to explain why “average market flex

to explain why “average market flexibility in Portugal appears to be higher than in
Spain and other European countries, despite the high rigidity of the regulations” (Silva
Lopes 2003: 277)17. Then again, there is also a generalized phenomenon of geographical
limits to labour mobility, due to historical reasons, reinforcing the existence of severe
regional discrepancies in terms, namely, of the employment situation18
.
To conclude this section, we would like to emphasise the high incidence of undeclared
work and the significant weight of the informal economy. Studies recently published
by the Bank of Portugal “estimate that, based on a calculation of the difference
between official and effective income per capita, the informal sector in Portugal has a
share of about 22.1% in the economy” (Naumann and Simões 2007: 3)19. From a social
exclusion perspective, at the same time that informal work “provides some income to
offset the virtual absence of state welfare support”, it is often associated with unregulated
work situations characterized by poor (and potentially dangerous) working conditions,
low wages and no social benefits, where the opportunities for skills upgrading
are almost non existent and contribute to the workers entrapment in a precarious sector
of the labour market (Gallie 2004: 5). Nonetheless, informal work is becoming the
only employment alternative for many people whom the ongoing financial and economic
crisis is throwing out of work20
.
These are very important and persistent obstacles, that have been consensually
identified both by academics21 and politicians, but have not until now be overcome22
.

17 Another interesting aspect of the Portuguese case until very recently lied on the coexistence of rigid
labour regulations with low unemployment levels. Some of the answers for this intriguing puzzle are
developed in the Silva Lopes’ quoted paper.
18 An analysis of several statistical indicators of the employment situation in the five regions of Continental
Portugal can be found in Pedroso et al. (2005).
19 According to Naumann and Simões, the analysis of data of the last Census (2001) allows us to conclude
that “about one quarter of the active salaried workers are practicing undeclared work”, a figure of
about 25% that is in consistence with the 22.1% estimate for the informal economic sector (Naumann
and Simões 2007).
20 Informal work is not included, for instance, in the statistics from the “Quadros de Pessoal” made
available by the Gabinete de Estratégia e Planeamento of the Ministery of Labour and Solidarity
(GEP_MTSS), since the information gathered refers only to enterprises legal, permanent workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อธิบาย ทำไม "ความยืดหยุ่นของตลาดเฉลี่ยในโปรตุเกสปรากฏจะสูงกว่าในประเทศสเปนและประเทศในยุโรปอื่น ๆ แม้ มีความแข็งแกร่งสูงของข้อบังคับ" (Silva2003:277 lopes) 17 อีก มีปรากฏการณ์เมจแบบทั่วไปของภูมิศาสตร์จำกัดการเคลื่อนไหว เนื่องจากเหตุผลทางประวัติศาสตร์ เสริมการดำรงอยู่ของรุนแรงแรงงานความขัดแย้งภูมิภาคละ ได้แก่ ของ situation18 งาน.สรุปส่วนนี้ เราอยากจะย้ำสูงเกิดสภาวะทำงานและน้ำหนักที่สำคัญของเศรษฐกิจไม่เป็นทางการ ล่าสุด มีการเผยแพร่การศึกษาโดยธนาคารของโปรตุเกส "ประเมินที่ ตามการคำนวณของความแตกต่างระหว่างทางการ และมีผลกำไรต่อหัว ภาคนอกในโปรตุเกสมีการส่วนแบ่งประมาณ 22.1% ในเศรษฐกิจ" (นัวและ Simões 2007:3) 19 จากสังคมมุมมองแยก ในเวลาเดียวกันที่ทำงานเป็น "บางรายได้ตรงข้ามขาดเสมือนสนับสนุนรัฐสวัสดิการ" จึงมักจะเกี่ยวข้องกับขนบสถานการณ์โดยดี (และอาจเป็นอันตราย) สภาพการทำงาน ทำงานต่ำค่าจ้างและผลประโยชน์ไม่ทางสังคม ซึ่งโอกาสสำหรับการอัพเกรดทักษะมีเกือบอบอุ่น และร่วม entrapment แรงงานในภาคที่ล่อแหลมของตลาดแรงงาน (Gallie 2004:5) กระนั้น เป็นงานเป็นการเดียวที่ต่อเนื่องที่ทางการจ้างงานสำหรับหลายคนการเงิน และเศรษฐกิจวิกฤตมีการขว้างปาจาก work20.เหล่านี้เป็นสำคัญ และแบบอุปสรรค ที่ consensuallyระบุ ทั้ง academics21 และนักการเมือง แต่มีไม่จนถึงขณะนี้มี overcome22.17 น่าสนใจในแง่มุมอื่นกรณีโปรตุเกสมากจนกระทั่งล่าสุดโกหกบนมีอยู่ร่วมกันของแข็งกฎระเบียบแรงงาน มีอัตราการว่างงานต่ำ คำตอบของปริศนานี้น่าอยู่พัฒนาใน Lopes ของ Silva เอกสารเสนอราคา18 การวิเคราะห์ตัวชี้วัดสถิติต่าง ๆ ของสถานการณ์การจ้างงานในภูมิภาค 5 ของยุโรปโปรตุเกสสามารถพบใน Pedroso et al. (2005)19 ตามการนัว Simões วิเคราะห์ข้อมูลสุดท้ายสำนึก (2001) ช่วยให้เราสามารถสรุปที่ "ประมาณเศษหนึ่งส่วนสี่ของคนทำงานประจำงานจะฝึกงานสภาวะ" รูปแบบของประมาณ 25% นั่นคือในเรื่องความสอดคล้องกับประมาณ 22.1% สำหรับภาคเศรษฐกิจไม่เป็นทางการ (นัวก Simões 2007)ทำงานเป็น 20 ไว้ เช่น ในสถิติจากการ "Quadros de Pessoal" ทำมีอี Gabinete เด Estratégia Planeamento Ministery แรงและเอกภาพ(GEP_MTSS), เนื่องจากการรวบรวมข้อมูลหมายถึงเฉพาะองค์กรถาวร กฎหมายแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่ออธิบายว่าทำไม
"ความยืดหยุ่นในตลาดเฉลี่ยในโปรตุเกสดูเหมือนจะสูงกว่าในประเทศสเปนและประเทศอื่นๆ ในยุโรปแม้จะมีความแข็งแกร่งสูงของกฎระเบียบ" (ซิลวา
Lopes 2003: 277) 17 จากนั้นอีกครั้งนอกจากนี้ยังมีปรากฏการณ์ทั่วไปของทางภูมิศาสตร์ที่
จำกัด
การเคลื่อนย้ายแรงงานเนื่องจากเหตุผลทางประวัติศาสตร์เสริมการดำรงอยู่ของที่รุนแรงแตกต่างในระดับภูมิภาคในแง่คือของsituation18
การจ้างงาน.
สรุปส่วนนี้เราอยากจะเน้นสูง
อุบัติการณ์ของการประกาศการทำงานและน้ำหนักที่สำคัญของเศรษฐกิจนอกระบบ การศึกษาที่ตีพิมพ์เมื่อเร็ว ๆ
นี้โดยธนาคารแห่งโปรตุเกส"ประมาณการว่าขึ้นอยู่กับการคำนวณความแตกต่างระหว่างรายได้อย่างเป็นทางการและมีประสิทธิภาพต่อหัวภาคนอกระบบในโปรตุเกสมีสัดส่วนถึง 22.1% ในทางเศรษฐกิจ" (Naumann และSimões 2007: 3 ) 19 จากสังคมมุมมองการยกเว้นในเวลาเดียวกันกับที่ทำงานไม่เป็นทางการ"ให้รายได้บางส่วนเพื่อชดเชยการขาดเสมือนจริงของการสนับสนุนการจัดสวัสดิการของรัฐ" ก็มักจะเกี่ยวข้องกับอลหม่านสถานการณ์การทำงานที่โดดเด่นด้วยที่ไม่ดี (และอาจเป็นอันตราย) สภาพการทำงานที่ได้ค่าจ้างต่ำและไม่มีผลประโยชน์ทางสังคมที่โอกาสในการยกระดับทักษะเกือบจะไม่ได้มีอยู่และนำไปสู่กับดักคนงานในภาคล่อแหลมของตลาดแรงงาน(Gallie 2004: 5) อย่างไรก็ตามการทำงานที่ไม่เป็นทางการจะกลายเป็นทางเลือกที่การจ้างงานเพียงสำหรับคนจำนวนมากซึ่งทางการเงินและเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่องวิกฤตมีการขว้างปาออกจากwork20. เหล่านี้เป็นอุปสรรคที่สำคัญมากและถาวรที่ได้รับการ consensually ระบุทั้งสองโดย academics21 และนักการเมือง แต่ยังไม่ได้จนถึงขณะนี้ จะ overcome22. 17 อีกด้านที่น่าสนใจของกรณีโปรตุเกสโกหกจนเมื่อเร็ว ๆ นี้ในการอยู่ร่วมกันของเข้มงวดกฎระเบียบแรงงานที่มีระดับการว่างงานต่ำ บางคำตอบปริศนาที่น่าสนใจนี้ได้รับการพัฒนาในซิลวา Lopes กระดาษที่ยกมา. 18 การวิเคราะห์ของตัวชี้วัดทางสถิติหลายสถานการณ์การจ้างงานในห้าภูมิภาคของทวีปโปรตุเกสสามารถพบได้ในPedroso et al, (2005). 19 ตามที่ Naumann และSimõesการวิเคราะห์ข้อมูลของการสำรวจสำมะโนประชากรที่ผ่านมา (2001) ช่วยให้เราสามารถสรุปได้ว่า"ประมาณหนึ่งในสี่ของคนงานเงินเดือนที่ใช้งานมีการฝึกการทำงานที่ไม่ได้ประกาศ" ร่างของประมาณ25% ที่เป็น สอดคล้องกับประมาณการ% 22.1 สำหรับภาคเศรษฐกิจที่ไม่เป็นทางการ (Naumann และSimões 2007). 20 การทำงานไม่เป็นทางการไม่ได้รวมอยู่เช่นในสถิติจาก "การ Quadros เด Pessoal" ที่ทำใช้ได้โดยGabinete เด Estrategia จ Planeamento ของ Ministery แรงงานและความเป็นปึกแผ่น(GEP_MTSS) เนื่องจากข้อมูลที่รวบรวมหมายถึงเฉพาะผู้ประกอบการตามกฎหมายแรงงานถาวร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อธิบายทำไม " ตลาดมีความยืดหยุ่นในโปรตุเกสจะสูงกว่า
สเปนและประเทศในยุโรปอื่น ๆ แม้จะมีความแข็งแกร่งสูงของระเบียบ " ( ซิลวา
Lopes 2003 : 277 ) 17 . แล้วยังมีปรากฏการณ์ทั่วไปของทางภูมิศาสตร์
จำกัดแรงงานการเคลื่อนไหว เนื่องจากเหตุผลทางประวัติศาสตร์ที่มีการดำรงอยู่ของความขัดแย้งรุนแรง
ภูมิภาคในแง่ คือของ situation18 จ้างงาน
.
สรุปส่วนนี้เราอยากจะเน้นอุบัติการณ์สูงอย่างไม่กระจ่าง
งานและน้ำหนักที่สำคัญของเศรษฐกิจนอกระบบ การศึกษาที่เผยแพร่เมื่อเร็ว ๆ นี้
โดยธนาคารของโปรตุเกส " ประมาณว่า ตามการคำนวณความแตกต่าง
ระหว่างอย่างเป็นทางการและมีประสิทธิภาพรายได้ต่อหัว , ภาคเศรษฐกิจที่ไม่เป็นทางการในโปรตุเกสมี
แบ่งปันของเกี่ยวกับ 221 % ในทางเศรษฐกิจ " ( เนาเมิ่นและซิมõ ES 2007 : 3 ) 19 . จากสังคม
ยกเว้นมุมมองในเวลาเดียวกัน ที่งาน " นอกระบบจะมีรายได้ชดเชย

ขาดเสมือนการสนับสนุนสวัสดิการรัฐ มันมักจะเกี่ยวข้องกับอลหม่าน
สถานการณ์การทำงานลักษณะที่ไม่ดี ( และอันตราย ) สภาพ
ค่าจ้างต่ำและไม่มีประโยชน์ต่อสังคมที่โอกาสสำหรับทักษะการ
เกือบไม่มีตัวตนและมีส่วนร่วมกับงานกับดักในล่อแหลมภาค
ของตลาดแรงงาน ( แกลลี่ 2546 : 5 ) อย่างไรก็ตาม งานนอกระบบเป็นทางเลือกการจ้างงานสำหรับหลาย ๆคน

ซึ่งต่อเนื่องทางการเงินและเศรษฐกิจวิกฤต คือ โยนออก ของ work20
.
เหล่านี้มีความสำคัญมากและถาวร อุปสรรคที่ได้รับ consensually
ระบุทั้ง academics21 และนักการเมือง แต่ไม่มี จนตอนนี้จะ overcome22
.

17 น่าสนใจอื่น ลักษณะของกรณีที่โปรตุเกสจนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆนี้โกหกในการอยู่ร่วมกันของกฎระเบียบเข้มงวดกับแรงงาน
ระดับการว่างงานต่ำ บางส่วนของคำตอบสำหรับปริศนานี้น่าสนใจคือ การพัฒนาใน ซิลวา โลเปซ '

ยกมากระดาษ18 การวิเคราะห์สถิติชี้หลายสถานการณ์การจ้างงานในห้าภูมิภาคของทวีป
โปรตุเกสสามารถพบได้ใน เปโดรโซ et al . ( 2548 ) .
19 ตามเนาเมิ่นและซิมõ es , การวิเคราะห์ข้อมูลจากการสำรวจสำมะโนประชากรครั้งสุดท้าย ( 2001 ) ช่วยให้เราสามารถสรุป
" ประมาณหนึ่งในสี่ของงานเงินเดือนพนักงานการเลือกสาขางาน รูปของ
ประมาณ 25 % ซึ่งอยู่ในสอดคล้องกับประมาณการร้อยละ 22.1 ต่อภาคเศรษฐกิจนอกระบบ ( เนาเมิ่น
และซิมõ ES 2007 ) .
20 ทางการงาน ไม่รวม ตัวอย่างเช่นในสถิติจาก " ควอทซ์ Name de pessoal " ทำ
ใช้ได้โดย gabinete de estrat é e planeamento ของ ministery ของเกีย แรงงานและความสมัครสมาน
( gep_mtss ) เนื่องจากข้อมูลที่รวบรวมหมายถึงเฉพาะองค์กรทางกฎหมาย
งานถาวร