The HR Business Partner is the key

The HR Business Partner is the key role of the modern HR Management. The business partner is fully dedicated to internal clients, their needs and their duties. The partner helps to develop and implement better people management practices. The business partner shares the responsibility for the goals and target delivery. The modern HR Model cannot exist without the role dedicated fully to internal clients as managers and employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หุ้นส่วนทางธุรกิจของ HR มีบทบาทสำคัญของการบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ หุ้นส่วนทางธุรกิจจะทุ่มเทเต็มภายในลูกค้า ความต้องการของตน และหน้าที่ หุ้นส่วนช่วยให้การพัฒนา และใช้วิธีการบริหารจัดการคนดี พันธมิตรทางธุรกิจร่วมรับผิดชอบเป้าหมายและเป้าหมายจัดส่ง รุ่น HR สมัยใหม่ไม่สามารถอยู่ได้โดยปราศจากบทบาทเฉพาะให้กับลูกค้าภายในเป็นผู้จัดการและพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พันธมิตรทางธุรกิจเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีบทบาทสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่ทันสมัย พันธมิตรทางธุรกิจที่มีความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ให้กับลูกค้าภายในและหน้าที่ความต้องการของพวกเขา พันธมิตรที่ช่วยในการพัฒนาและดำเนินการคนที่ดีกว่าการจัดการ พันธมิตรทางธุรกิจของหุ้นที่รับผิดชอบในการจัดส่งเป้าหมายและเป้าหมาย รุ่น HR ที่ทันสมัย​​ไม่สามารถอยู่ได้โดยไม่ต้องมีบทบาทที่ทุ่มเทอย่างเต็มที่ให้กับลูกค้าภายในเป็นผู้บริหารและพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

HR พันธมิตรทางธุรกิจเป็นสำคัญของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ทันสมัย พันธมิตรทางธุรกิจที่ทุ่มเทอย่างเต็มที่ให้กับลูกค้าภายใน ความต้องการ และหน้าที่ของตน พันธมิตรที่ช่วยพัฒนาและใช้ดีกว่าคนการจัดการการปฏิบัติ พันธมิตรทางธุรกิจหุ้นรับผิดชอบต่อเป้าหมายและส่งเป้าหมายรุ่น HR สมัยใหม่ไม่สามารถอยู่ได้โดยปราศจากบทบาททุ่มเทอย่างเต็มที่ให้กับลูกค้าภายในองค์กรเป็นผู้จัดการและพนักงาน