Decide if action is required. The f

Decide if action is required. The first thing to do is calmly and rationally think through the whole situation. Is your boss really favouring somebody unfairly? Is it proving detrimental to the morale and productivity of you and your colleagues? You have to be completely honest with yourself and be certain that it's not just because the favourite is the best at her job.[1] It's not unusual to feel jealous of someone who is having more success, so be sure you are not projecting your concerns about your slow professional progress onto someone else.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัดสินใจว่า ถ้า การกระทำที่ถูกต้อง สิ่งแรกที่ทำคือใจเย็น และ rationally คิดผ่านสถานการณ์ทั้งหมด เป็นเจ้านายของคุณจริง ๆ ยินยอมคนอย่างไม่เป็นธรรมหรือไม่ มันจะพิสูจน์อันตรายต่อขวัญกำลังใจและผลผลิตของคุณและเพื่อนร่วมงาน คุณต้องซื่อสัตย์กับตัวเองอย่างสมบูรณ์ และให้แน่ใจว่า ไม่เพียง เพราะความชื่นชอบที่สุดในงานของเธอ [1] มันไม่ได้ผิดปกติจะรู้สึกอิจฉาคนที่ประสบความสำเร็จมากขึ้น เพื่อ ให้แน่ใจว่า คุณจะไม่ได้โคความกังวลของคุณเกี่ยวกับความก้าวหน้าอาชีพของช้าคนอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัดสินใจว่าจำเป็นต้องดำเนินการ สิ่งแรกที่ต้องทำคือใจเย็นและมีเหตุผลคิดว่าผ่านสถานการณ์ทั้งหมด เป็นเจ้านายของคุณจริงๆนิยมใครสักคนที่ไม่เป็นธรรม? มันจะพิสูจน์อันตรายต่อกำลังใจในการทำงานและผลผลิตของคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณหรือไม่ คุณจะต้องซื่อสัตย์กับตัวเองและจะมั่นใจได้ว่ามันไม่ได้เป็นเพียงเพราะชื่นชอบเป็นที่ดีที่สุดในงานของเธอ. [1] จึงไม่แปลกที่จะรู้สึกอิจฉาคนที่จะมีความสำเร็จมากขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ได้ฉายความกังวลของคุณเกี่ยวกับความคืบหน้าในระดับมืออาชีพของคุณช้าลงบนคนอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัดสินใจว่า ถ้า การกระทำที่ถูกต้อง สิ่งแรกที่ต้องทำคือคิดอย่างใจเย็นและมีเหตุผลผ่านสถานการณ์ทั้งหมด เป็นเจ้านายของคุณจริงๆนิยมใครใช่มั้ย มันพิสูจน์ detrimental เพื่อขวัญและผลผลิตของคุณและเพื่อนร่วมงานของคุณ ? คุณต้องซื่อสัตย์กับตัวเองและให้แน่ใจว่า มันไม่ใช่แค่เพราะชื่นชอบที่สุดในงานของเธอ . [ 1 ] มันก็ไม่แปลกที่จะรู้สึกอิจฉาคนที่ประสบความสำเร็จมากกว่า ดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ฉายความกังวลเกี่ยวกับความคืบหน้าระดับมืออาชีพของคุณช้าลงให้คนอื่น