decide to send an E-mail to everyon

decide to send an E-mail to everyone in the company. Consider these two
objectives:
1. I want to inform employees about the date of the summer picnic.
2. I want employees to RSVP regarding the summer picnic by the
fifteenth of the month.
To get people to RSVP, you need to inform them of the date; however,
simply informing the employees in no way motivates them to act.
An action objective focuses on the response you hope to elicit; a passive
objective focuses on you or your goals. An action objective, for example,
states, “to confirm via E-mail,” whereas a passive objective states,
“to understand my points.”
Every time you identify a passive objective (such as, “to inform”), convert
it into an action objective (“to RSVP,” for instance). The easiest way
to do this is to ask yourself the question, “Why do I care?”
In this example, posing the question to yourself would elicit an answer
that leads directly to the desired action:
I want to inform employees about the date of the summer picnic.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัดสินใจที่จะส่งอีเมลไปยังทุกคนใน บริษัท พิจารณาเหล่านี้สองวัตถุประสงค์

1 ฉันต้องการที่จะแจ้งให้พนักงานเกี่ยวกับวันปิกนิกฤดูร้อน.
2 ฉันต้องการให้พนักงาน RSVP เกี่ยวกับการปิกนิกฤดูร้อนโดยที่สิบห้า
ของเดือน
การรับคน rsvp คุณจะต้องแจ้งให้ทราบถึงวันที่;.. แต่
เพียงแจ้งพนักงานในทางไม่จูงใจให้พวกเขากระทำ
วัตถุประสงค์การดำเนินการมุ่งเน้นไปที่การตอบสนองที่คุณหวังจะล้วงเอา; วัตถุประสงค์
เรื่อย ๆ มุ่งเน้นไปที่คุณหรือเป้าหมายของคุณ วัตถุประสงค์การกระทำเช่น
ฯ "ยืนยันผ่านทาง e-mail," ในขณะที่รัฐวัตถุประสงค์เรื่อย ๆ ,
"ที่จะเข้าใจจุดของฉัน."
เวลาที่คุณระบุวัตถุประสงค์เรื่อย ๆ (เช่น "จะแจ้งให้ทราบ") ทุก แปลง
มันเข้าไปในวัตถุประสงค์การดำเนินการ ("เพื่อ RSVP" เป็นต้น) วิธีที่ง่ายที่สุด
การทำเช่นนี้คือการถามตัวเองคำถามที่ว่า "ทำไมฉันดูแล"
ในตัวอย่างนี้วางตัวคำถามให้กับตัวเองจะล้วงเอาคำตอบ
ที่นำไปสู่​​การกระทำที่ต้องการ:
ฉันต้องการที่จะแจ้งให้พนักงานเกี่ยวกับวันที่ ปิกนิกฤดูร้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัดสินใจที่จะส่งอีเมล์ถึงทุกคนในบริษัท พิจารณาเหล่านี้สอง
วัตถุประสงค์:
1 อยากให้พนักงานเกี่ยวกับวันของฤดูร้อนปิกนิก
2 ต้องการพนักงาน RSVP เกี่ยวกับปิกนิกร้อนโดย
fifteenth ของเดือน
ไปคน RSVP คุณจำเป็นต้องแจ้งวัน อย่างไรก็ตาม,
เพียงแจ้งพนักงานไม่แรงบันดาลใจให้ทำหน้าที่
วัตถุประสงค์การดำเนินการเน้นการตอบสนองที่คุณหวังว่าจะบอก แบบ passive
เน้นวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายของคุณ เป็นการกระทำประสงค์ เช่น,
อเมริกา, "การยืนยันผ่านทางอีเมล์ ในขณะที่วัตถุประสงค์แฝงรัฐ,
"เพื่อเข้าใจจุดของฉัน"
ทุกครั้งคุณระบุวัตถุประสงค์แฝง (เช่น "การแจ้ง"), แปลง
มันเป็นวัตถุประสงค์การดำเนินการ ("กับ RSVP ตัวอย่าง) วิธีง่ายที่สุด
ทำเป็นถามตัวเองคำถาม "ทำไมทำฉันดูแล"
ในตัวอย่างนี้ ตั้งคำถามกับตัวเองจะบอกคำตอบ
ที่นำไปดำเนินการที่ระบุโดยตรง:
อยากให้พนักงานเกี่ยวกับวันที่ของปิกนิกร้อน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัดสินใจที่จะส่งอีเมลไปยังทุกคนที่มีรายชื่ออยู่ในบริษัทฯ พิจารณาทั้งสอง
เป้าหมาย:
1 ฉันต้องการแจ้งให้พนักงานเกี่ยวกับวันที่ของฤดูร้อนแบบปิกนิก.
2 ฉันต้องการให้พนักงานในการตอบรับคำเชิญเพื่อลงชื่อเข้าร่วมการปิกนิกฤดูร้อนโดย
ที่สิบห้าของเดือน.
เพื่อทำให้คนในการตอบรับคำเชิญเพื่อลงชื่อเข้าร่วมคุณจำเป็นต้องแจ้งให้ทราบในวันที่ได้แต่ถึงอย่างไรก็ตาม
เลือกการแจ้งพนักงานที่ไม่มีทางดำเนินการให้กำลังใจ.
การดำเนินการโดยมีวัตถุประสงค์ที่จะเน้นไปที่การตอบกลับที่คุณหวังว่าจะดึงเอาแบบพาสซีฟ
มีวัตถุประสงค์ที่จะเน้นไปที่คุณหรือเป้าหมายของคุณ การดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์,ตัวอย่างเช่น,
รัฐ,"เพื่อยืนยันผ่านทางอีเมล,"โดยมีวัตถุประสงค์ที่ไม่มีพัดลมรัฐ,
"ในการทำความเข้าใจของฉันจุด."
ทุกครั้งที่คุณระบุให้แบบไม่มีพัดลม(เช่น"เพื่อแจ้งให้ทราบ"),แปลง
ซึ่งจะช่วยในการดำเนินการที่มีวัตถุประสงค์("การตอบรับคำเชิญเพื่อลงชื่อเข้าร่วม,"ตัวอย่างเช่น) วิธีที่ง่ายที่สุด
ตามมาตรฐานในการดำเนินการนี้คือการให้ถามตัวคุณเองตั้งคำถามที่ว่า"ทำไมผมจะต้องดูแลหรือไม่?"
ในตัวอย่างนี้ตั้งคำถามถึงตัวคุณเองก็จะดึงคำตอบ
โดยตรงที่นำไปสู่การดำเนินการที่ต้องการ:
ผมต้องการแจ้งให้พนักงานเกี่ยวกับวันที่ของฤดูร้อนที่ปิกนิก