Piyanat is expected to further deve

Piyanat is expected to further develop managerial and other skills needed to grow in her role. In this FY, she is one of our high performers thanks to her expertise and PR/ journalistic background. Her professionalism and willingness to step outside the comfort zone have set herself apart from others. To become a strong leader in the future, however, Piyanat needs to further advance leadership skill and become a good listener. She should always seek to act, promote the values of working for PwC to boost staff morale. Piyanat should also maintain her collaboration with LoS colleagues and across the Network.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Piyanat คาดว่าการพัฒนาบุคลากร และทักษะที่จำเป็นในบทบาทของเธอ ในปีนี้ เธอเป็นหนึ่งในนักแสดงของเราสูงจากเธอเชี่ยวชาญและการประชาสัมพันธ์ / สื่อสารมวลชนเบื้องหลัง ความเป็นมืออาชีพและยินดีที่จะออกในโซนความสะดวกสบายของเธอได้ตั้งตัวเองนอกเหนือจากผู้อื่น การเป็น ผู้นำที่แข็งแกร่ง ในอนาคต อย่างไรก็ตาม Piyanat ต้องเพิ่มเติมทักษะความเป็นผู้นำที่ก้าวหน้า และกลายเป็น การฟังที่ดี เธอควรจะพยายามทำหน้าที่ การส่งเสริมค่างาน PwC เพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงาน Piyanat ควรยังรักษาของเธอร่วม กับเพื่อนร่วมงานลอส และ ข้ามเครือข่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Piyanat คาดว่าจะพัฒนาทักษะการบริหารจัดการและอื่น ๆ ที่จำเป็นที่จะเติบโตในบทบาทของเธอ ในปีนี้เธอเป็นหนึ่งในนักแสดงของเราสูงขอบคุณความเชี่ยวชาญและการประชาสัมพันธ์ / พื้นหลังหนังสือพิมพ์ของเธอ ความเป็นมืออาชีพและความตั้งใจที่จะก้าวนอกเขตความสะดวกสบายของเธอได้ตั้งตัวเองนอกเหนือจากคนอื่น จะกลายเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งในอนาคต แต่ Piyanat ต้องการที่จะส่งเสริมทักษะความเป็นผู้นำล่วงหน้าและกลายเป็นผู้ฟังที่ดี เธอควรพยายามที่จะทำหน้าที่ส่งเสริมคุณค่าของการทำงานสำหรับ PwC เพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจพนักงาน Piyanat ยังควรรักษาเธอร่วมมือกับเพื่อนร่วมงานและ Los ผ่านเครือข่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปิยะคาดว่าจะพัฒนาในการจัดการและทักษะอื่น ๆต้องการที่จะเติบโตในบทบาทของเธอ ในนี้กล่าวว่า เธอเป็นหนึ่งในนักแสดงของเราสูงขอบคุณสำหรับความเชี่ยวชาญของเธอและประชาสัมพันธ์ / ข่าวพื้นหลัง ความเป็นมืออาชีพของเธอ และความเต็มใจที่จะก้าวออกนอกเขตสบายได้ตั้งค่าตัวเองนอกเหนือจากคนอื่น ๆ กลายเป็นผู้นำที่แข็งแรงในอนาคต อย่างไรก็ตาม ปิยต้องการเพิ่มเติมทักษะความเป็นผู้นำที่ก้าวหน้า และเป็นผู้ฟังที่ดี เธอควรแสวงหาพระราชบัญญัติ ส่งเสริมค่านิยมของการทำงาน PwC เพื่อเพิ่มกำลังใจพนักงาน ปิยวรรักษาความร่วมมือของเธอกับ ลอส และเพื่อนร่วมงานในเครือข่าย