Work style Want to know how what th

Work style

Want to know how what they do fits into the big picture and need to understand how everything fits together—want to effect change and make an impact
View their work as an expression of themselves; not as a definition of themselves
Exceptional multi-taskers—need more than one activity happening at a time
Seek active versus passive involvement
Less likely to seek managerial or team leadership positions that would compromise life outside of work
Seek flexibility in work hours and dress code
Seek a relaxed work environment—bright colors, open seating, personal touches
Expect corporate social responsibility and will not work for, or purchase products from, organizations that are not socially responsible
Seek work in teams
Seek continuing learning and will take advantage of training made available to them
Want everything instantly—everything now
Effort can be separated from reward—there is no such thing as pay for performance
Feeling of entitlement
Seek to balance lifestyle and work, with more focus on lifestyle

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะการทำงาน ต้องการทราบวิธีทำพอดีเป็นภาพใหญ่ และต้องเข้าใจว่าทุกอย่างพอดีกันซึ่งต้องมีผลการเปลี่ยนแปลง และสร้างผลกระทบ ดูงานเป็นนิพจน์ของตัวเอง ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของตัวเอง ยอดเยี่ยมหลายรายการ-taskers — จำเป็นกิจกรรมหนึ่งที่เกิดขึ้นในแต่ละครั้ง ค้นหางานและมีส่วนร่วมที่แฝง โน้ม ไปหาจัดการทีมตำแหน่งผู้นำที่จะทำอันตรายต่อชีวิตนอกงาน ต้องการความยืดหยุ่นในชั่วโมงทำงานและแต่ง ค้นหาระบบการทำงานผ่อนคลาย — สีสดใส เปิดสัมผัสที่นั่ง ส่วนบุคคล สังคมคาดหวัง และจะไม่ทำงาน หรือซื้อสินค้าจาก องค์กรที่ไม่รับผิดชอบสังคม หางานในทีม แสวงหาเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และจะเอาเปรียบผู้ฝึกอบรมยังพวกเขา ต้องการทุกอย่างทันทีซึ่งทุกอย่างตอนนี้ สามารถแยกออกจากรางวัลความพยายามโดยไม่มีสิ่งดังกล่าวเป็นค่าจ้างการปฏิบัติงาน ความรู้สึกของสิทธิ หาสมดุลวิถีชีวิตและการทำงาน มีความมุ่งมั่นในชีวิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานสไตล์

ต้องการทราบว่าสิ่งที่พวกเขาทำควรเป็นภาพใหญ่ และต้องเข้าใจว่าทุกอย่างลงตัวด้วยกันต้องการผลเปลี่ยนแปลงและสร้างผลกระทบ
ดูการทํางานของการแสดงออกของตนเอง ไม่ใช่เป็นคำนิยามของตัวเอง
ยอดเยี่ยมหลาย taskers ต้องมากกว่าหนึ่งกิจกรรมที่เกิดขึ้นในเวลา
แสวงหางานเมื่อเทียบกับการมีส่วนร่วม
เรื่อย ๆโอกาสน้อยที่จะหาทีมบริหาร หรือตําแหน่งผู้นําที่จะประนีประนอมชีวิตนอก
แสวงหาความยืดหยุ่นในชั่วโมงทำงานและการแต่งกาย
ขอผ่อนคลาย สภาพแวดล้อมในการทำงาน สีสดใส ที่นั่งเปิดให้สัมผัสส่วนบุคคล
คาดหวังความรับผิดชอบต่อสังคม และจะไม่ทำงาน หรือ ซื้อสินค้าจาก องค์กรที่ไม่ได้มีความรับผิดชอบทางสังคม
แสวงหางาน ทีม
แสวงหาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และจะใช้ประโยชน์จากการฝึกอบรม ทำให้พร้อมใช้งานได้ทันทีทุกอย่างเลย

อยากให้ทุกอย่าง พยายามจะแยกจากรางวัล ไม่มีสิ่งเช่นจ่ายสำหรับการทำงาน

ความรู้สึกที่ต้องการแสวงหาเพื่อความสมดุลของชีวิตและการทำงาน ด้วย

เน้นไลฟ์สไตล์