Demanding to human resource is vari

Demanding to human resource is variable in each organization and if organization strategies are developing expanding, keeping existence position, without hesitate, it will be effective in quantity of human resource.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้องการทรัพยากรบุคคลเป็นตัวแปรในแต่ละองค์กร และรักษาดำรงตำแหน่ง โดยไม่ต้องลังเลถ้ากลยุทธ์องค์กรมีการพัฒนาขยาย มันจะมีผลในปริมาณของทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียกร้องให้ทรัพยากรมนุษย์เป็นตัวแปรในแต่ละองค์กรและถ้ากลยุทธ์องค์กรมีการพัฒนาขยายการรักษาตำแหน่งที่ดำรงอยู่โดยไม่ต้องลังเลที่ก็จะมีประสิทธิภาพในปริมาณของทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องการทรัพยากรมนุษย์เป็นตัวแปรในแต่ละองค์กร ถ้าองค์กรมีการพัฒนากลยุทธ์การรักษาตำแหน่ง ยู่โดยไม่ลังเล ก็จะมีผลบังคับใช้ในปริมาณของทรัพยากรมนุษย์