this study explores individual (e.g

this study explores individual (e.g. demographic and health characteristics), psychosocial (e.g. mastery and planning) and organizational factors (e.g. conditions of workforce exit) influencing retirement adjustment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้สำรวจแต่ละ (เช่นประชากร และสุขภาพลักษณะ), จิตวิทยาสังคม (เช่นความชำนาญและการวางแผน) และปัจจัย (เช่นเงื่อนไขของพนักงานออก) มีอิทธิพลต่อการปรับปรุงเพื่อการเลี้ยงชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้สำรวจของแต่ละบุคคล (เช่นประชากรและการอนามัยลักษณะ) จิตสังคม (เช่นการเรียนรู้และการวางแผน) และปัจจัยขององค์กร (เช่นเงื่อนไขของการออกจากแรงงาน) ที่มีอิทธิพลต่อการปรับการเกษียณอายุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้เป็นการศึกษารายบุคคล ( เช่นลักษณะประชากรและสุขภาพ ) จิต ( เช่นการเรียนรู้และการวางแผน ) และปัจจัยด้านองค์การ เช่น เงื่อนไขของทางออกแรงงาน ) ที่มีอิทธิพลต่อการปรับตัวหลังเกษียณ