In order to further embed the requi

In order to further embed the required performance management culture needed to meet the demands for greater efficiency and effectiveness of service delivery, a High Performance Police System (HPPS) is proposed to enhance the prospects of successful adoption of performance improvement strategies across the police service. The conceptual model can be seen as a ‘cause-and-effect diagram to illustrate the different relationships providing insights into various factors influencing the performance management in the police. It consists of six inter-related drivers which can encourage good performance management but also can be contentious. They are each discussed during the following sections.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อเพิ่มเติม ฝังวัฒนธรรมจัดการประสิทธิภาพจำเป็นต้องตอบสนองความต้องการประสิทธิภาพมากขึ้นและประสิทธิภาพของบริการจัดส่ง ความสูงประสิทธิภาพตำรวจระบบ (HPPS) มีการนำเสนอเพื่อเพิ่มแนวโน้มของการยอมรับประสบความสำเร็จของกลยุทธ์ปรับปรุงประสิทธิภาพในการบริการตำรวจ แบบจำลองแนวคิดสามารถดูได้เป็นไดอะแกรม 'cause และลักษณะพิเศษเพื่อแสดงความสัมพันธ์อื่นที่ให้ความเข้าใจในปัจจัยต่าง ๆ ที่มีอิทธิพลต่อการบริหารจัดการประสิทธิภาพในตำรวจ ประกอบด้วยโปรแกรมควบคุมที่เกี่ยวข้องระหว่างหกซึ่งสามารถสนับสนุนให้การจัดการประสิทธิภาพดี แต่ยัง สามารถโต้เถียง แต่ละกล่าวถึงพวกเขาในส่วนต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อที่จะปลูกฝังวัฒนธรรมการจัดการประสิทธิภาพจำเป็นต้องมีความจำเป็นที่จะตอบสนองความต้องการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการส่งมอบบริการที่มีประสิทธิภาพสูงระบบตำรวจ (HPPS) จะเสนอให้เพิ่มโอกาสของการยอมรับของกลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานทั้งการบริการตำรวจ รูปแบบความคิดที่สามารถมองเห็นเป็น 'สาเหตุและผลกระทบแผนภาพแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ที่จะแตกต่างกันให้ความรู้ความเข้าใจถึงปัจจัยต่างๆที่มีอิทธิพลต่อการจัดการประสิทธิภาพในตำรวจ มันประกอบด้วยหกคนขับระหว่างที่เกี่ยวข้องที่สามารถกระตุ้นให้เกิดการจัดการประสิทธิภาพการทำงานที่ดี แต่ยังสามารถเป็นที่ถกเถียง พวกเขาได้รับในแต่ละการหารือระหว่างส่วนต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการวัฒนธรรมฝังต้องจำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการให้บริการของระบบตำรวจมีสมรรถนะสูง ( hpps ) เสนอเพื่อเพิ่มโอกาสของการประสบความสำเร็จของการปรับปรุงประสิทธิภาพกลยุทธ์ผ่านตำรวจจากแบบจำลองสามารถเห็นเป็น ' แผนผังสาเหตุและผลที่จะแสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ที่แตกต่างกันที่ให้ข้อมูลเชิงลึกเป็นปัจจัยต่าง ๆ ที่มีอิทธิพลต่อการบริหารผลการปฏิบัติงานของตำรวจ มันประกอบด้วยหกระหว่างไดรเวอร์ที่เกี่ยวข้องซึ่งสามารถสนับสนุนการบริหารงานที่ดี แต่ยังสามารถโต้เถียง . พวกเขาต่างกล่าวถึงในส่วนต่อไปนี้