Furthermore, the hybrid workplace c

Furthermore, the hybrid workplace can take advantage of technology to combine face-to-face and virtual collaboration both within the office and remotely

Cisco's McCarthy Ranch campus in Milpitas California has become a hybrid workplace, Hundreds of mobile workers who use the campus have access to eight different kinds of massigned work spaces workstations, touchdown spaces, privacy rooms, focus booths, open project spaces, team rooms, lounges and dens. The spaces support many different kinds of virtual collaboration using IP technology and audio and video conferencing And Cisco isn't alone. As reported in the New York Times, companies like Intel and Delostie are using similar strategies to make the office space they have more fexible.

What is on the horizon for the workplace? It's fair to expect the following :

1.Continuous change in the way workers collaborate by using new technology
2.New cultural norms and protocols for virtual working
3.More opportunities to plan for shared work spaces with outside organisations
4.Demands for cities and city governments to create space to support new ways of working

All of these changes will present challenges to the way in which workplace are designed and built by developers, architects, landlords and suppliers of all kinds.

The idea that virtual communication and remote work environments will entirely replace the need to physically gather people together is perhaps not true. for fast paced and unplanned interactions, Which help to speed up decision making and information flow in ways that have not yet been fully matched by virtual work environments. At the same time, traditional work environments are becoming increasingly unproductive and will soon be outdated among the leading corporations, if they aren't already. The hybrid workplace is the future and will be essential for businesses looking to stay ahead

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ ทำไฮบริดสามารถใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีรวมลมี และเสมือนร่วมกันทั้งภาย ในสำนักงาน และระยะไกล วิทยาเขต McCarthy ไร่ของซิสโก้ในแคลิฟอร์เนียลปิตาสได้กลายเป็น ที่ทำงานผสม หลายร้อยคนโทรศัพท์มือถือใช้วิทยาเขตมีถึง 8 ชนิดสเต massigned งานช่อง ช่องเหรียญ ห้องส่วนตัว บูธโฟกัส โครงการเปิดช่องว่าง ทีม เลานจ์ และห้อง dens ช่องว่างที่สนับสนุนมากมายหลายชนิดร่วมกันเสมือนโดยใช้เทคโนโลยี IP และประชุมเสียง และวิดีโอและ Cisco ไม่เพียงอย่างเดียว ตามรายงานในเดอะนิวยอร์กไทมส์ บริษัทเช่น Intel และ Delostie จะใช้กลยุทธ์ที่คล้ายกันต้องการพื้นที่สำนักงานมี fexible เพิ่มเติม สิ่งที่อยู่บนขอบฟ้าทำงานหรือไม่ เป็นธรรมที่จะคาดว่าต่อไปนี้:1.เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องวิธีการปฏิบัติงานทำงานร่วมกัน โดยใช้เทคโนโลยีใหม่ 2.วัฒนธรรมบรรทัดฐานใหม่และโปรโตคอลสำหรับการทำงานเสมือน 3.โอกาสในการวางแผนสำหรับพื้นที่ทำงานร่วมกับองค์กรภายนอก 4.ความต้องการสำหรับเมืองและรัฐบาลเมืองเพื่อสร้างพื้นที่เพื่อสนับสนุนวิธีใหม่ในการทำงาน ทั้งหมดของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะนำเสนอถึงวิธีการในการทำงานที่ความท้าทายการออกแบบ และสร้างขึ้น โดยนักพัฒนา สถาปนิก มัด และซัพพลายเออร์ทุกชนิด ความคิดที่ว่า สภาพแวดล้อมในการทำงานระยะไกลและการสื่อสารเสมือนจะทั้งหมดแทนต้องจริงรวบรวมคนเข้าด้วยกันอาจจะไม่เป็นความจริง สำหรับอย่างรวดเร็วได้ และไม่ได้วางแผนโต้ตอบ ซึ่งช่วยเร่งการตัดสินใจทำและข้อมูลกระแสที่มีไม่ได้ทั้งหมดจับคู่แล้ว โดยสภาพแวดล้อมในการทำงานเสมือน ในเวลาเดียวกัน สภาพแวดล้อมในการทำงานแบบดั้งเดิมจะกลายเป็นก่อขึ้น และเร็ว ๆ นี้จะล้าสมัยในบริษัทชั้นนำ ไม่อยู่ ทำงานแบบผสมผสานเป็นอนาคต และจะจำเป็นสำหรับธุรกิจที่มองไปข้างหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้สถานที่ทำงานไฮบริดสามารถใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่จะรวมใบหน้าเพื่อใบหน้าและการทำงานร่วมกันเสมือนทั้งในสำนักงานและระยะไกลของซิสโก้มหาวิทยาลัยแมคคาร์ไร่ในซานโฮเซรัฐแคลิฟอร์เนียได้กลายเป็นสถานที่ทำงานของไฮบริดหลายร้อยคนงานมือถือที่ใช้ในมหาวิทยาลัยมีการเข้าถึงแปดชนิดที่แตกต่างกันของพื้นที่ทำงาน massigned เวิร์คสเตชั่พื้นที่ทัชดาวน์, ห้องพักเป็นส่วนตัวบูธโฟกัสพื้นที่โครงการเปิดห้องทีมเลานจ์และเดนส์ ช่องว่างการสนับสนุนชนิดที่แตกต่างของการทำงานร่วมกันโดยใช้เทคโนโลยีเสมือน IP และการประชุมทางเสียงและวิดีโอและซิสโก้ไม่ได้คนเดียว ตามที่ได้รายงานใน New York Times, บริษัท เช่น Intel และ Delostie กำลังใช้กลยุทธ์ที่คล้ายกันที่จะทำให้พื้นที่สำนักงานที่พวกเขาได้มากขึ้น fexible. สิ่งที่อยู่บนขอบฟ้าสำหรับสถานที่ทำงานหรือไม่ มันยุติธรรมที่จะคาดหวังว่าต่อไปนี้: การเปลี่ยนแปลงใน 1.Continuous แรงงานวิธีการทำงานร่วมกันโดยใช้เทคโนโลยีใหม่2.New บรรทัดฐานทางวัฒนธรรมและโปรโตคอลสำหรับการทำงานเสมือนโอกาส3.More การวางแผนสำหรับพื้นที่ทำงานร่วมกับหน่วยงานภายนอก4.Demands สำหรับเมืองและเมือง รัฐบาลในการสร้างพื้นที่ที่จะสนับสนุนวิธีการใหม่ของการทำงานทั้งหมดของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะนำเสนอความท้าทายที่จะวิธีการที่สถานประกอบการได้รับการออกแบบและสร้างโดยนักพัฒนาสถาปนิกเจ้าของบ้านและซัพพลายเออร์ของทุกชนิด. คิดว่าการสื่อสารเสมือนและสภาพแวดล้อมการทำงานระยะไกลทั้งหมดจะ แทนที่ร่างกายจำเป็นที่จะต้องรวบรวมคนเข้าด้วยกันอาจจะไม่เป็นความจริง สำหรับการติดต่ออย่างรวดเร็วและไม่ได้วางแผนซึ่งจะช่วยในการเพิ่มความเร็วในการตัดสินใจและการไหลของข้อมูลในรูปแบบที่ยังไม่ได้รับการจับคู่อย่างเต็มที่โดยสภาพแวดล้อมการทำงานแบบเสมือน ในเวลาเดียวกัน, สภาพแวดล้อมการทำงานแบบดั้งเดิมจะกลายเป็นหมันมากขึ้นและเร็ว ๆ นี้จะล้าสมัยในหมู่ บริษัท ชั้นนำถ้าพวกเขาจะไม่ได้อยู่แล้ว สถานที่ทำงานไฮบริดเป็นอนาคตและจะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับธุรกิจที่ต้องการจะอยู่ข้างหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ ไฮบริดที่ทำงานสามารถใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีการรวมแบบตัวต่อตัวและเสมือนความร่วมมือทั้งภายในสำนักงานและระยะไกล

( McCarthy ในซานโฮเซแคลิฟอร์เนีย วิทยาเขตทุ่งกลายเป็นลูกผสม สถานที่ทำงาน ร้อยของพนักงานที่ใช้วิทยาเขตมีการเข้าถึงแปดชนิดที่แตกต่างของ massigned ทำงานเป็นเวิร์กสเตชัน , ทัชดาวน์เป็นห้องพักส่วนตัวโฟกัสตั้งแต่โครงการเปิดเป็นห้องพักของทีม , เลานจ์และถ้ำ . พื้นที่สนับสนุนมากมายหลายชนิดของ บริษัท เสมือนใช้เทคโนโลยี IP และเสียงและการประชุมผ่านวิดีโอ และซิสโก้ ไม่ได้อยู่คนเดียว ตามที่รายงานใน New York Times , บริษัท เช่น Intel และ delostie ใช้กลวิธีที่คล้ายคลึงกันเพื่อให้พื้นที่สำนักงานมี fexible เพิ่มเติม

มีอะไรบนขอบฟ้าสำหรับที่ทำงานมันยุติธรรมที่จะให้ต่อไปนี้ :

1.continuous เปลี่ยนในทางแรงงานทำงานโดยใช้เทคโนโลยีใหม่
2.new วัฒนธรรมบรรทัดฐานและโปรโตคอลสำหรับเสมือนทำงาน
3 . โอกาสมากขึ้นเพื่อวางแผน เพื่อใช้งานเป็นกับองค์กรภายนอก 4.demands
สำหรับเมืองและรัฐบาลเมืองที่จะสร้างพื้นที่เพื่อสนับสนุนวิธีการใหม่ของการทำงาน

ทั้งหมดของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้จะนำเสนอความท้าทายที่สถานที่ทำงานถูกออกแบบและสร้างโดยสถาปนิกนักพัฒนา , เจ้าของบ้านและซัพพลายเออร์ของทุกชนิด

คิดว่าการสื่อสารเสมือนและสภาพแวดล้อมในการทำงานระยะไกลทั้งหมดจะแทนที่ต้องการทางร่างกาย รวบรวมคนด้วยกันอาจจะไม่จริง สำหรับอย่างรวดเร็วและการโต้ตอบที่ไม่ได้วางแผนซึ่งช่วยเพิ่มความเร็วในการตัดสินใจและการไหลของข้อมูลในวิธีที่ยังไม่เต็มที่กับสภาพแวดล้อมเสมือน ใน เวลาเดียวกัน สภาพแวดล้อมการทำงานแบบดั้งเดิมจะกลาย unproductive ยิ่งขึ้น และเร็ว ๆนี้จะล้าสมัยในบริษัทชั้นนํา ถ้าพวกเขาไม่ได้อยู่แล้ว สถานที่ทำงานไฮบริดคืออนาคต และจะเป็นประโยชน์สำหรับธุรกิจที่ต้องการจะอยู่ข้างหน้า