  ‐กรอบ ( 2007 ‐ 2011 )    ใน เราวาดก่อนไหมเชิงประจักษ์พบการเชื่อมโยงไหมไหมไหมไหมไหมไหมไหมบรรษัทภิบาลและการเปิดเผยรึเปล่า ( โฮไหมไหมไหมและวงศ์ , 2001 ทำไม haniffa   และ   Cooke , 2002 , 2005ทำไมเจาไหมไหมไหมและสีเทา , 2002 ;  และ    ( หมาก , 2003 ;      กุล และ เหลียง หลี่ และ   2004 ; al . ,   2013 )  ใน  ที่ ทั่วไป ระบุไหมว่าทำไมเช่น      บริษัท จะขึ้นอยู่กับการเปิดเผยทำไมเมื่ออะไรที่ตนเองสนใจอะไรของ‐ไหมไหมไหม เจ้าของและผู้จัดการ ทำไม . ทำไมหลายไหมของไหมนี่สิ เรียนอะไรเหรอมีหน่วยงานอะไรเหรอใช้ทฤษฎีอะไร ( เจนเซ่น อะไรรึเปล่า meckling  และ , 1976 )    เปิดเผยมุมมองที่ไหนสมัครไหมเป็นไหม เห็นไหม เป็นไหม เป็นไหม กลไกอะไรสำหรับ ทำไมการจัดการไหมที่แยกระหว่าง       ได้แก่ เจ้าของและผู้จัดการ ,    ( เจ้าของโรงเรียน ) มีอะไรรึเปล่าถึงได้มั้ยทำไมการจัดการรึเปล่าตรวจสอบ ( ตัวแทน )  ดังนั้นอะไรเป็นอะไรไปรึเปล่าว่าอะไรที่พวกเขาเรียกร้องอะไรเหลือไหมไหมไหมไหมไหมจะไม่เจือจาง