Demers (2002) found that often employees tent to make perceptions base การแปล - Demers (2002) found that often employees tent to make perceptions base ไทย วิธีการพูด

Demers (2002) found that often empl

Demers (2002) found that often employees tent to make perceptions based on the little information they receive through the media or stories. This leads to general stereotyping causing formation of wrong nations about the host culture. The author suggests that in-depth background information like social values, political system, and cultural values should be used to foam the perceptions and to see a clear picture of a host nation culture. Thus expatriate managers should be able to decode various verbal and non-verbal ways of communication being used in the new culture.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Demers (2002) พบว่าบ่อยครั้งพนักงานเต็นท์เพื่อให้เข้าใจข้อมูลเล็ก ๆ น้อย ๆ พวกเขาได้รับผ่านสื่อหรือเรื่องราว นี้นำไปสู่ทั่วไปทัศนคติทั่วไปต่อทำให้เกิดการก่อตัวของประชาชาติที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับวัฒนธรรมโฮสต์ ผู้เขียนแนะนำให้ข้อมูลพื้นหลังชมเช่นค่าสังคม ระบบการเมือง และค่านิยมทางวัฒนธรรมควรใช้โฟมที่เข้าใจ และเห็นภาพที่ชัดเจนของวัฒนธรรมประเทศเจ้าภาพ ดังนั้น ผู้จัดการชาวต่างชาติควรจะสามารถถอดรหัสต่าง ๆ ด้วยวาจา และไม่ใช่คำพูดวิธีการสื่อสารที่ใช้ในวัฒนธรรมใหม่
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
Demers (2002) พบว่ามักจะเต็นท์พนักงานที่จะทำให้การรับรู้บนพื้นฐานของข้อมูลเล็ก ๆ น้อย ๆ พวกเขาได้รับผ่านสื่อหรือเรื่องราว นี้นำไปสู่​​เวทั่วไปที่ก่อให้เกิดการก่อตัวของประเทศที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับวัฒนธรรมเป็นเจ้าภาพ ผู้เขียนแสดงให้เห็นว่าข้อมูลพื้นฐานในเชิงลึกเช่นค่านิยมของสังคมระบบการเมืองและคุณค่าทางวัฒนธรรมควรจะใช้โฟมการรับรู้และมองเห็นภาพที่ชัดเจนของวัฒนธรรมประเทศเจ้าภาพ ดังนั้นผู้บริหารชาวต่างชาติควรจะสามารถถอดรหัสวิธีการทางวาจาและที่ไม่ใช่คำพูดต่างๆของการสื่อสารที่ถูกนำมาใช้ในวัฒนธรรมใหม่
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
Demers ( 2002 ) พบว่า บ่อยครั้งที่พนักงานเต็นท์เพื่อให้ความคิดเห็นบนพื้นฐานของข้อมูลที่พวกเขาได้รับผ่านสื่อ หรือเรื่อง นี้นำไปสู่การก่อให้เกิดการก่อตัวของสหประชาชาติทั่วไป stereotyping ผิดเกี่ยวกับโฮสต์กระทรวงวัฒนธรรม ผู้เขียนชี้ให้เห็นว่าระบบการเมืองในเชิงลึกข้อมูลเบื้องหลัง เช่น ค่านิยม สังคมและคุณค่าทางวัฒนธรรม ควรใช้โฟม การรับรู้ และเห็นภาพที่ชัดเจนของประเทศเจ้าภาพ วัฒนธรรม ดังนั้นชาวต่างชาติผู้จัดการควรจะสามารถที่จะถอดรหัสทางวาจาและการสื่อสารต่าง ๆที่มีการใช้ในวัฒนธรรมใหม่
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: