Several other research issues relat

Several other research issues related to safety climate and culture are discussed elsewhere. Cooper (2000) and Geller (1997) provide a useful conceptual framework that incorporates three dynamic and interacting components involving the person, behavior, and environment that are compatible with the behavioral safety process. Another research topic of particular relevance to behavioral safety is the impact a process has on improving safety climate. Despite the belief that behavioral safety is not perceived favorably by workers, many studies have reported that implementations of the process affect worker perceptions positively (DePasquale & Geller, 1999; Grindle et al.,2000). More research in needed to confirm these reports, and determine the direction of any causal relationships found between the various elements of a behavioral safety process and concomitant improvements in safety climate. In particular, survey research appears needed on the possible causes of distrust toward behavioral safety, such as determining what particular elements of behavioral safety processes are likely to elicit unfavorable perceptions among workers and workers' unions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายปัญหาวิจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสภาพภูมิอากาศความปลอดภัย และมีการกล่าวถึงวัฒนธรรมอื่น ๆ คูเปอร์ (2000) และ Geller (1997) ให้กรอบแนวคิดที่เป็นประโยชน์ที่สามแบบไดนามิก และการโต้ตอบส่วนประกอบที่เกี่ยวข้องกับบุคคล พฤติกรรม และสภาพแวดล้อมที่เข้ากันได้กับกระบวนการของพฤติกรรมความปลอดภัย หัวข้อวิจัยอื่นความเกี่ยวข้องเฉพาะกับพฤติกรรมความปลอดภัยผลกระทบที่มีกระบวนการในการปรับปรุงสภาพความปลอดภัยได้ แม้ มีความเชื่อว่า พฤติกรรมความปลอดภัยเป็นไม่มองเห็นพ้องต้องกันคนงาน การศึกษาจำนวนมากได้รายงานว่า ปฏิบัติการของกระบวนการส่งผลกระทบต่อผู้ปฏิบัติงานเข้าใจบวก (DePasquale & Geller, 1999 Grindle และ al., 2000) ต้องวิจัยเพิ่มเติมเพื่อยืนยันรายงานเหล่านี้ และกำหนดทิศทางของความสัมพันธ์เชิงสาเหตุระหว่างองค์ประกอบต่าง ๆ ของกระบวนการพฤติกรรมความปลอดภัยและการปรับปรุงที่มั่นใจในสภาพภูมิอากาศความปลอดภัยพบ โดยเฉพาะ สำรวจวิจัยแล้วต้องเกี่ยวกับสาเหตุของการระแวงต่อพฤติกรรมความปลอดภัย เช่นกำหนดว่าองค์ประกอบเฉพาะของกระบวนการความปลอดภัยพฤติกรรมมักจะบอกแนวร้ายแรงงานและสหภาพแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเด็นงานวิจัยอื่น ๆ ต่างๆที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยของสภาพภูมิอากาศและวัฒนธรรมที่จะกล่าวถึงที่อื่น ๆ คูเปอร์ (2000) และเกลเลอร์ (1997) ให้กรอบแนวคิดที่มีประโยชน์ที่ประกอบด้วยสามองค์ประกอบแบบไดนามิกและการโต้ตอบที่เกี่ยวข้องกับบุคคลที่มีพฤติกรรมและสิ่งแวดล้อมที่เข้ากันได้กับกระบวนการความปลอดภัยพฤติกรรม หัวข้องานวิจัยอีกประการหนึ่งของความเกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อความปลอดภัยพฤติกรรมเป็นผลกระทบมีกระบวนการในการปรับปรุงสภาพภูมิอากาศความปลอดภัย แม้จะมีความเชื่อที่ว่าพฤติกรรมความปลอดภัยไม่ได้รับรู้ในเกณฑ์ดีโดยคนงานการศึกษาจำนวนมากได้รายงานว่าการใช้งานของกระบวนการที่ส่งผลกระทบต่อการรับรู้ของผู้ปฏิบัติงานในเชิงบวก (DePasquale และเกลเลอร์, 1999. Grindle, et al, 2000) การวิจัยอื่น ๆ ที่จำเป็นในการที่จะยืนยันรายงานเหล่านี้และกำหนดทิศทางของความสัมพันธ์เชิงสาเหตุใด ๆ ที่พบระหว่างองค์ประกอบต่างๆของกระบวนการความปลอดภัยพฤติกรรมและการปรับปรุงสภาพภูมิอากาศที่เกิดขึ้นพร้อมกันในด้านความปลอดภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวิจัยเชิงสำรวจปรากฏจำเป็นในสาเหตุของความไม่ไว้วางใจที่มีต่อพฤติกรรมความปลอดภัยเช่นการกำหนดสิ่งที่องค์ประกอบโดยเฉพาะอย่างยิ่งของกระบวนการความปลอดภัยพฤติกรรมมีแนวโน้มที่จะล้วงเอาการรับรู้ที่ไม่เอื้ออำนวยในหมู่คนงานและสหภาพแรงงานของคนงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลาย ๆปัญหาที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและสภาพภูมิอากาศและวัฒนธรรม กล่าวถึงที่อื่น ๆ คูเปอร์ ( 2000 ) และ เกลเลอร์ ( 1997 ) ให้แนวคิดที่เป็นประโยชน์และการโต้ตอบแบบไดนามิกประกอบด้วยสามส่วนประกอบที่เกี่ยวข้องกับคน พฤติกรรม และสิ่งแวดล้อมที่เข้ากันได้กับความปลอดภัยในกระบวนการทางพฤติกรรมศาสตร์หัวข้ออื่นมีความเกี่ยวข้องกับความปลอดภัย โดยเฉพาะพฤติกรรมผลกระทบกระบวนการในการปรับปรุงบรรยากาศความปลอดภัย แม้จะมีความเชื่อว่าพฤติกรรมความปลอดภัยไม่รับรู้อยู่ในเกณฑ์ดีโดยคนงานหลายการศึกษาได้รายงานว่า การดำเนินงานของกระบวนการที่มีผลต่อการรับรู้งานบวก ( depasquale &เกลเลอร์ , 1999 ; กรินเดิล et al . , 2000 )การวิจัยเพิ่มเติมในเป็นเพื่อยืนยันรายงานดังกล่าว และกำหนดทิศทางของความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ ที่พบระหว่างองค์ประกอบต่างๆของกระบวนการความปลอดภัยในการเกิดพฤติกรรมและการปรับปรุงความปลอดภัย โดยเฉพาะการวิจัยเชิงสำรวจปรากฏที่จําเป็นในสาเหตุของความคลางแคลงใจต่อความปลอดภัยเชิงพฤติกรรมเช่นกำหนดว่าเฉพาะองค์ประกอบของกระบวนการความปลอดภัยพฤติกรรมมีแนวโน้มที่จะกระตุ้นการรับรู้ของสหภาพคนงานและคนงานเสียเปรียบ '