The analysis found that Commitment

The analysis found that Commitment to the organization are influenced direct. The set a goal of working life (0.00 *) Quality of Work Life (0.00 *) are significant, respectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์พบว่า ผูกพันกับองค์กรจะได้รับอิทธิพลโดยตรง ชุดที่เป็นเป้าหมายของชีวิตการทำงาน (0.00 *) คุณภาพของชีวิตการทำงาน (0.00 *) มีความสำคัญ ตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากการวิเคราะห์พบว่ามุ่งมั่นในองค์กรที่ได้รับอิทธิพลโดยตรง ที่กำหนดเป้​​าหมายของชีวิต (0.00 *) คุณภาพชีวิตการทำงานการทำงาน (0.00 *) มีความสำคัญตามลำดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากการวิเคราะห์พบว่า ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การได้รับอิทธิพลโดยตรง การตั้งค่าเป้าหมายของชีวิตการทำงาน ( 0.00 * ) คุณภาพชีวิตการทำงาน ( 0.00 * ) เป็นสำคัญ ตามลำดับ