When we speak of goal and its motiv

When we speak of goal and its motivational potential, the concept of management by objectives, or MBO, immediately comes to mind. MBO is a process of joint goal setting between a supervisor and a subordinate.36The process involves managers working with their team members to establish performance goals and to make plans that are consistent with higher-level work unit and organizational objectives. This unlocks the motivational power of goal setting as just discussed. And when done throughout an organization, MBO also helps clarify the hierarchy of objectives as a series of well-defined means-ends chains.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อเราพูดถึงเป้าหมายที่มีศักยภาพและสร้างแรงบันดาลใจของแนวคิดของการจัดการตามวัตถุประสงค์หรือ MBO ทันทีมาถึงใจ MBO เป็นกระบวนการของการตั้งค่าเป้าหมายร่วมกันระหว่างผู้บังคับบัญชาและเป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการ subordinate.36the ผู้จัดการการทำงานร่วมกับสมาชิกในทีมของพวกเขาที่จะสร้างเป้าหมายการปฏิบัติและเพื่อให้แผนการที่มีความสอดคล้องกับหน่วยงานในระดับสูงและวัตถุประสงค์ขององค์กรนี้ปลดล็อคพลังที่สร้างแรงบันดาลใจของการตั้งค่าเป้าหมายตามที่กล่าวไว้เพียงแค่ และเมื่อดำเนินการเสร็จทั่วทั้งองค์กร, MBO ยังช่วยให้ความกระจ่างในลำดับชั้นของวัตถุประสงค์เป็นชุดของดีที่กำหนดโซ่หมายถึงปลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อเราพูดเป้าหมายและศักยภาพหัด แนวคิดของการจัดการโดยวัตถุประสงค์ หรือ MBO ทันทีมาถึงใจ MBO เป็นกระบวนการของการตั้งเป้าหมายร่วมกันระหว่างผู้ควบคุมงานและ subordinate.36The กระบวนการเกี่ยวข้องกับการจัดการการทำงานกับสมาชิกในทีมของพวกเขา เพื่อสร้างประสิทธิภาพเป้าหมาย และจัดทำแผนให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรและหน่วยงานที่สูงกว่า นี้ปลดล็อคพลังหัดเป็นเพียงกล่าวถึงการตั้งเป้าหมาย และเมื่อดำเนินการทั่วทั้งองค์กร MBO ยังช่วยชี้แจงลำดับชั้นของวัตถุประสงค์เป็นชุดถูกวิธี ปลายโซ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อเราพูดถึงเป้าหมายและ ศักยภาพ ของแนวความคิดที่จะเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของการจัดการโดยวัตถุประสงค์หรือยกเลิกข้อจำกัดเรื่องพื้นที่ในทันทีเกิดขึ้นในความคิด ยกเลิกข้อจำกัดเรื่องพื้นที่เป็นกระบวนการของการตั้งค่าเป้าหมายร่วมกันระหว่างซุปเปอร์ไวเซอร์และผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา.ที่ 36 ที่กระบวนการที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการการทำงานร่วมกับทีมงานของตนในการสร้างเป้าหมายของ ประสิทธิภาพ และทำให้แผนที่มีความเหมาะสมสอดคล้องกันกับชุดทำงานระดับสูงและเป้าหมายขององค์กรซึ่งใช้ในการปลดล็อคเครื่องจะเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของการตั้งค่าเป้าหมายเป็นเพียงกล่าวถึง และเมื่อทำได้ทั่วทั้งองค์กรที่ยกเลิกข้อจำกัดเรื่องพื้นที่นอกจากนั้นยังช่วยให้เกิดความชัดเจนของโครงสร้างแบบลำดับที่ของเป้าหมายเป็นชุดของโซ่ตรวนหมายถึงจะสิ้นสุดลงที่กำหนด