Your job descriptions should reflec

Your job descriptions should reflect careful thought as to the roles the individual will fill, the skill sets they'll need, the personality attributes that are important to completing their tasks, and any relevant experience that would differentiate one applicant from another. This may sound fairly basic, but you'd be surprised at how many small companies fail to develop or maintain updated job descriptions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำอธิบายงานของคุณควรสะท้อนถึงความคิดระมัดระวังบทบาทที่แต่ละคนจะเติม ชุดทักษะที่พวกเขาจำเป็นต้อง คุณลักษณะบุคลิกภาพที่สำคัญการดำเนินงาน และประสบการณ์เกี่ยวข้องที่จะแยกความแตกต่างหนึ่งผู้สมัครจาก นี้อาจเสียงค่อนข้างพื้นฐาน แต่คุณจะต้องแปลกใจที่จำนวนบริษัทขนาดเล็กไม่สามารถพัฒนา หรือรักษาคำอธิบายงานปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำบรรยายลักษณะงานของคุณควรจะสะท้อนให้เห็นถึงความคิดระวังเป็นบทบาทของแต่ละบุคคลจะเติมทักษะชุดที่พวกเขาจะต้องคุณลักษณะบุคลิกภาพที่มีความสำคัญที่จะจบงานของพวกเขาและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องใด ๆ ที่จะแยกความแตกต่างผู้สมัครจากอีกหนึ่ง นี้อาจจะเป็นธรรมขั้นพื้นฐาน แต่คุณต้องการจะประหลาดใจที่ว่าหลาย บริษัท ขนาดเล็กล้มเหลวในการพัฒนาหรือรักษาการปรับปรุงรายละเอียดงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

descriptions job เธอ reflect careful thought as to the roles เฮ้ย will เข้มและ skill sets ทำเอง need และอยา attributes that แล้ว to completing tasks their , ใช่ไหมมุ่งหมายนั้นทันที ตรินิแดดและโตเบโก one applicant from another . นี้อาจเสียงค่อนข้างพื้นฐานแต่คุณจะประหลาดใจที่วิธีการหลายบริษัทขนาดเล็กที่ล้มเหลวที่จะพัฒนาหรือปรับปรุงรักษางานคำอธิบาย