The history of work design research

The history of work design research is voluminous and compelling.
Thousands of studies have demonstrated the wide-reaching and powerful impact the design of work can have on a host of meaningful outcomes.
Yet, absent in much of this research is an explicit consideration of the
context within which work is performed and how this context might
impact work design. Drawing from the theory of work adjustment, we
describe the different ways in which occupations are linked to work
design. In a sample of 805 individuals from 230 occupations, our multilevel examinations show the occupational-level values of achievement,
independence, altruism, status, and comfort are related to a variety of
work characteristics. In addition, we found that work characteristics
are key mechanisms through which these occupational values affect
individual-level job satisfaction. Implications of these results for work
design theory and practice are discussed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประวัติความเป็นมาของงานวิจัยออกเป็น voluminous และน่าสนใจพันของการศึกษาได้แสดงการไวด์ถึง และผลกระทบที่มีประสิทธิภาพการออกแบบงานสามารถมีผลลัพธ์มีให้เลือกมากมายยัง ขาดนี้มากการวิจัยเป็นการพิจารณาที่ชัดเจนของการบริบทภายในดำเนินการงานใดและวิธีบริบทนี้อาจการออกแบบงานผลกระทบ วาดจากทฤษฎีของการปรับปรุงงาน เราอธิบายวิธีการต่าง ๆ ที่เชื่อมโยงซึ่งประกอบอาชีพการทำงานการออกแบบ ในตัวอย่างของบุคคล 805 จากอาชีพ 230 ตรวจร่างกายของเราหลายระดับแสดงค่าระดับอาชีวสำเร็จเอกราช altruism สถานะ สบาย และเกี่ยวข้องกับความหลากหลายของลักษณะงาน นอกจากนี้ เราพบว่างานลักษณะเป็นกลไกสำคัญที่ค่าอาชีพเหล่านี้มีผลต่อความพึงพอใจของแต่ละระดับงาน ผลกระทบของผลเหล่านี้สำหรับการทำงานอธิบายทฤษฎีการออกแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประวัติความเป็นมาของการวิจัยการออกแบบการทำงานที่มีขนาดใหญ่และน่าสนใจ.
พันของการศึกษาได้แสดงให้เห็นถึงผลกระทบที่กว้างถึงและมีประสิทธิภาพการออกแบบของการทำงานจะมีโฮสต์ของผลที่มีความหมาย.
ยังขาดมากในการวิจัยครั้งนี้คือการพิจารณาที่ชัดเจนของ
บริบทการทำงานภายในที่จะดำเนินการและวิธีการที่บริบทนี้อาจส่งผลกระทบต่อการออกแบบการทำงาน
การวาดภาพจากทฤษฎีของการปรับการทำงานของเราอธิบายวิธีที่แตกต่างกันในการประกอบอาชีพที่มีการเชื่อมโยงการทำงานออกแบบ ในตัวอย่างของ 805 บุคคลจาก 230 อาชีพการสอบหลายของเราแสดงค่าการประกอบอาชีพในระดับของความสำเร็จ, อิสระ, เห็นแก่ตัว, สถานะและความสะดวกสบายที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายของลักษณะการทำงาน นอกจากนี้เรายังพบว่าลักษณะการทำงานเป็นกลไกที่สำคัญค่าผ่านทางที่ส่งผลกระทบต่อการประกอบอาชีพเหล่านี้พึงพอใจในงานแต่ละระดับ ผลกระทบของผลลัพธ์เหล่านี้สำหรับการทำงานของทฤษฎีการออกแบบและการปฏิบัติที่จะกล่าวถึง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประวัติความเป็นมาของการวิจัยงานออกแบบเป็นมากมายและน่าสนใจ .
พันของการศึกษาได้แสดงให้เห็นถึงผลกระทบที่มีประสิทธิภาพหลากหลายและออกแบบงานได้บนโฮสต์ของผลลัพธ์ที่มีความหมาย
ยัง ขาด ในมากของการวิจัยนี้คือการพิจารณาที่ชัดเจนของ
ในบริบทที่งานนั้นได้กระทำแล้วบริบทนี้อาจ
ออกแบบงานกระแทกการวาดภาพจากทฤษฎีการปรับตัวของงานเรา
อธิบายวิธีการต่าง ๆ ซึ่งอาชีพที่เชื่อมโยงกับ
ออกแบบ ในตัวอย่างของ 805 บุคคลจาก 230 อาชีพหลายอาชีพของเราสอบแสดงระดับค่าผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน
อิสระ คือ สถานภาพ และความสะดวกสบายที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายของ
ลักษณะงาน นอกจากนี้ เราพบว่า ลักษณะ
เป็นกลไกสำคัญซึ่งค่าเหล่านี้มีผลต่ออาชีพ
บุคคลระดับความพึงพอใจ ความหมายของผลลัพธ์เหล่านี้สำหรับทฤษฎีการออกแบบ
และปฏิบัติได้ถูก