the reduction in unskilled work in

the reduction in unskilled work in recent years, added to the expansion of participation through self-managed teams and quality circles, belies this differentiation. there is now the view that many people have in the past left their creativity and responsibility at the factory or office door and leaders now want them to use these qualities and abilities as far as possible in the workplace

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลดการทำงานในปีที่ผ่านมา เพิ่มการขยายตัวของการเข้าร่วมทีมงานที่มีการจัดการตนเองและวงการคุณภาพ belies สร้างความแตกต่างนี้ ตอนนี้มีมุมมองที่หลายคนในอดีตเว้นความคิดสร้างสรรค์และความรับผิดชอบของพวกเขาที่ประตูโรงงานหรือสำนักงาน และผู้นำตอนนี้ต้องการใช้เหล่านี้คุณภาพและความสามารถเท่าที่เป็นไปในสถานทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลดลงในการทำงานไร้ฝีมือในปีที่ผ่านมาเพิ่มให้กับการขยายตัวของการมีส่วนร่วมผ่านทางทีมงานจัดการด้วยตนเองและวงกลมที่มีคุณภาพปฏิเสธความแตกต่างนี้ ตอนนี้จะมีมุมมองที่หลาย ๆ คนมีในอดีตเหลือความคิดสร้างสรรค์และความรับผิดชอบที่โรงงานหรือประตูสำนักงานและผู้นำในขณะนี้ต้องการให้พวกเขาที่จะใช้คุณสมบัติเหล่านี้และความสามารถเท่าที่จะทำได้ในที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลดความสามารถการทำงานในปีที่ผ่านมา เพิ่มการขยายตัวของการมีส่วนร่วมด้วยตนเองจัดการทีมและวงกลมที่มีคุณภาพ ที่เห็นความแตกต่างนี้ ขณะนี้มีมุมมองที่หลายคนในอดีตจากการสร้างสรรค์และความรับผิดชอบในโรงงานหรือสำนักงาน ประตูและผู้นำตอนนี้ต้องการใช้คุณสมบัติและความสามารถเหล่านี้เท่าที่เป็นไปได้ในสถานที่ทำงาน