The participatory approach has been

The participatory approach has been widely used to improve the work environment. The purpose of this study was to develop an intervention to prevent work-related musculoskeletal disorders in hospital nurses using the participatory approach. Based on the Participatory Action Oriented Training (PAOT) approach, the multidisciplinary team conducted the trainer workshop to develop a comprehensive intervention protocol, which yielded several practical and low-cost solutions to reduce the risk factors for musculoskeletal disorders. Structured tools that were focused on the hospital environment were developed. The developed action checklist consisted of 43 items that were focused on five areas of nursing tasks (i.e., patient care and treatment; safe handling of drugs, medical devices, and equipment; workstation design; physical environment; and welfare facilities and administration). The final intervention protocol consisted of a series of structured participant workshop, follow-up visits, and presentation of achievements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการมีส่วนร่วมที่ได้รับการใช้กันอย่างแพร่หลายเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการพัฒนาการแทรกแซงเพื่อป้องกันความผิดปกติของกล้ามเนื้อและกระดูกที่เกี่ยวข้องกับงานในหอผู้ป่วยโรงพยาบาลใช้วิธีการแบบมีส่วนร่วม บนพื้นฐานของการมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมที่มุ่งเน้นการดำเนินการ (paot) วิธีการทีมสหสาขาวิชาชีพที่ดำเนินการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาโปรโตคอลการแทรกแซงที่ครอบคลุมซึ่งให้ผลในทางปฏิบัติและโซลูชั่นต้นทุนต่ำหลายเพื่อลดปัจจัยเสี่ยงสำหรับความผิดปกติกล้ามเนื้อและกระดูก เครื่องมือที่มีโครงสร้างที่กำลังจดจ่ออยู่กับสิ่งแวดล้อมที่โรงพยาบาลที่ถูกพัฒนาขึ้นการตรวจสอบการกระทำที่พัฒนาขึ้นมี 43 ชิ้นที่กำลังจดจ่ออยู่กับห้าพื้นที่ของงานการพยาบาล (คือการดูแลผู้ป่วยและการรักษา; การจัดการความปลอดภัยของยาเสพติดอุปกรณ์ทางการแพทย์และอุปกรณ์การออกแบบใช้คอมพิวเตอร์ในสภาพแวดล้อมทางกายภาพและสิ่งอำนวยความสะดวกการจัดสวัสดิการและการบริหาร) โปรโตคอลแทรกแซงสุดท้ายประกอบไปด้วยชุดของการประชุมเชิงปฏิบัติการอย่างมีส่วนร่วมโครงสร้างการเข้าชมติดตาม,และการนำเสนอความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช้วิธีการมีส่วนร่วมเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานกันอย่างแพร่หลาย วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้เป็นการแทรกแซงเพื่อป้องกันการทำงานที่เกี่ยวข้องกับโรค musculoskeletal พยาบาลโรงพยาบาลที่ใช้วิธีการมีส่วนร่วมในการพัฒนา ใช้วิธีการมีส่วนร่วมดำเนินการมุ่งเน้นการฝึกอบรม (PAOT) ทีม multidisciplinary ดำเนินการประชุมเชิงปฏิบัติการพี่เลี้ยงในการพัฒนาโพรโทคอแทรกแซงครอบคลุม การหาวิธีแก้ไขจริง และต้น ทุนต่ำเพื่อลดปัจจัยเสี่ยงสำหรับโรค musculoskeletal หลาย มีพัฒนาเครื่องมือโครงสร้างที่ถูกเน้นสิ่งแวดล้อมโรงพยาบาล ประกอบด้วยรายการตรวจสอบการดำเนินการพัฒนาสินค้า 43 ที่ถูกเน้น 5 ด้านพยาบาลงาน (เช่น ดูแลผู้ป่วยและการรักษา ยา อุปกรณ์ทางการแพทย์ และอุปกรณ์เซฟจัดการ ออกแบบสเตชัน สภาพแวด ล้อมทางกายภาพ และสวัสดิการสิ่งอำนวยความสะดวก และการจัดการ) โพรโทคอลในการแทรกแซงที่สุดท้ายประกอบด้วยชุดของการประชุมเชิงปฏิบัติการผู้เข้าร่วมโครงสร้าง เยี่ยมชมติดตามผล และนำเสนอความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการแบบมีส่วนร่วมที่ได้รับการใช้งานอย่างกว้างขวางเพื่อปรับปรุง สภาพแวดล้อม การทำงานที่ วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้คือการพัฒนาการแทรกแซงเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดความผิดปกติของกล้ามเนื้อและกระดูกที่เกี่ยวข้องกับงานในพยาบาลโรงพยาบาลโดยใช้วิธีแบบมีส่วนร่วมได้ ซึ่งใช้ในการเข้าถึงแบบมีส่วนร่วมการดำเนินการเน้นการฝึกอบรม( paot )ทีมงานหลากหลายสาขาที่จัดให้บริการการประชุมเชิงปฏิบัติการผู้ฝึกสอนเพื่อพัฒนาโปรโตคอลการแทรกแซงที่ครอบคลุมโซลูชันที่ซึ่งส่งผลต่อต้นทุนการผลิตที่ต่ำกว่าและใช้งานได้จริงเพื่อลดปัจจัยเสี่ยงของความผิดปกติของกล้ามเนื้อและกระดูก เครื่องมือโครงสร้างที่ให้ความสำคัญกับสิ่งแวดล้อมเป็นโรงพยาบาลที่ได้รับการพัฒนารายการตรวจสอบสำหรับการดำเนินการพัฒนาที่ประกอบไปด้วย 43 รายการที่มีความสำคัญใน 5 พื้นที่ของงานดูแลประคบประหงม(เช่นการรักษาและการดูแลผู้ป่วยการจัดการตู้นิร ภัย ของสิ่งเสพติดอุปกรณ์ทางการแพทย์และอุปกรณ์การออกแบบ สภาพแวดล้อม เวิร์กสเตชั่นทาง กายภาพ และการดูแลระบบและส่วนอำนวยความสะดวกด้านสวัสดิการ) โปรโตคอลการเข้ามาแทรกแซงครั้งสุดท้ายที่ประกอบด้วยชุดของผู้เข้าร่วมการสัมมนาเชิงปฏิบัติการโปรแกรมจัดโครงสร้างการเที่ยวชมตามมาและการนำเสนอของความสำเร็จ.