Employees want to know that their h

Employees want to know that their hard work is noticed and appreciated, so be sure to give credit where it is due. Don’t take credit for someone else’s success, and don’t allow other employees to do it either. Make it known that everyone should support and celebrate any success that benefits the company, even if they were not directly involved in the efforts leading to it. Creating this type of environment not only leads to higher employee satisfaction, but it will also build a stronger team atmosphere. The successes you reach as a company should be celebrated by all stakeholders in your organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานต้อง การทราบว่า ทำงานหนักของพวกเขาจะพบนิยม เพื่อให้แน่ใจว่าจะให้สินเชื่อซึ่งจะครบกำหนด ไม่ใช้สินเชื่อเพื่อความสำเร็จของผู้อื่น และไม่อนุญาตให้พนักงานคนอื่นจะทำอย่างใดอย่างหนึ่ง ทำให้ทราบว่าทุกคนควรสนับสนุน และร่วมฉลองความสำเร็จใด ๆ ที่เป็นประโยชน์บริษัท แม้ว่าพวกเขาไม่ได้เกี่ยวข้องโดยตรงในความพยายามที่จะนำไป สร้างสภาพแวดล้อมชนิดนี้ไม่เพียงนำพึงพอใจของพนักงานที่สูงขึ้น แต่มันยังจะสร้างบรรยากาศทีมแข็งแกร่ง ควรจะเฉลิมฉลองความสำเร็จคุณถึงเป็นบริษัท โดยทุกกลุ่มในองค์กรของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานต้องการที่จะรู้ว่าการทำงานอย่างหนักของพวกเขาจะสังเกตเห็นและชื่นชมเพื่อให้แน่ใจว่าจะให้เครดิตที่มันเป็นเพราะ อย่าใช้บัตรเครดิตสำหรับคนที่ประสบความสำเร็จของผู้อื่นและไม่อนุญาตให้พนักงานคนอื่น ๆ ที่จะทำอย่างใดอย่างหนึ่ง ทำให้มันเป็นที่รู้จักกันว่าทุกคนควรสนับสนุนและฉลองความสำเร็จที่เป็นประโยชน์ของ บริษัท ใด ๆ แม้ว่าพวกเขาไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องโดยตรงในความพยายามที่นำไปสู่​​มัน การสร้างชนิดของสภาพแวดล้อมเช่นนี้ไม่เพียง แต่จะนำไปสู่​​ความพึงพอใจของพนักงานที่สูงขึ้น แต่ก็ยังจะสร้างบรรยากาศที่เป็นทีมที่แข็งแกร่ง ความสำเร็จที่คุณถึงเป็น บริษัท ควรจะมีการเฉลิมฉลองโดยผู้มีส่วนได้เสียในองค์กรของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานต้องการที่จะรู้ว่าการทำงานหนักของพวกเขาจะสังเกตเห็นและชื่นชม เพื่อให้แน่ใจว่าให้เครดิตที่เป็นเนื่องจาก อย่าใช้บัตรเครดิตของผู้อื่น ความสำเร็จ และไม่อนุญาตให้พนักงานคนอื่นจะทำเหมือนกัน ให้รู้จักว่า ทุกคนควรสนับสนุน และฉลองความสำเร็จใด ๆที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัท แม้ว่าพวกเขาไม่ได้เกี่ยวข้องโดยตรง ในความพยายามที่จะนำมันการสร้างสภาพแวดล้อมที่ไม่เพียง แต่จะนำไปสู่ความพึงพอใจของพนักงานที่สูงกว่าชนิดนี้ แต่มันก็จะสร้างบรรยากาศของทีมให้แข็งแกร่งขึ้น ความสำเร็จที่คุณถึงเป็น บริษัท ควรจะมีการเฉลิมฉลองโดยผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดในองค์กรของคุณ