I have had chat with Thong and here

I have had chat with Thong and here is what is to be done moving forward.

1) Employee Provisions
a. All provisions are to be held by the legal entity employing the staff, in this situation is LFM.
b. It is hereby agreed that if any staff provisions provided in Thaileighton and transferred to LFM during 2013, if any under-utilisation due to staff resignations has to be returned to Thaileighton. LFM is at no point to make a profit/gain from these provisions.
c. Nhut/Note to provide transparent information to Thong and myself on a monthly basis of the movements in employee provisions in LFM.
2) Intercompany with Thaileighton – Mar 14
a. Please settle this as soon as possible. Please correct me, but there are no other balances due.
3) Moving Forward
a. LFM to commence to move suppliers / subcontractors away from Thaileighton – so by Jun 14, LFM to make all payments themselves. Minimal payments made by Thaileighton.

Thong, please let me know if this is inconsistent with our discussions. If this is ok with you, please kindly help to assist with the payments currently at Thaileighton for this month.

Please let me know if you have any questions or I have missed anything.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เคยคุยกับทอง และนี่คือสิ่งจะเคลื่อนไปข้างหน้าทำ

1) บทบัญญัติพนักงาน
บทบัญญัติทั้งหมดจะถูกจัดขึ้น โดยนิติบุคคลที่ใช้บริการ ในสถานการณ์นี้เป็น LFM.
b เป็นขอตกลงกันว่า ถ้าข้อความใดพนักงานใน Thaileighton และโอนย้ายไป LFM ระหว่าง 2013 ถ้าถูกส่งกลับไป Thaileighton ใด ๆ ภายใต้จัดสรรเนื่องจากพนักงานลา LFM จุดทำกำไร/กำไรจากบทบัญญัติเหล่านี้ไม่ได้
ข้อ c. Nhut/หมาย เหตุเพื่อให้ข้อมูลที่โปร่งใสทองและตัวเองเป็นประจำทุกเดือนของการเคลื่อนไหวในพนักงานใน LFM
2) ระหว่างบริษัท กับ Thaileighton-14 mar
กรุณาชำระเร็วที่สุดนี้ กรุณาแก้ไขฉัน แต่มีดุลอื่น ๆ ไม่ครบกำหนด
3) ก้าวไปข้างหน้า
LFM เข้าย้ายซัพพลายเออร์ / ผู้รับเหมาจาก Thaileighton – นั้น โดย 14 jun, LFM ต้องชำระเงินทั้งหมดเอง ชำระเงินน้อยที่สุดโดย Thaileighton

ทอง โปรดแจ้งให้เราทราบหากนี้ไม่สอดคล้องกับการสนทนาของเรา ถ้าตกลงกับคุณ กรุณาช่วยกรุณาให้ความช่วยเหลือเงินอยู่ที่ Thaileighton สำหรับเดือนนี้

กรุณาแจ้งให้เราทราบหากคุณมีข้อสงสัย หรือได้พลาดอะไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันมีการสนทนากับทอง และนี่คือสิ่งที่จะทำต่อไป

1 ) พนักงานบทบัญญัติ
เป็นบทบัญญัติที่มีการจัดขึ้นโดยนิติบุคคล การจ้างพนักงานในสถานการณ์นี้คือ lfm .
b . มันเป็นขอตกลงกันว่าถ้าพนักงานใด ๆบทบัญญัติไว้ใน thaileighton และโอนไปยัง lfm ในระหว่าง 2013 , ถ้าใด ๆ ภายใต้การใช้เนื่องจากพนักงานลาออก ต้องกลับไป thaileighton .lfm ที่ไม่มีจุดเพื่อทำกำไร / ได้รับจากข้อตกลงนี้
C nhut หมายเหตุ / ให้ข้อมูลที่โปร่งใสกับทองและตัวเองในแต่ละเดือนของพนักงานของบทบัญญัติใน lfm .
2 ) รหัสผ่านที่คาดเดายากกับ thaileighton – Mar 14
a . กรุณาจัดการเรื่องนี้โดยเร็วที่สุด กรุณาแก้ให้ด้วย แต่ไม่มียอดคงเหลืออื่น ๆเนื่องจาก
3
) ก้าวไปข้างหน้า .lfm จะเริ่มย้ายผู้ขาย / ผู้รับเหมา ห่างจาก thaileighton –โดย 14 จุน lfm ทําการชําระเงินตัวเอง เงินที่น้อยที่สุดที่ทำโดย thaileighton .

ทอง โปรดแจ้งให้เราทราบถ้านี้สอดคล้องกับการสนทนาของเรา ถ้ามันโอเคกับคุณ โปรดกรุณาช่วยให้ความช่วยเหลือเงินในปัจจุบันที่ thaileighton สำหรับเดือนนี้

กรุณาแจ้งให้เราทราบหากคุณมีคำถามใด ๆหรือผมพลาดอะไรไป