An inclusive communication strategy

An inclusive communication strategy is one in which explicit steps are taken to ensure that all employees feel they are involved in decisions that affect their day-to-day work. The consultation process that forms part of the harmonisation of the new work health and safety legislation is an important part of ensuring that all employees actively participate in WHS in the workplace.

Harmonisation aims to ensure that work health and safety legislation is consistent across all States and Territories across Australia. Correct use of the consultative process requires that information flows freely across all level s of the organisation, taking into consideration any levels of authority and confidentiality and discriminatory laws.

Organizations with a secretive communication environment shut people out, which can stifle involvement and will result in lost ideas and opportunities. Employee involvement is a key factor that affects employee satisfaction and success as demonstrated in a work environment that embraces the use of consultation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลยุทธ์การสื่อสารที่รวมเป็นหนึ่งซึ่งขั้นตอนชัดเจนเพือให้พนักงานทุกคนรู้สึกว่า พวกเขามีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่มีผลต่อการทำงานแต่ละวัน กระบวนการให้คำปรึกษาที่เป็นส่วนหนึ่งของ harmonisation ของใหม่งานสุขภาพและความปลอดภัยกฎหมาย เป็นส่วนสำคัญของการสร้างความมั่นใจว่า พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมใน WHS ในทำงานHarmonisation มีวัตถุประสงค์เพื่อให้แน่ใจว่า กฎหมายสุขภาพและความปลอดภัยทำงานสอดคล้องกันทั่วทั้งรัฐและดินแดนทั่วทั้งออสเตรเลีย ใช้กระบวนการ consultative ที่ถูกต้องที่ข้อมูลไหลได้อย่างอิสระทั่วทั้งระดับ s ขององค์กร คำนึงถึงระดับของอำนาจ และรักษาความลับ และกฎหมายที่เลือกปฏิบัติใด ๆองค์กรที่ มีสภาพแวดล้อมการสื่อสารความลับกล้วยออก ซึ่งสามารถปิดกั้นการมีส่วนร่วม และจะส่งผลให้ความคิดหายไปและโอกาส พนักงานมีส่วนร่วมเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความพึงพอใจของพนักงานและความสำเร็จตามที่แสดงในสภาพแวดล้อมที่ใช้ให้คำปรึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์การสื่อสารแบบครบวงจรซึ่งเป็นหนึ่งในขั้นตอนอย่างชัดเจนจะถูกนำเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนรู้สึกว่าพวกเขามีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่มีผลต่อการทำงานวันต่อวันของพวกเขา กระบวนการให้คำปรึกษาที่เป็นส่วนหนึ่งของการประสานกันของสุขภาพการทำงานและความปลอดภัยใหม่กฎหมายที่เป็นส่วนสำคัญในการสร้างความมั่นใจว่าพนักงานทุกคนมีส่วนร่วมใน WHS ในสถานที่ทำงาน. Harmonisation มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้มั่นใจว่าสุขภาพการทำงานและการออกกฎหมายความปลอดภัยเป็นที่สอดคล้องกันทั่วทั้งสหรัฐอเมริกาและ ดินแดนทั่วประเทศออสเตรเลีย การใช้งานที่ถูกต้องของกระบวนการให้คำปรึกษากำหนดว่ากระแสข้อมูลได้อย่างอิสระทั่วทุกระดับขององค์กรที่คำนึงถึงระดับของผู้มีอำนาจและความลับและกฎหมายการเลือกปฏิบัติใด ๆ . องค์กรที่มีสภาพแวดล้อมการสื่อสารความลับปิดคนออกซึ่งสามารถยับยั้งการมีส่วนร่วมและจะส่งผลให้ ความคิดและโอกาสที่หายไป การมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความพึงพอใจของพนักงานและความสำเร็จที่แสดงให้เห็นในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวบรวมการใช้งานของการให้คำปรึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์การสื่อสารรวมเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่ชัดเจนจะได้รับการเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนรู้สึกว่าพวกเขามีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่มีผลต่อการทำงานวันต่อวันของพวกเขา การให้คำปรึกษาขั้นตอนที่เป็นส่วนหนึ่งของการประสานกันของการทำงานใหม่กฎหมายด้านสุขภาพและความปลอดภัยเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนมีส่วนร่วมใน whs ในที่ทำงานการกลมกลืน มีวัตถุประสงค์เพื่อให้มั่นใจว่าสุขภาพและกฎหมายความปลอดภัยที่สอดคล้องกันในทุกรัฐและดินแดนทั่วออสเตรเลีย ใช้ถูกต้องของกระบวนการปรึกษาหารือ ต้องการข้อมูลที่ไหลได้อย่างอิสระในทุกระดับขององค์กร การพิจารณาระดับของอำนาจและการรักษาความลับ และการกฎหมายองค์กรกับสภาพแวดล้อมการสื่อสารความลับปิดคนออกซึ่งสามารถยับยั้งการมีส่วนร่วมและจะส่งผลในการสูญเสียความคิดและโอกาส การมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อความพึงพอใจของพนักงานและความสำเร็จดังที่แสดงในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวบรวมการปรึกษา