Managers have a view of where they

Managers have a view of where they want the organisation to be in the years to come,but they try to move towards that objective in an evolutionary way.They do thi by attempting to develop a strong,secure but flexible core business whilst also continually experimenting with 'side issues'. Quinn argues that the decision taken by management as part of this process should not be reviewed in isolation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการมีมุมมองของที่พวกเขาต้องการให้องค์กรเป็นในปีที่ผ่านมา แต่พวกเขาพยายามที่จะย้ายไปสู่วัตถุประสงค์นั้นในทางวิวัฒนาการ พวกเขาทำที โดยพยายามที่จะพัฒนาธุรกิจหลักที่แข็งแกร่ง แต่ยืดหยุ่น เชื่อถือได้ในขณะที่ยังทดลองกับ 'ปัญหาด้าน' ควินน์ระบุว่า การตัดสินใจดำเนินการ โดยผู้บริหารเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้ไม่ควรตรวจสอบในการแยก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการมีมุมมองของที่พวกเขาต้องการองค์กรที่จะอยู่ในปีที่ผ่านมา แต่พวกเขาพยายามที่จะย้ายไปที่วัตถุประสงค์ใน way.They วิวัฒนาการทำ Thi โดยพยายามที่จะพัฒนาที่แข็งแกร่ง แต่มีความยืดหยุ่นที่เชื่อถือได้ของธุรกิจหลักในขณะที่ยังมีการทดลองอย่างต่อเนื่อง กับประเด็นด้าน ' ควินน์ระบุว่าการตัดสินใจดำเนินการโดยฝ่ายบริหารเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการนี​​้ไม่ควรมีการทบทวนในการแยก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้บริหารมีมุมมองที่พวกเขาต้องการองค์กรที่เป็นในปีที่จะมา แต่พวกเขาพยายามที่จะย้ายไปที่วัตถุประสงค์ในทางวิวัฒนาการ พวกเขาทำโดยพยายามที่จะพัฒนาแข็งแรง ปลอดภัย แต่ธุรกิจหลักความยืดหยุ่นในขณะที่ยังอย่างต่อเนื่องการทดสอบกับ " ประเด็น " ด้าน ควินน์ ระบุว่า การตัดสินใจนำโดยการจัดการเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้ไม่ควรพิจารณา ในการแยก .