First, the authors present the resu

First, the authors present the results of two studies designed to examine the selection, training, and compensation practices currently utilized by a national sample of small business managers across a wide range of industries. Second, the authors present an evidence based framework to guide owner/operators of small and growing firms through the important decision points to be considered when developing their human resource strategy to ensure that it aligns with, builds upon, and supports their business strategy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อันดับแรก ผู้เขียนนำเสนอผลการศึกษาที่สองที่ออกแบบมาเพื่อตรวจสอบตัวเลือก ฝึกอบรม และค่าตอบแทนปฏิบัติขณะนี้ใช้ โดยตัวอย่างแห่งชาติของผู้จัดการธุรกิจขนาดเล็กในหลากหลายอุตสาหกรรม ที่สอง ผู้เขียนนำเสนอเป็นกรอบหลักฐานตามคำแนะนำเจ้าของ/ผู้ประกอบการขนาดเล็ก และเติบโตบริษัทผ่านจุดตัดสินใจสำคัญการพิจารณาเมื่อมีการพัฒนากลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่า จัดตำแหน่งด้วย สร้างขึ้น และสนับสนุนกลยุทธ์ทางธุรกิจของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ครั้งแรกที่ผู้เขียนนำเสนอผลการศึกษาของทั้งสองที่ออกแบบมาเพื่อตรวจสอบตัวเลือกการฝึกอบรมและการปฏิบัติชดเชยในปัจจุบันโดยใช้ตัวอย่างแห่งชาติของผู้จัดการธุรกิจขนาดเล็กในช่วงกว้างของอุตสาหกรรม ประการที่สองผู้เขียนนำเสนอพยานหลักฐานตามกรอบเพื่อให้คำแนะนำเจ้าของ / ผู้ประกอบการของ บริษัท ขนาดเล็กและการเจริญเติบโตผ่านจุดตัดสินใจที่สำคัญที่จะต้องพิจารณาเมื่อมีการพัฒนากลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่ามันสอดคล้องกับสร้างขึ้นและสนับสนุนกลยุทธ์ทางธุรกิจของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ครั้งแรกที่ผู้เขียนนำเสนอผลของการศึกษาที่ออกแบบมาเพื่อตรวจสอบการ การฝึกอบรม และการปฏิบัติการในขณะนี้ใช้ โดยตัวอย่างแห่งชาติของธุรกิจขนาดเล็กผู้จัดการในหลากหลายอุตสาหกรรม ประการที่สองผู้เขียนเสนอหลักฐานตามกรอบคู่มือเจ้าของ / ผู้ประกอบการของ บริษัท ขนาดเล็กและเติบโตผ่านจุดที่สำคัญที่จะได้รับการพิจารณาเมื่อการพัฒนากลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับ , สร้างขึ้น , และสนับสนุนกลยุทธ์ทางธุรกิจของพวกเขา