Taxation in Hong Kong is territoria

Taxation in Hong Kong is territorial. The residence status of the employee is not determinative when considering his/her liability to salaries tax.

Hong Kong salaries tax is charged in respect of income arising in or derived from Hong Kong from any office or employment of profit (and any pension). In respect of an employment, to determine the extent of salaries tax payable, it is first necessary to determine whether the income is derived from a Hong Kong-located employment or a non-Hong Kong-located employment. If an employment is located in Hong Kong, it will be regarded as being a Hong Kong-located employment and all income from the employment will fall within the scope of salaries tax. If an employment is located outside Hong Kong, it will be regarded as being a non-Hong Kong-located employment and the liability to salaries tax will be limited to tax on income from services rendered in Hong Kong plus the attributable leave. In such a case, the taxpayer generally apportions his/her income between the Hong Kong and non-Hong Kong services on the basis of days spent inside and outside Hong Kong.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เสียภาษีใน Hong Kong เป็นดินแดน เรสซิเดนซ์สถานะของพนักงานไม่ determinative เมื่อพิจารณาภาระภาษีเงินเดือนของเขา/เธอHong Kong เดือนภาษีคิดผิดรายได้ที่เกิดขึ้น หรือมาจาก Hong Kong จากใด ๆ สำนักงานหรือจ้างกำไร (และเงินบำนาญใด ๆ) ผิดการจ้างงาน การกำหนดขอบเขตของเดือนภาษี เจ้าหนี้ ได้จำเป็นที่แรกเพื่อพิจารณาว่า รายได้มาจากการจ้างงานอยู่ Hong Kong หรืองานที่ไม่ใช่-Hong Kong-อยู่ หากการจ้างงานอยู่ใน Hong Kong จะถือว่าเป็น งานที่อยู่ Hong Kong และการจ้างงานรายได้ทั้งหมดจะอยู่ภายในขอบเขตของเดือนภาษี ถ้าการจ้างงานอยู่นอก Hong Kong มันจะถูกถือเป็นการจ้างงานที่ไม่ใช่-Hong Kong-อยู่และหนี้สินกับเงินเดือนภาษีจะจำกัดภาษีจากรายได้จากการให้บริการที่แสดงใน Hong Kong บวกลารวม ในกรณีเช่นนี้ ตัวผู้เสียภาษี apportions รายได้เขา/เธอระหว่าง Hong Kong และฮ่องกง Hong บริการตามวันเวลาภาย นอก Hong Kong และโดยทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดเก็บภาษีในฮ่องกงเป็นดินแดน สถานะที่อยู่อาศัยของพนักงานไม่ได้กำหนดเมื่อพิจารณาการ / ความรับผิดของเขาและเธอจะต้องเสียภาษีเงินเดือน. ฮ่องกงภาษีเงินเดือนเป็นค่าใช้จ่ายในส่วนของรายได้ที่เกิดขึ้นในหรือมาจากฮ่องกงจากสำนักงานใด ๆ หรือการจ้างงานของกำไร (และเงินบำนาญใด ๆ ) ในส่วนของการจ้างงานที่จะกำหนดขอบเขตของภาษีที่จ่ายเงินเดือนก็เป็นสิ่งจำเป็นแรกเพื่อตรวจสอบว่ารายได้ที่ได้มาจากการจ้างงานที่ฮ่องกงตั้งอยู่หรือไม่ฮ่องกงตั้งอยู่การจ้างงาน หากการจ้างงานที่ตั้งอยู่ในฮ่องกงก็จะได้รับการยกย่องว่าเป็นการจ้างงานที่ฮ่องกงตั้งอยู่และรายได้จากการจ้างงานทั้งหมดจะอยู่ภายในขอบเขตของเงินเดือนภาษี หากการจ้างงานที่อยู่นอกฮ่องกงก็จะได้รับการยกย่องว่าเป็นการจ้างงานที่ไม่ฮ่องกงตั้งอยู่และความรับผิดต่อภาษีเงินเดือนจะถูก จำกัด ให้ภาษีรายได้จากการให้บริการในฮ่องกงบวกออกจากส่วนที่ ในกรณีเช่นนี้ผู้เสียภาษีอากรโดยทั่วไปแจก / รายได้ของเธอระหว่างฮ่องกงและไม่ใช่ฮ่องกงบริการของเขาบนพื้นฐานของวันที่ใช้ภายในและภายนอกฮ่องกง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาษีอากรในฮ่องกงเป็นดินแดน ส่วนสถานภาพของพนักงาน ไม่ใช่ตัวกำหนดเมื่อพิจารณาภาระภาษีเงินเดือนของเขา / เธอ

ฮ่องกงเงินเดือนภาษีเป็นค่าใช้จ่ายในส่วนของรายได้ที่เกิดขึ้นหรือได้มาจากฮ่องกง จากสำนักงานใด ๆหรือการจ้างงานของกำไร ( และบำนาญ ) ในส่วนของการจ้างงาน เพื่อกำหนดขอบเขตของเงินเดือนภาษีจ่ายมันเป็นครั้งแรกที่จำเป็นเพื่อตรวจสอบว่า รายได้ที่ได้มาจากฮ่องกง อยู่ฮ่องกงตั้งอยู่บนการจ้างงานหรือการจ้างงาน หากการจ้างงานอยู่ในฮ่องกง จะถือว่าเป็น ฮ่องกงตั้งอยู่ในการจ้างงาน และรายได้ทั้งหมดที่ได้จากการจ้างงานจะตกอยู่ภายในขอบเขตของภาษีเงินเดือน หากมีการจ้างงานอยู่ที่ฮ่องกง นอกจะถือว่าเป็น ไม่ใช่ฮ่องกง ตั้งอยู่ การจ้างงาน และภาระภาษีเงินเดือนจะถูก จำกัด การเสียภาษีรายได้จากการให้บริการในฮ่องกง พร้อมออกประกาศ . เช่นในกรณีของผู้เสียภาษีโดยทั่วไป apportions ของเขา / เธอรายได้ระหว่างฮ่องกงและไม่ใช่ฮ่องกงบริการบนพื้นฐานของวันใช้เวลาในและนอกฮ่องกง