Respondents were most satisfied wit

Respondents were most satisfied with consultants and schools' recognition of responsibilities and rules and their interactions with HPSSN administrators. They were least satisfied with the extent of their HPSSN consultant interaction and believed HPSSN provided insufficient resources to establish HPS. Respondents' consultant partnerships and satisfaction with HPSSN administration significantly predicted HPS implementation. Additionally, the predictive values of healthy policies and school-community relationships were greater than the other 6 HPS components.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ตอบมีความพึงพอใจมากที่สุดที่ปรึกษาโรงเรียนรู้กฎและความรับผิดชอบ และการโต้ตอบกับผู้ดูแล HPSSN พวกเขาไม่พอใจน้อยที่สุดกับขอบเขตของการโต้ตอบปรึกษา HPSSN และเชื่อว่าทรัพยากรไม่เพียงพอ HPSSN ให้สร้าง HPS ผู้ตอบให้คำปรึกษาและการความพึงพอใจกับการจัดการ HPSSN มากคาดการณ์ใช้งาน HPS นอกจากนี้ ค่าคาดการณ์ของนโยบายสุขภาพและสัมพันธ์ชุมชนโรงเรียนมีมากกว่า 6 HPS ส่วนประกอบอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ตอบแบบสอบถามมีความพึงพอใจมากที่สุดกับที่ปรึกษาโรงเรียนและการรับรู้ของความรับผิดชอบและกฎระเบียบและการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้บริหารของพวกเขา HPSSN อย่างน้อยพวกเขาก็พอใจกับขอบเขตของการทำงานร่วมกันให้คำปรึกษา HPSSN ของพวกเขาและเชื่อว่า HPSSN ให้ทรัพยากรไม่เพียงพอที่จะสร้าง HPS ผู้ตอบแบบสอบถามที่ปรึกษาด้านความร่วมมือและความพึงพอใจกับการบริหารงานอย่างมีนัยสำคัญ HPSSN การดำเนินงานที่คาดการณ์ HPS นอกจากนี้ค่าการทำนายของนโยบายการมีสุขภาพดีและความสัมพันธ์ที่โรงเรียนชุมชนได้มากขึ้นกว่าที่อื่น ๆ 6 HPS ส่วนประกอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ พอใจกับ ที่ปรึกษา และการยอมรับของความรับผิดชอบและกฎของโรงเรียน และปฏิสัมพันธ์กับผู้บริหาร hpssn . พวกเขาได้รับความพึงพอใจน้อยที่สุดในขอบเขตของตน hpssn ที่ปรึกษาปฏิสัมพันธ์ และเชื่อว่า hpssn ให้ทรัพยากรไม่เพียงพอที่จะสร้าง HPS .ที่ปรึกษาด้านความร่วมมือและความพึงพอใจของกลุ่มตัวอย่าง hpssn การบริหารพยากรณ์ HPS ใช้ นอกจากนี้ค่าพยากรณ์ของนโยบายสุขภาพและความสัมพันธ์โรงเรียนกับชุมชนมากกว่าอื่น ๆ 6 HPS ส่วนประกอบ