Think back to your first day in col

Think back to your first day in college. What feelings did you experience? Anxiety over new expectations? Uncertainty over what was to come? Excitement at being on your own and experiencing new things? Fear based on everything friends said about how tough college courses were? Stress over what classes to take and with which professors? You probably experienced many of these—and maybe much more. Entry into a job is no different. Organizations can assist in the adjustment process if a few matters are under— stood. We’ll call these the assumptions of employee socialization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คิดว่า กลับไปวันแรกในวิทยาลัย คุณไม่ได้สัมผัสความรู้สึกอะไร ความวิตกกังวลมากกว่าความคาดหวังใหม่ ความไม่แน่นอนมากกว่าสิ่งที่จะมาหรือไม่ ความตื่นเต้นที่เป็นตัวคุณเอง และพบสิ่งใหม่ ๆ หรือไม่ กลัวตามทุกอย่างที่เพื่อนพูดยากว่าวิทยาลัยหลักสูตรได้หรือไม่ ความเครียดสิ่งคลาเพื่อ และ กับอาจารย์ใด คุณอาจจะมีประสบการณ์มาก — และอาจมากขึ้น เข้างานจะไม่แตกต่าง องค์กรสามารถช่วยในการปรับปรุงถ้าไม่กี่เรื่องที่อยู่ภายใต้ตัวยืนได้ เราจะเรียกเหล่านี้สมมติฐานของการขัดเกลาทางสังคมของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คิดว่ากลับไปวันแรกของคุณในวิทยาลัย ความรู้สึกอะไรที่คุณพบ? ความวิตกกังวลมากกว่าความคาดหวังใหม่ได้หรือไม่ ความไม่แน่นอนของสิ่งที่กำลังจะมา? ความตื่นเต้นที่เป็นตัวคุณเองและประสบสิ่งใหม่ ๆ ? ขึ้นอยู่กับความกลัวเพื่อนกล่าวว่าทุกอย่างเกี่ยวกับวิธีการหลักสูตรวิทยาลัยได้ยาก? ความเครียดมากกว่าสิ่งที่เรียนที่จะใช้และที่อาจารย์? คุณอาจจะมีประสบการณ์หลายเหล่านี้และอาจจะมากขึ้น เข้าสู่งานไม่แตกต่างกัน องค์กรสามารถช่วยในกระบวนการปรับถ้าเรื่องไม่กี่ยืนอยู่ภายใต้ เราจะเรียกเหล่านี้สมมติฐานของการขัดเกลาทางสังคมของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

She is a friend of my mother.She is a friend of my mother.