One of thekey elements in the management is planning. Planning is infr การแปล - One of thekey elements in the management is planning. Planning is infr ไทย วิธีการพูด

One of thekey elements in the manag

One of thekey elements in the management is planning. Planning is infrastructure elements
ofmanagementprocess .The way that organizations and how to combine the path of integration in the form of all of their efforts on activities and targets.it is the purpose of achieving organizational results.So management plan must be good for all resources
under their authority.One of these resources that is a strategic resource for organizations, is HR .Strategic planning is an important component of the doublet issues, factors have
led to new insight in the strategic planning of human resources but due to some limitations issues this type of planning in organizations not used as comprehensive and exact fit.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Thekey องค์ประกอบในการบริหารจัดการอย่างใดอย่างหนึ่งเป็นการวางแผน การวางแผนมีองค์ประกอบโครงสร้างพื้นฐานofmanagementprocess วิธีว่า องค์กรและวิธีการรวมเส้นทางในแบบฟอร์มทั้งหมดของความพยายามในกิจกรรมและ targets.it วัตถุประสงค์คือการบรรลุผลลัพธ์ขององค์กร ดังนั้น แผนการบริหารจัดการต้องดีสำหรับทรัพยากรทั้งหมดภายใต้อำนาจของพวกเขา ทรัพยากรที่เป็นทรัพยากรเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กร เหล่านี้อย่างใดอย่างหนึ่งเป็นชั่วโมง การวางแผนกลยุทธ์เป็นส่วนประกอบสำคัญของปัญหากว้าง มีปัจจัยนำไปสู่ความเข้าใจใหม่ในการวางแผนทรัพยากรบุคคล แต่เนื่อง จากปัญหาข้อจำกัดนี้ชนิดของการวางแผนในองค์กรที่ไม่ได้ใช้เป็นที่แน่นอน และครอบคลุมพอดี
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
หนึ่งในองค์ประกอบ thekey ในการจัดการมีการวางแผน การวางแผนเป็นองค์ประกอบโครงสร้างพื้นฐาน
ofmanagementprocess ทางได้โดยเริ่มต้นที่องค์กรและวิธีการรวมเส้นทางของการรวมกลุ่มในรูปแบบของความพยายามทั้งหมดของพวกเขาเกี่ยวกับกิจกรรมและ targets.it คือให้บรรลุวัตถุประสงค์ของการวางแผนการจัดการ results.So องค์กรจะต้องเป็นสิ่งที่ดีสำหรับทรัพยากรทั้งหมดที่
อยู่ภายใต้ authority.One ของพวกเขาจากทรัพยากรเหล่านี้ว่าเป็นทรัพยากรเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กรที่มีการวางแผนทรัพยากรบุคคล .Strategic เป็นองค์ประกอบที่สำคัญของปัญหาคู่ปัจจัยได้
นำไปสู่ความเข้าใจใหม่ในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ของทรัพยากรมนุษย์ แต่เนื่องจากข้อ จำกัด บางประเด็นประเภทนี้ ของการวางแผนในองค์กรไม่ได้นำมาใช้เป็นแบบที่ครอบคลุมและที่แน่นอน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
หนึ่งในองค์ประกอบในการจัดการวางแผนเพิ่ . การวางแผนเป็นองค์ประกอบของโครงสร้างพื้นฐานofmanagementprocess วิธีที่องค์กรและวิธีการรวมเส้นทางของการรวมกลุ่มในรูปแบบของความพยายามทั้งหมดของพวกเขาในกิจกรรมต่างๆ และ targets.it คือวัตถุประสงค์ขององค์การบรรลุผล ดังนั้น แผนบริหารต้องดีสำหรับทรัพยากรทั้งหมดภายใต้อำนาจของพวกเขา หนึ่งของเหล่านี้ทรัพยากรที่เป็นทรัพยากรเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กร คือบุคคล การวางแผนเชิงกลยุทธ์ เป็นองค์ประกอบที่สำคัญของปัญหาดับเลต , ปัจจัยที่มีนำข้อมูลเชิงลึกใหม่ในการวางแผนกลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์ แต่เนื่องจากบางปัญหาข้อจำกัดของการวางแผนในองค์กรประเภทนี้ไม่ใช้เป็นอย่างละเอียดและถูกต้องเหมาะสม
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: