REVIEW 1 Benefits and Pitfalls of P

REVIEW 1 Benefits and Pitfalls of Planning Planning involves choosing a goal and developing a method to achieve that goal. Planning is one of the best ways to improve organizational and individual performance. It encourages people to work harder (intensified effort), to work hard for extended periods (persistence), to engage in behaviors directly related to gol accomplishment (directed behavior), and to think of better ways to do their jobs (task strategies. Most importantly, companies that plan have larger profits and faster growth than companies that dont plan. However, planning also has three potential pitfalls. Companies that are overly committed to their plans may be slow adapt changes in their environment. Planning is based to to assumptions about the future, and when those assumptions are wrong, the on plans are likely to fail. Finally, planning fail when planners are detached can from the implementation of plans.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทบทวน 1 ประโยชน์ และข้อผิดพลาดของการวางแผนการวางแผนเกี่ยวข้องกับการเลือกเป้าหมาย และพัฒนาวิธีการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น การวางแผนเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร และแต่ละ จะสนับสนุนให้คนทำงานหนัก (intensified พยายาม), ทำงานหนักนาน (คงอยู่), ในพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับโกลสำเร็จ (ทำงานโดยตรง), และคิดถึงดีกว่าวิธีการทำงาน (งานกลยุทธ์ สำคัญที่สุด บริษัทที่วางแผนมีผลกำไรที่ใหญ่และเจริญเติบโตเร็วกว่าบริษัทที่ไม่ได้วางแผน อย่างไรก็ตาม การวางแผนมีสามข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น บริษัทที่มุ่งมั่นกับแผนการของพวกเขามากเกินไปอาจจะช้าปรับเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมของพวกเขา วางอยู่เพื่อให้สมมติฐานเกี่ยวกับอนาคต และเมื่อสมมติฐานเหล่านั้นไม่ถูกต้อง จะล้มแผนการ สุดท้าย ล้มเหลวในการวางแผนเมื่อวางแผนเดี่ยวสามารถจากแผนปฏิบัติการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสอบทาน 1 ประโยชน์และผิดพลาดของการวางแผนการวางแผนเกี่ยวกับการเลือกเป้าหมายและการพัฒนาวิธีการที่จะบรรลุเป้าหมายที่ การวางแผนเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรและบุคคล มันส่งเสริมให้คนที่จะทำงานให้หนักขึ้น (ความพยายามที่ทวีความรุนแรงมาก) ที่จะทำงานหนักเป็นระยะเวลานาน (วิริยะ), การมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความสำเร็จ GOL (พฤติกรรมของผู้กำกับ) และคิดหาวิธีที่ดีกว่าการทำงานของพวกเขา (กลยุทธ์งาน. ส่วนใหญ่ ที่สำคัญ บริษัท ที่วางแผนมีผลกำไรที่มีขนาดใหญ่และเจริญเติบโตได้เร็วกว่า บริษัท ที่ไม่แผน. อย่างไรก็ตามการวางแผนนอกจากนี้ยังมีข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นสาม. บริษัท ที่มีความมุ่งมั่นมากเกินไปกับแผนการของพวกเขาอาจจะช้าปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมของพวกเขา. วางแผนจะขึ้นเพื่อสมมติฐานเกี่ยวกับ ในอนาคตและเมื่อสมมติฐานเหล่านี้จะไม่ถูกต้องเกี่ยวกับแผนมีแนวโน้มที่จะล้มเหลว. ในที่สุดการวางแผนล้มเหลวเมื่อวางแผนจะสามารถแยกออกจากการดำเนินการตามแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รีวิว 1 ประโยชน์และข้อผิดพลาดของการวางแผน การวางแผนจะเกี่ยวข้องกับการเลือกเป้าหมายและพัฒนาวิธีการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น การวางแผนเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรและบุคคล มันกระตุ้นให้ผู้คนทำงานหนัก ( ( ความพยายาม ) , ทำงานอย่างหนักเป็นระยะเวลานาน ( วิริยะ ) , มีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความสำเร็จ ( กำกับพฤติกรรม ) , โกลและคิดว่าวิธีที่ดีกว่าที่จะทำงานของพวกเขา กลยุทธ์งาน ที่สำคัญที่สุด บริษัท วางแผนได้ผลกำไรที่มีขนาดใหญ่และเติบโตเร็วกว่า บริษัท ที่ไม่ได้วางแผน อย่างไรก็ตาม การวางแผนยังมีสามข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น บริษัทที่ถูกยอมรับแผนการของพวกเขาอาจช้าปรับการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมของพวกเขา การวางแผนจะขึ้นอยู่กับสมมติฐานที่เกี่ยวกับอนาคตและเมื่อสมมติฐานที่ไม่ถูกต้อง ในแผนจะมีโอกาสล้มเหลว ในที่สุด วางแผนล้มเหลวเมื่อวางแผนจะแยกออกจากการดำเนินงานของแผน