Telus is a canadian telecommunicati

Telus is a canadian telecommunications company that has been around for a century, and it wants to ensure that every Canadian is connected to the rest of the world, whether that connection is through wireless devices, the intenet, television or traditional telephone lines. The company has 12.7 million customer accounts. Providing service is an important corporate goal. Management believes that good teamwork and employee learning are vital for achieving this goal.

Until recently, most employee leaning at Telus took place in formal classroom settings outside the company. Much of what employee leaned depended on knowledge presented by instructors, and this learning method was expensive. Employees would be better off learning from each other's expertise, management concluded. Moreover, 40 percent of the Telus workforce was expected to retire within the next 10 years, making it essential for the company to find multiple ways of sharing and preserving employee experience and knowledge.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Telus เป็น บริษัท โทรคมนาคมแคนาดาที่ได้รับรอบศตวรรษและมันต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าทุกแคนาดามีการเชื่อมต่อกับส่วนที่เหลือของโลกไม่ว่าจะเชื่อมต่อผ่านอุปกรณ์ไร้สาย intenet โทรทัศน์หรือสายโทรศัพท์แบบดั้งเดิม บริษัท มี 12,700,000 บัญชีลูกค้า การให้บริการที่เป็นเป้าหมายที่สำคัญขององค์กร ผู้บริหารเชื่อว่าการทำงานเป็นทีมที่ดีและการเรียนรู้ของพนักงานที่มีความสำคัญเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้. จนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆ พนักงานส่วนใหญ่ที่พิง Telus เกิดขึ้นในการตั้งค่าห้องเรียนอย่างเป็นทางการนอก บริษัท มากในสิ่งที่พนักงานโน้มตัวขึ้นอยู่กับความรู้ที่นำเสนอโดยอาจารย์ผู้สอนและวิธีการเรียนรู้นี้มีราคาแพง พนักงานจะดีกว่าการเรียนรู้จากความเชี่ยวชาญของแต่ละคนการจัดการสรุป นอกจากนี้ร้อยละ 40 ของแรงงาน Telus ที่คาดว่าจะออกภายใน 10 ปีข้างหน้าทำให้มันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ บริษัท ที่จะหาวิธีที่หลายของการแบ่งปันและประสบการณ์ของพนักงานรักษาและความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Telus เป็นแคนาดาบริษัทโทรคมนาคมที่ได้รับรอบศตวรรษ และต้องการที่จะให้แน่ใจว่าทุกแคนาดาจะเชื่อมต่อกับส่วนที่เหลือของโลก ไม่ว่าจะเป็นการเชื่อมต่อผ่านอุปกรณ์ไร้สาย , z , โทรทัศน์หรือโทรศัพท์แบบดั้งเดิม บริษัทมีบัญชีธนาคารและลูกค้า เป้าหมายของ บริษัท ให้บริการเป็นสำคัญการทำงานเป็นทีมที่ดี และพนักงานการจัดการเชื่อว่าการเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการบรรลุเป้าหมายนี้

จนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆ นี้ พนักงานส่วนใหญ่พิงที่ Telus เอาสถานที่ในการตั้งค่าอย่างเป็นทางการห้องเรียนนอกบริษัท มากในสิ่งที่พนักงานพิงขึ้นอยู่กับความรู้ที่นำเสนอโดยอาจารย์ และวิธีเรียนนี่แพงมากเลยนะ พนักงานคงจะดีกว่าการเรียนรู้จากแต่ละอื่น ๆของความเชี่ยวชาญการจัดการ ทิ้งท้าย นอกจากนี้ ร้อยละ 40 ของแรงงาน Telus คาดว่าจะเกษียณในอีก 10 ปี ทำให้มันสำคัญสำหรับ บริษัท ที่จะหาหลายวิธีร่วมกัน และการรักษาพนักงานที่ประสบการณ์และความรู้