Two trends are visible – an increas

Two trends are visible – an increasing participation of women in the workforce and a falling participation rate amongst men. A major factor which has contributed to both trends is the change that has taken place in the industrial structure of the UK and similar trends are visible in most other industrialised economies. There has been a decline in the size of the manufacturing sector and consequently a loss of jobs in that sector – these were traditionally full-time male jobs – and at the same time a growth in the service sector where jobs are typically female and part-time. In addition to this, there are other factors which have specifically raised the participation rate of women – cultural factors such as smaller family sizes and the changing role of women in society and political factors like legislation to promote equal pay and treatment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวโน้มที่สองจะมองเห็นได้ - การมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นของผู้หญิงในตลาดแรงงานและอัตราการมีส่วนร่วมที่ลดลงในหมู่ผู้ชาย เป็นปัจจัยสำคัญที่มีส่วนร่วมกับแนวโน้มทั้งสองคือการเปลี่ยนแปลงที่ได้เกิดขึ้นในโครงสร้างอุตสาหกรรมของสหราชอาณาจักรและแนวโน้มที่คล้ายกันสามารถมองเห็นได้ในประเทศอุตสาหกรรมอื่น ๆ ส่วนใหญ่ได้มีการปรับตัวลดลงในขนาดของภาคการผลิตและทำให้มีการสูญเสียของงานในภาคที่ - เหล่านี้เป็นประเพณีที่เต็มเวลางานชาย - และในเวลาเดียวกันการเจริญเติบโตในภาคบริการที่งานมักจะมีหญิงและเป็นส่วนหนึ่ง- เวลา นอกเหนือไปจากนี้ปัจจัยทางวัฒนธรรมเช่นขนาดเล็กขนาดครอบครัวและการเปลี่ยนแปลงบทบาทของผู้หญิงในสังคมและปัจจัยทางการเมืองเช่นการออกกฎหมายเพื่อส่งเสริมเท่ากับค่าจ้างและการรักษา - มีปัจจัยอื่น ๆ ที่มีการหยิบยกขึ้นมาโดยเฉพาะอัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวโน้มที่สองมองเห็น – เข้าร่วมเพิ่มมากขึ้นของผู้หญิงในแรงและมีส่วนร่วมลดลงอัตราหมู่คน การเปลี่ยนแปลงที่ได้เกิดในโครงสร้างอุตสาหกรรมของสหราชอาณาจักรขึ้น เป็นปัจจัยสำคัญที่มีส่วนให้ทั้งแนวโน้ม และแนวโน้มที่คล้ายกันจะมองเห็นได้ในประเทศส่วนใหญ่อื่น ๆ industrialised มีขนาดของภาคการผลิตลดลง และจึง สูญเสียงาน ในภาคที่ –เป็นงานเต็มเวลาแบบดั้งเดิมชาย – และ ที่เหมือนกันเวลาเติบโตในภาคการบริการงานโดยทั่วไปหญิง และชั่วคราว นอกจากนี้ มีปัจจัยอื่น ๆ ที่มีเฉพาะยกอัตรามีส่วนร่วมของผู้หญิง – วัฒนธรรมปัจจัยต่าง ๆ เช่นขนาดครอบครัวเล็กลงและเปลี่ยนแปลงบทบาทของผู้หญิงในสังคมและปัจจัยทางการเมืองเช่นกฎหมายค่าจ้างเท่าและรักษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สองแนวโน้มจะมองเห็นได้ - การมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นของผู้หญิงในที่ทำงานและอัตราดอกเบี้ยที่ลดลงการมีส่วนร่วมในหมู่คน ปัจจัยสำคัญที่มีส่วนสำคัญทั้งยังมีแนวโน้มจะมีการเปลี่ยนแปลงที่มีขึ้นในโครงสร้างอุตสาหกรรมของอังกฤษและแนวโน้มความเหมือนจะมองเห็นได้ในระบบเศรษฐกิจอุตสาหกรรมอื่นๆมากที่สุดมีที่ลดลงในที่มีขนาดของ ภาค การผลิตและผลที่ความสูญเสียของงานในที่ ภาค เอกชน - เหล่านี้เป็นแบบดั้งเดิมแบบเต็มเวลาผู้ชายงาน - และในขณะเดียวกันการขยายตัวในการบริการ ภาค รัฐซึ่งงานจะมีผู้หญิงและเป็นเวลา. ในส่วนนี้โดยมีปัจจัยอื่นๆที่มีหยิบยกขึ้นมาอัตราการมีส่วนร่วมของผู้หญิงเพราะปัจจัยทางวัฒนธรรมเช่นขนาดครอบครัวขนาดเล็กและมีบทบาทการเปลี่ยนแปลงของผู้หญิงในสังคมและปัจจัยทางการเมืองเหมือนกับการออกกฎหมายเพื่อส่งเสริมการรักษาและแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมเท่ากับเฉพาะ